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3/18更新!ノックオンザドア株式会社会社ID:262593の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【フルリモート相談可】IT企画管理責任者 ※難病×ITで課題解決/フルフレックス
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・IT、Webサービスなどのテクノロジーを活用した新規事業、新サービスの企画、プロジェクト推進、運営の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験(目安:3年以上) ・(UX/UI)デザイナー、エンジニア、マーケター...
給与 <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区鍛冶町一丁目7番6号 ヒルトップ神田ビル 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【フルリモート可】新規事業開発(総合・医療コンサル)◆フレックス/スタートアップ/社会貢献性◎
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・外部パートナーとのアライアンス企画・実行経験 ■歓迎条件:以下のいずれか ・医療系コンサルティングファーム出身者の方 ・IT業界での異業種とのアライアンス企画、実行
給与 <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区鍛冶町一丁目7番6号 ヒルトップ神田ビル 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
仕事内容 【フルリモート可】IT企画ディレクター ※開発経験から企画に挑戦できる!/てんかん領域シェアトップ
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験がある方 ・開発経験があり、企画(上流)に挑戦したい方 ・IT、Webサービスなどのテクノロジーを活用した新規事業、新サービスの企画、...
給与 <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区鍛冶町一丁目7番6号 ヒルトップ神田ビル 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

ノックオンザドア株式会社の会社概要

会社名 ノックオンザドア株式会社
所在地 〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町1-7-6
紹介文 -
業種 -
設立 年2018年7月
代表者 -
資本金 80百万円
売上 -
従業員数 36名
URL https://knockonthedoor.jp/
事業内容 ■企業理念
Purpose
 難病患者・家族が輝き、自分らしい人生を送れる社会の実現
 ~医療の向上(生理的・安心)/ くらしの向上(社会的)/ 生きがいの向上(承認・自己実現)~
MISSION
 難病患者・家族を光に社会にイノベーションを起こす
 ~患者・家族のドアを叩き、声を聴き、形にして社会に届ける サステナブル(持続可能性を持った)なエコシステムを構築する~

■特徴
難病患者・ご家族、医師と共に「チーム」を作りながら

診療・生活に関する知見をナレッジ化

「チーム」による、DXにより課題を解決

■事業内容:
・難病患者・家族向け支援プラットフォームを軸にした、事業開発、事業支援
・ヘルスケア領域に関する事業支援
 患者・家族向け てんかん発作管理アプリ「nanacara」 市場シェア約34%
 医療機関向け てんかん発作プラットフォーム「nanacara for Doctor 」市場シェア約60%
 オンライン診療、服薬指導システム「nana-medi」を運営 
・2023年10月2日、大阪府に難病に特化した「nanacara薬局」を開局。
 nanacaraをはじめとした既存事業も伸びており、現在認知症領域をはじめとした新規事業も積極的に展開中です。

■社内の雰囲気:
現在は36名のメンバーで運営中。みんなが気軽に意見を言い合える職場です。
代表だからえらい!ということもありません。みんなで支えあいながら、堅苦しくない明るい組織です。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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