2件中 1～2件目を表示中
| 仕事内容 | 人材開発・組織開発担当●プライム上場／グループ約14,000名を対象とした人材・組織開発 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人財開発領域における企画・運営のテーマリーダー（自社の若手・中堅・職場リーダークラスを対象とした育成課題の特定・解決策の検討・社外パートナーとの交渉を... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
NEW
正社員
| 仕事内容 | 採用・人材流動化●プライム上場／グループ約14,000名を対象とした採用・タレントマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用・キャリア採用における実務担当（本社人事またはHRBPとして採用計画から選考・クロージングまでの一連のプロセスに従事して主体的にプロセス改善に... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
2件中 1～2件目を表示中
| 会社名 | インフロニア・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2021年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 847,548百万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| URL | https://www.infroneer.com/jp/ |
| 事業内容 | 【事業概要】 インフロニア・ホールディングスは、社会インフラの「企画・設計・建設・運営・維持管理」までをワンストップで提供する、総合インフラサービス企業です。前田建設工業、前田道路、前田製作所、日本風力開発など、国内有数の企業を傘下に持ち、それぞれの持つ土木・建築・舗装・製造・再生可能エネルギーといった多様な機能を結集しながら、国内外で幅広いインフラプロジェクトを手がけています。 【同社の特徴】 同社最大の特徴は、「建設して終わり」ではなく、企画段階から運営・維持管理までインフラのライフサイクル全体を見据えた事業モデルにあります。グループ各社の高い技術力を連携させることで、従来の建設業の枠を超えた新しいインフラビジネスモデルを確立している点が強みです。また、風力発電などの再生可能エネルギー分野にも積極的に取り組み、環境負荷低減と安定的なエネルギー供給に貢献しています。 【グループシナジーとビジネスモデル】 ゼネコン、道路・橋梁、建設機械、風力発電事業者など、多様な事業会社を擁することで、インフラに関わる「モノ」「コト」「しくみ」をトータルに企画・提供できる体制を構築しています。設計・施工の効率化や品質向上はもちろん、インフラ運営を通じた継続的な収益確保、新たなサービスの創出など、グループシナジーを活かした事業展開に取り組んでいます。 【社会課題への取り組み】 人口減少・老朽化インフラ・防災減災・脱炭素化といった、社会が抱える複合的な課題に対し、「インフラのあり方」そのものを再定義しながらソリューションを提供している点も特徴です。安全・安心な社会基盤の維持とともに、環境・エネルギー・地域活性などを包含したインフラを創り出すことで、持続可能な社会の実現に挑んでいます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
