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| 仕事内容 | <週2在宅｜フィールドセールス｜リーダー>GMOグループ／医療系SaaS／年平均171％急成長中◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <必須>※業界未経験歓迎 ・無形IT商材の営業経験（直販・代理店） <歓迎> ・医療系IT企業での勤務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | <週2在宅可｜カスタマーサクセス>GMOグループ／医療系SaaS展開／年平均171％急成長中◎ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <必須>※業界未経験歓迎 ・法人顧客折衝のご経験 ・システムやITツールの導入支援・トレーニング・コンサルティングなどのご経験 <歓迎> ・カスタマーサクセス経験（アップセル/テックタッチ/ロータッチ/ ハイタッチ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | <週2在宅可｜経理・財務｜責任者候補>GMOグループ傘下／CAGR71％成長中／ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・月次・年次決算経験（目安5年以上） ・連結決算 または 開示の実務経験（3年以上） 下記あれば尚良しという経験 ・予算策定、予実管理の実務経験 ・財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | <週2在宅可｜人事採用｜HRBP候補>GMOグループ｜採用戦略＆評価制度の運営など｜IPO準備中 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・評価制度設計や採用戦略の企画～実行までの経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | <週2在宅｜フィールドセールス>GMOグループ／医療系SaaS展開／年平均171％成長／年休120日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <必須>※業界未経験歓迎 ・無形IT商材の営業経験（直販・代理店） <歓迎> ・医療系IT企業での勤務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■コーポレート部門のプロジェクトマネジメント ・人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化 ・ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化 ・経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行 ■メンバーマネジメント・育成 ・各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー ・目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務 ■実務支援・改善推進 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理・法務・総務・人事いずれかの実務経験（累計5年以上） ■コーポレート領域におけるプレイングマネージャーのご経験 ■組織横断での業務設計・運用改善の経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業／スタートアップでの管理部門経験 ■IPO準備企業でのバックオフィス業... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目 |
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| 仕事内容 | システム設定・導入サポート、お客様からの問い合わせ対応や「メディカル革命 byGMO」の操作方法レクチャー、システム改善提案を行っていただきます。 【仕事内容】 ■システムの要件定義・導入支援 お客様との要件定義、それに基づく基づいたシステム設定・導入から安定運用までのオンボーディング業務をご担当いただきます。 ■問い合わせ対応・サポート 問い合わせ対応やお問い合わせ内容の分析に基づく、FQA・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人顧客折衝のご経験 ■システムやITツールの導入支援・トレーニング・コンサルティングなどのご経験 【歓迎要件】 ■カスタマーサクセス経験（アップセル/テックタッチ/ロータッチ/ ハイタッチ/コミュニティタッチなど） ■医療業界での勤務経験 ■IT業界で... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■Accounting&Tax業務 ・日常経理、決算業務のコントロール ・監査法人対応 ・業務フローの構築・改善 ・新規事業などへの会計・税務面の支援 ・開示実務のコントロール・J-SOX対応 ■FP&A業務 ・中長期事業計画の策定 ・単年度予算の策定 ・経営管理のPDCAサイクルの推進 ・経営管理の仕組みの構築と整備 ・経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進 ■その他業務 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務の実務経験（月次・年次決算経験） または 監査法人等での業務経験（目安5年以上） ■連結決算 または 開示の実務経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■人事評価制度の設計・運用 既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート 各部門や経営陣と連携し、評価項目・基準・プロセスの設計 制度の運用、サイクル改善、評価結果の活用（報酬・人員配置・育成） ■中途採用戦略の立案・実行 各部門と連携し、採用ニーズのヒアリング・要件定義、採用戦略の策定 求人票作成、媒体運用、エージェント・候補者対応、面接～内定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験3年以上 ※下記いずれかのご経験 ■人事評価制度の設計・運用経験（部分的でも可） ■中途採用の実務経験（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングなど） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目 |
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| 会社名 | GMOリザーブプラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 259百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 61名 |
| URL | https://gmo-reserve.plus |
| 事業内容 | ■事業内容： ・医療予約システム（医科、歯科） ・ロボット、AIの開発、運営 ・予約システムのOEM提供 ・予約システムプラットフォームの提供 ■サービスの概要： ・医療予約システム「メディカル革命 byGMO」＆歯科予約システム「Dentry byGMO」は、「予約管理の効率化」「医院の経営改善」「集患のサポート」を実現します。 ・「メディカル革命」「Dentry」は、「新患数アップ」「再初診数アップ」「自費率アップ」「キャンセル対策」を実現する、クラウドサービスです。 ■サービスの特徴： （1）最新技術： 最新技術に裏打ちされた、多彩な表現が強みです。特徴であるすぐれた操作性も、Webブラウザを制御する技術（ajax）を駆使して実現しました。 （2）こまめなヒアリング、バージョンアップに反映： 利用者へのヒアリングを繰り返し、毎月バージョンアップしています。利用者の声をすばやく頻繁に反映し、システムをより良くしています。 （3）17業種での経験： 当社が17業種（美容院、スクール、イベント、貸会議室、観光など）の多様な予約システムを開発してきた経験が最大限に活かされています。 （4）新しい端末にも対応： Web予約サイトはスマートフォンにも対応しています。新しい機種にも迅速に対応し、最も見やすくわかりやすい画面表示を行います。 ■当社の特徴： 当社では、医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、「医院の予約管理の効率化」「医院の経営改善」「集患のサポート」の実現を目指しています。 具体的には、①患者の待ち時間の削減②医療機関の慢性的な人手不足の解消③医療スタッフの方の生産性向上などに貢献しております。 システムの柔軟性が高く、患者目線では予約の取りやすさにこだわり設計されており、医院目線ではここまで細かな設定ができるのかと驚きのお声をいただいております。 特に、科目ごとの特性にあわせた設定・運用の提案は、どのように院内オペレーションを設計するべきかとお悩みの医院様からご好評であることに加え、医院経営に精通するコンサルティング会社の方から、業務効率化だけでなく、医院収益の改善にも寄与することができるとご評価いただいております。 |
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