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| 仕事内容 | 【東京】ソムリエ／新店舗のオープニングスタッフ◆職種未経験可／年休120日以上／働きやすい環境を整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験可＞ ・ワインが好きな方 ・ソムリエ、ドリンク作成経験者 ・ワインについて深く学んでいる方 ・ワインでお客さまに感動を与えたい方 ・ワインの良さをより多くの方に知ってもらいたいと思っている方 ・健康や自然に興味がある方 ・おも... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 384万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 茶房〇△□ 住所：東京都品川区東五反田2-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【五反田／未経験歓迎】バリスタ／コーヒー好き歓迎★オープニングスタッフ／年休120日以上／正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験可＞ ■歓迎条件： ・資格ある方優遇（JBAバリスタ・コーヒーマイスター・コーヒーソムリエ） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 384万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 茶房〇△□ 住所：東京都品川区東五反田2-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【五反田／未経験歓迎】店長候補◆月給40万～／年休120日以上／新規オープンのオーガニックカフェ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・スーパーバイザーや店長、マネージャーの経験（規模の大小は不問） ■歓迎条件： ・バリスタやサービス経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 茶房〇△□ 住所：東京都品川区東五反田2-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【五反田／未経験歓迎】オーガニックカフェのオープニングスタッフ◆月給32万～／正社員／年休120日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験可＞ ・サービスが好きな方 ・サービス、ホール、接客経験者 ・ホスピタリティの提供が好きな方 ・おもてなしと食を通じて、お客さまに感動を与えたい方 ・健康や自然に興味がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 384万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 茶房〇△□ 住所：東京都品川区東五反田2-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【五反田】自社運営ホテルの設備管理◆完全週休二日制・残業10h◆成長中ベンチャー企業 |
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| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備管理の経験がある方（1年以上） ・普通自動車免許（AT限定可） をお持ちの方 ・電気工事、 設備工事、建物修繕 いずれかの実務経験がある方 ■歓迎条件： ・電気工事士（第二種、... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社WIVI 住所：東京都品川区東五反田1-19-10 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社WIVI |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-15-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | https://wivi.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・経営コンサルタント業務 ・各種店舗、建築物及び室内空間のデザイン企画、制作並びにコンサルタント業務 ・人材育成のための指導、助言及び教育事業 ・人材育成及び就職支援に関するコンサルタント業 ・求人、採用活動に関する広告、宣伝業務 ・ホテル、旅館及び温浴施設の経営 ・不動産の売買、所有、賃貸、管理業務 ・前各号に附帯する一切の業務 ■事業詳細： ・ホテルの経営 当社のホテル支配人は、ホテルで働くスタッフの生産性を高めて、常に清潔を保ち、それが担保・管理されている状態を実現しています。そのような状態をあらゆるホテルで再現できる仕組みを提供している当社では、ホテル運営にお困りの方やホテル経営をお考えの方にも経営のサポートを行なっています。 ・ホテル・旅館の運営受諾 当社はホテル運営における重要戦略として、C（Cleanliness）H（Hospitality）Q（Quality）H（Happiness）を掲げています。清潔で心あるおもてなし。お客様に快適な空間を提供して幸せを与えることに重きを置いています。徹底的に清掃を極めたチェッカーと呼ばれる達人によって、清掃に従事するスタッフの満足度を向上させながら、清掃スキルの向上を実現しています。 ・ホテル・旅館の運営システムの提供 当社の開発したホテル管理システム（PMS）は、経営者や支配人が、各ホテルの現状把握や、清掃スタッフに指示を出して管理する環境を実現しています。清掃スタッフの全ての業務が、適切なタイミングで、適切な指示が自動で送られる状態で運営されています。ホテルのヒト・モノや設備・カネを一元管理するシステムとして、ホテル経営者や経営をお考えの方に最適な経営手段として提供中です ■企業理念： 何よりも「信頼」を大切にします。そして、ベンチャー企業の良い点、“ゼロから1を産む“意識を忘れないこと。私たちは今は何もない状態、すなわちゼロからモノを創造していくことを使命としている。したがって、何もないことに対して不満を持つのではなく、これから創造できることに喜びを持とう。 |
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