2件中 1~2件目を表示中
| 仕事内容 | 【愛知・津島】第二新卒歓迎/金型設計/Honda100%子会社で新型車開発の最先端!/ボディデザイン |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験がある方(目安2年以上) ・自動車関連部品などの開発業務経験 ・自動車部品など、対象製品に応じた金型設計の実務経験 ・プレス金型を含めた成形モデル解析(CAE),工法検討,金型設計(3DCAD),形状面加... |
| 給与 | <予定年収> 430万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県津島市越津町字新田30-1 勤務地最寄駅:名鉄津島線/津島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【愛知・津島】金型設計/Honda100%子会社で新型車開発の最先端!/ボディデザインに関わる仕事 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCスキル(Microsoft Office Excel, PowerPoint, Word) ・自動車ボディプレス金型製造工程に関する設計や成形性/仕様検討の実務経験 (目安:2年以上) ■歓迎要件: ・機械工学、... |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県津島市越津町字新田30-1 勤務地最寄駅:名鉄津島線/津島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
2件中 1~2件目を表示中
| 会社名 | 株式会社TDEC |
|---|---|
| 所在地 | 〒496-0022 愛知県津島市越津町字新田30-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1951年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| URL | http://www.tsushima-die-eng.co.jp/ |
| 事業内容 | ~Honda100%出資の金型メーカー~ ■会社概要: 自動車ボディ用のプレス金型の設計企画から製造、また生産ラインへの据付調整までを一貫して行っています。プレス金型に関しては主力商品であるドアやテールゲート(トランク部分のパネル)をHonda車のほぼ100%設計製作しており、その他サイドアウター・フェンダー・ルーフ・ボンネットなど外板ボディの実績もあります。また輸送機器用プレス加工、家庭用シンク(ステンレス)や建機ボディ用金型等自動車以外の金型製作の経験もあります。 ■特徴: 自動車メーカーのトップシークレットであるボディ用プレス金型メーカーとして、デザインされたイメージに近い製品を生み出すことのできる自動車用プレス金型を提供できることが当社の強みです。特徴としては車の外観であるアウター部品と内観であるインナー部品、そしてアウター・インナーを一体化させる金型(ヘミング型)一式の製作をしている企業です。また、Honda100%出資の完全子会社であり、高い技術力により仕事の依頼が安定的にある企業ですので安心して就業していただけます。 ■企業風土: 役職者も「さん」づけで呼ぶことで、上下関係にとらわれず、意見を言いやすい環境が整っています。 TDECは「自分たちの会社は自分たちで創る」というボトムアップ型の企業文化を持ち、誰でも会社をより良くするための提案ができる『ドリームプランプロジェクト』があります。 これで実現した【TDECアリーナ】は工場の空いているスペースを活用して、従業員が手作りのバスケットコートやフットサル/テニスコート、トレーニングジムが作られました。昼休みにはバスケやテニス等で身体を動かしてリフレッシュできる環境が整っており、働きやすさに繋がっています。 社員の働きやすさを重視しており、作業服のクリーニングやシャワールーム、クラブ活動、社員食堂など、リフレッシュのための取り組みが充実しています。 仕事と家庭の両立をしやすい環境づくりを行っており、愛知県ファミリーフレンドリー企業に認定されています。直近3年間(2022年~24年)の男性育児休業は取得率100%です。 有休取得率は75.2%(2023年度)で日本平均より上回っており、愛知県休み方改革マイスター ブロンズ認定を取得しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |