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| 仕事内容 | SaaS系プロダクトを持つスタートアップ企業の新規開拓営業をお任せします。 【職務内容】 クライアントの新規顧客開拓を支援いただきます。 特にSaaS系のプロダクトを持つクライアント（メーカー）と営業代理店をつなぎ、最適なパートナーシップ構築をサポートしながら効果的な営業活動を支援します。 SaaS系のプロダクトを持つスタートアップ企業やIT企業の新規開拓を担当いただきます。 【入社後の流れ】 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験 ・商談やリード獲得戦略の策定・改善施策の検討経験 【歓迎要件】 ・SaaS企業での商談獲得経験 ・人材紹介のRA/両面、求人媒体営業（成果報酬型）のご経験 ・代理店営業やBtoB領域での営業経験 ・KPI設計やキャンペーン施策の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-2-14 B |
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| 仕事内容 | 同社SaaSプロダクト『TAAAN』の活用を通した商談創出を最大化させ、クライアントの事業成長に貢献いただきます。 【職務内容】 SaaSプロダクト「TAAAN」を導入したクライアントの事業成功を支援し、顧客との長期的なリレーションシップを築きながら、オンボーディングからアップセルまで幅広く担当します。 顧客の成長を促進し、プロダクト開発へのフィードバックも行う、事業開発的な視点が求められるポジ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・深耕営業の経験 ・データ分析を通じた課題特定経験 【歓迎要件】 ・BtoB/SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験 ・ITリテラシーやテクノロジーへの関心 ・無形商材やSaaSプロダクトの営業経験 ・業務設計や事業立ち上げの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-2-14 B |
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| 仕事内容 | 人事（マネージャークラス）として以下の業務をお任せします。 【職務内容】 ・人事戦略の立案と実行 └KAENのビジョンに基づいた中長期の人材戦略策定 └事業成長を支える人員計画の立案と実現に向けた施策の推進 ・採用戦略の企画と推進 └採用の戦略立案と実行（年間5～10名予定） └採用チーム全体の数値管理・課題抽出・改善提案 ・組織/人材開発 └「Beyond Territory」を促進するタ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事経験3年以上（採用/制度設計/組織開発） ・人事戦略立案から実行/運用までの経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ経験 【歓迎要件】 ・IT企業、特にSaaS企業での人事経験 ・急成長企業での人事経験 ・人事領域の幅広い知識・経験（採用... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-2-14 B |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社KAEN |
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| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-2-14 BRICK GATE水道橋4F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 18百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| URL | https://kaen-inc.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 『TAAAN』は、挑戦者のためのセールスインフラサービス。 自社に最適なSaaS商材を一括仕入れ、代理店が案件管理から売上受領まで効率的に行えるプラットフォーム。 使いやすいダッシュボードで情報を一元管理し新しいビジネスモデルを実現。 『TAAAN』なら、セールスプロセスがよりスムーズに、未知の可能性が広がります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
