3件中 1~3件目を表示中
| 仕事内容 | 【日本橋】対法人コーチング・研修サポート/進行管理◇大手企業・官公庁と取引多数/週2在宅/未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・基本的なPC操作スキル(Word、Excel、Google Workspace) ・お客様ファーストで柔軟性を大事に動ける方 ・コミュニケーションを取... |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(日本橋) 住所:東京都 中央区 日本橋小伝馬町18-1 Grandir 日本橋小伝馬 勤務地最寄駅:日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ★週2回リモートOK!フレックスタイム制度も導入 ★大手企業の導入実績多数!自社独自のコーチングサービス オンラインコーチング「myPecon」や企業様向けの各種研修における サポート業務をお任せします。 <*具体的には*> ■コーチングや研修プログラムの管理 コーチ選定や研修日時の調整、お客様への報告書の作成など 研修がスムーズに進むようサポートいただきます。 ■商談・報告... |
|---|---|
| 応募資格 | <*学歴不問!第二新卒の方も大歓迎*> ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業事務 ・営業アシスタント ・営業(業界や商材は問いません) ・カスタマーサクセス <*こんな方にピッタリ*> ◎チームで仕事を進めるのが好きな方 ◎裁量をもって働きたい方 ◎お客様と深く関わ... |
| 給与 | ★経験やスキルに応じて優遇します ★想定月収29万円~ 年俸制(12分割)350万円~50... |
| 勤務地 | ★転勤ナシ!在宅勤務もOK(週2回まで) ★「小伝馬町駅」「岩本町駅」「神田駅」「新日本橋駅」 「馬喰町駅」徒歩圏内 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町18-1 Grandir日本橋小伝馬町3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
PICK UP
★大手企業や官公庁にも利用いただいている研修サービス★
人と組織の“変化”をつくる。成長に伴走する仕事です。
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ★週2回リモートOK!フレックスタイム制度も導入 ★大手企業の導入実績多数!自社独自のコーチングサービス オンラインコーチング「myPecon」や企業様向けの各種研修における サポート業務をお任せします。 <*具体的には*> ■コーチングや研修プログラムの管理 コーチ選定や研修日時の調整、お客様への報告書の作成など 研修がスムーズに進むようサポートいただきます。 ■商談・報告... |
|---|---|
| 応募資格 | <*学歴不問!第二新卒の方も大歓迎*> ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業事務 ・営業アシスタント ・営業(業界や商材は問いません) ・カスタマーサクセス <*こんな方にピッタリ*> ◎チームで仕事を進めるのが好きな方 ◎裁量をもって働きたい方 ◎お客様と深く関わ... |
| 給与 | ★経験やスキルに応じて優遇します ★想定月収29万円~ 年俸制(12分割)350万円~50... |
| 勤務地 | ★転勤ナシ!在宅勤務もOK(週2回まで) ★「小伝馬町駅」「岩本町駅」「神田駅」「新日本橋駅」 「馬喰町駅」徒歩圏内 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町18-1 Grandir日本橋小伝馬町3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
PICK UP
*企業の人材育成をサポートする自社サービス*
【リモート】や【フレックス】あり!自由度の高い働き方へ◎
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1~3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社Superiieur |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町18-1 Grandir日本橋小伝馬町3F |
| 紹介文 | 個を活かし、自分らしくパフォーマンスを発揮する マネジメント層の育成、業務過多、女性の活躍推進…。そんな企業が抱えるさまざまな人材課題を解決するために、当社ではオンラインコーチングサービス「myPecon」を運営しています。課題に合わせてカスタマイズできるサービスで、大手企業からの導入実績も多数。今後も更なるサービスの向上を目指しています。 |
| 業種 | その他専門コンサル |
| 設立 | 年2015年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 曽我 香織 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| URL | https://www.superiieur.com |
| 事業内容 | ■事業内容: ・オンライン・コーチング「myPecon」の運営 ・コーチング、コミュニケーション研修 ・選ばれた医療従事者・医療機関向け人材紹介「myPeconキャリア」 ・社内1on1マッチングシステム ・メディア「人材通信」の運営 ・リーダーシップアセスメント、組織サーベイ ・講演・研修・執筆 ■ビジョン: 世界的な産業構造の変化に伴い、無形資産に注目が集まり始めています。無形資産の最たるものが、ヒトです。国際規格ISO では人的資本が定義され、日本でも人的資本の開示が進んでいます。企業には人的資本強化の経営努力が求められていますが、我が国の従業員エンゲージメントはなかなか改善が見られません。 スーペリアは、一人ひとりのWell-being(ウェルビーイング)とパフォーマンスの両輪向上を目指しています。働き方も価値観も多様化する時代では、汎用的な処方箋は通用しません。一人ひとりのニーズや価値観を尊重し、「自分らしく」パフォーマンスを発揮してもらう環境や支援体制を整えることが重要です。スーペリアでも言行一致となるよう、社員一人ひとりのニーズや価値観に耳を傾け、個性や強みが最大化されるアサインメントや育成に取り組んでいます。 人材領域には特効薬が存在せず、地道な活動の積み重ねですが、我が国一人ひとりのWell-beingとパフォーマンス向上、ひいては日本経済の活性化に微力ながら貢献してまいります。 ■会社資格: ・電気通信事業者(電気通信事業者番号 A-04-20147) ・有料職業紹介事業者(有料職業紹介事業番号 13-ユ-316115) ・プライバシーマーク付与事業者 ・えるぼし認定段階3 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |