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3/10更新!株式会社アルテクナ会社ID:2642の転職・求人情報

201件中 201~201件目を表示中

求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ■業務内容:同社のオーダーのある制御ソフト開発案件やFPGA設計開発案件、ファームウェア開発案件等にアサインさせていただき、派遣先で業務に従事いただきます。 経験・スキルに応じてアサイン先を打診させていただきます。 ■詳細: ・主に自動車や家電のコンピューターの制御 ・カーナビ、安全運転、アシスト装置などの制御ソフトの開発 ・パソコンや家電製品 工場で使う製造ラインのロボットの制御  ■プロ
応募資格 ■必須 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ・言語を使用した開発経験 ■尚可 ・C、C++等いずれかでの開発経験のある方 ・ソフトウェア開発経験のある方
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 大阪府大阪市北区梅田

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社アルテクナの会社概要

会社名 株式会社アルテクナ
所在地 〒144-0051
東京都大田区西蒲田7-8-3
日研第二ビル
紹介文 ☆受注・派遣によって効率的なアウトソーシングを実現、広範囲の技術提供で企業をサポート!☆■高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております■独自の教育システムを確立しており多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています【受諾業務について】■クライアント企業にとっては、設計開発用にスペースや設備、人材を確保する必要がなくコスト削減と共に管理業務が省かれ、他業務への集中化が図れます■機械系対応ジャンルはデザイン、機械設計開発、解析、金型製作、試作モデル製作と幅広いジャンルを対応しております■テーマのユニット受注から設計から試作モデル評価までといったテーマの一括受注にも対応しています【派遣業務について】■クライアント企業にとっては、必要な時間・必要な技術者をニーズにあわせて確保でき、クライアント内での作業のために、業務管理・機密事項の面でも安心です
業種 Web・インターネット関連
設立 年1984年5月
代表者 清水 浩二
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 448名
URL http://www.altekna.com/
事業内容 ■事業内容:プラスチック素材を中心とした製品デザイン・設計開発業務を行う“エンジニアリング企業”
「技術派遣業務」と「受託設計業務」の2事業を主体としています。
(1)自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品などのデザイン (2)外装設計、機構設計、筐体設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発 (3)プラスチックモールド試作 (4)自動車、家電製品等の研究開発(評価・実験)
■事業所:東京本社・厚木事業所・大宮事業所・名古屋事業所 ・大阪事業所
■アルテクナを構成する4つのキーワード:
(1)最先端の設備投資:最新の設備投資は、企業としては大きなリスクを伴います。しかし、あえてリスクを負担して開発環境を整えるのは、それにより常に技術力や開発ノウハウを高めていくことができ、結果的に自社開発力を蓄積していけることにつながっていくからです。
(2)社内教育設備:数多くの独自教育プログラムの確立により、幅広い技術に関してのスキルアップが可能な環境です。ソフトはもちろん社内の教育設備、開発環境も業界トップレベルの教育体制を誇ります。
(3)受託設計にこだわる:同社が多くの派遣型企業と際立って異なっているのは、受注設計にこだわり積極的な設備投資を行って社内に技術開発環境の充実を図っています。それが技術者集団としてのノウハウを高められ、その蓄積した技術を活かし長年の夢であった自社開発商品として世界初の日本酒セラー「MIYABINO」の開発に至っています。
(4)幅広い技術のスキルアップ:同社が取引している顧客は、関東・中部・関西という三大工業エリアに拠点を置く大手企業です。同社には、社内持ち帰り型受注設計を担当するデザインシステム課とクライアントのニーズに合った技術者出向を行うグローバルエンジニアリング課があります。適材適所の判断により2つの部門によるジョブローテーションを図り、定期的な面談によりスキルやキャリアに合ったプロジェクトの選択を行っています。社内で培った技術を社外で活かし、また、社外で磨いた技術を社内で活かす。そしてプロジェクト終了後も研修センターにおいて新たな技術を習得しキャリアアップすることができ、幅広い技術領域を手がけることでエンジニアのプロに成長していくことができます。
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