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| 仕事内容 | 【未経験歓迎／週休3日導入予定】法人営業◆車両の提案販売／売上100億円超／年休125日／残業20h |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜第二新卒・職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件： 営業のご経験 ＜語学補足＞ 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【横浜／隔週週休3日制導入予定】社内ヘルプデスク◆ITサポート・運用／年休125日／残業15h程 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITエンジニアとして何らかの業務経験をお持ちの方 ・キッティングなどの業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ヘルプデスクのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 322万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【横浜／週休3日導入予定】車両のリース営業（幹部候補）◆売上100億円超の成長中企業／年休125日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・トラック・建機のリース・レンタル営業経験者 ■歓迎条件： ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【大田原／週休3日導入予定】受付事務◆車両受注管理／正社員／実働7.5h／残業10h／年休125日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業種未経験歓迎＞ ・事務もしくは受付業務のご経験 ・普通自動車運転免許（AT可） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 栃木支店 住所：栃木県大田原市蛭田1番225 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社タカネットサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2009年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 46百万円 |
| 売上 | 10,032百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| URL | https://takanet-s.com/ |
| 事業内容 | 【当社の特徴】■当社グループは,トラック等の商用車を新車・中古車に関わらず,売買/リース・レンタル/運送/陸送/車両整備までを全てを自社グループで一貫して行う独自のビジネスモデルを構築しています。■これだけの機能を持つ会社は業界では稀であり,高収益ビジネスモデルを実現しています。■また,全国の運送会社等とのネットワークを構築することで,商用車のプロとして車両の運営管理のノウハウを蓄積し,「投資 de スグのり」における投資家様の評価ポイントとなっています。 【将来性】陸上輸送は今後もなくなることはなく,むしろ成長産業であると考えています。■今後も安定成長するであろう運送業界に当社は車両を通じて貢献します。■また,運送業界の安定成長と合わせて,中古車市場も安定的に推移しており,将来に渡り安定した収益獲得を見込んでいます。■そんな市場環境において,「投資 de スグのり」の今後の成長をにらみ2024年6月に株式会社TNSアセットマネジメントを分社化、2025年5月より第二種金融商品取引業者として正式に実稼働することとなりました。 【当社の働きやすさの取り組み】 当社は社員一人ひとりが、より健康的で充実した毎日を送れるよう、「働きやすさ」を本気で追求しています。 2024年10月から、所定労働時間を8.0時間から7.5時間へ短縮！効率的な働き方を推進し、 無理なく高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを進めています。 又、現在、月に1回 “週休3日制” をトライアル中！ 将来的な制度化を目指し、柔軟な働き方の実現に向けて取り組み中です。 これからの「働き方」を一緒につくっていきたい方、ぜひご応募ください！ |
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