| 仕事内容 | 【PM（プロパティマネジメント）全般】 ・電話対応・仲介業者・入居者・オーナーの対応 ・家賃・外注業者の入金管理 ・契約書作成 ・入退去に伴う事務処理 ・オーナーへの報告業務 ・建物の修繕管理に伴う業者手配 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・賃貸管理業務経験者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。 →現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。 現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT可） ・施工管理のご経験のある方 ◆尚可 ・木造住宅の施工管理のご経験のある方 ・建築施工管理技士の有資格者 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都練馬区 |
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| 仕事内容 | 平屋商品の注文住宅設計をお任せします。 〇具体的な業務内容〇 規格プランを基にした設計図面の作成 各種申請書類作成、提出 工事進捗の確認 ［使用CADソフト］ARCHITREND ZERO |
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| 応募資格 | ◆必須 ・CAD使用の経験 ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許（AT可） ◆尚可 ・建築士（一級・二級）の資格をお持ちの方 ・住宅建築設計のご経験がある方 ・建築設計事務所での勤務経験がある方 |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 新築・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。 具体的には、 ・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施工基準書の企画・変更・改定を実施します。 ・現場で実施された品質検査の内容を確認し、不具合が無いか管理をします。 ・現場での労働災害、品質不良が起きないような仕組みづくり、品質向上のための取り組みを行います。 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・高卒以上 ・第一種運転免許普通自動車（AT可） ・住宅の現場監督・設計いずれかの経験者 ◆尚可 ・木造住宅の現場監督・設計いずれかの経験者 ・一級建築士／二級建築士／木造建築士／一級施工管理技士／二級施工管理技士 ・木造戸建て住宅の現場監督、設計、設計監理、品質... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。 【具体的な業務】 新築分譲住宅を中心とした設計業務。 1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。 建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地の形状や対象地隣地との兼ね合いを考慮しながら間取りを検討。 間取りやデザインの他、駐車スペースや窓の位置も快適な暮らしを実現するポイントになります。 建築確認申請に必要な各種図面、書類の作成をします。 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・設計業務（木造戸建て）の経験（1年以上） ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許（AT可） ◆尚可 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 新築戸建の分譲住宅を手掛ける当社にて、協力会社（職人さん）の選定業務と、工事工程表の作成を行っていただきます。 デスクワーク中心の業務となります。 現場監督とのやり取りや協力会社（施工会社）とのやり取りが主な業務となります。 実務経験次第では管理職ポストも検討いたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・高校卒業以上 ・自動車免許証（AT可） ・基本的なPCスキル ・折衝などの営業経験のある方 ◆尚可 ・木造住宅の施工管理経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ■資材の仕入先・協力業者からの見積もり徴収 ■実行予算書の作成 ■資材の受発注（システム入力・受発注書作成・ 送付等） ■施工業者採用・施工業者交渉 等 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・何かしらの不動産業界でのご経験をお持ちの方 ・建設業でのご経験をお持ちの方 ◆尚可 ・購買/積算の実務経験が1年以上ある方 ・施工管理経験者 ・工程管理経験者（他業界でも可） ・不動産業界での業務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格者をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 用地取得から着工・完工までの工程管理を行って頂きます。 各現場が滞りなく、円滑に進める為に進捗管理を行い、適宜改善ポイントを注して、生産性の向上がミッションになります。 営業や施工管理の担当者とコミュニケーションを取りながら、 主にExcelを使って、工期管理・工程管理に関わる業務のデータ化（可視化）を行っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・高卒以上 ・自動車運転免許（AT可） ※下記いづれかのご経験のある方 ・施工管理のご経験のある方 ・用地仕入れのご経験のある方 ・Excel(ピボットテーブル等の関数)が使える方 ◆尚可 ・新築分譲業界で工程管理のご経験のある方 |
| 給与 | 年収 200万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。 （現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など） お客様のご要望・お困りごとを解決するお仕事です。 お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、 ご要望、お困りごとを解決します。 平日、 2～3件、土曜日、日曜日は 3～5件程度が平均訪問件数です。 簡単なメンテナンス |
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| 応募資格 | ◆必須 アフターサービス経験1年以上 ◆尚可 ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・建築士の資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋 |
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| 会社名 | ケイアイスター不動産株式会社 |
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| 所在地 | 〒367-0035 埼玉県本庄市西富田762-1 |
| 紹介文 | 目指すのは「日本一憧れの会社」です！ 当社は世界45ヶ国の会社を対象とした「働きがいのある会社」ランキングにて、3年連続でランクイン！日本の住宅・不動産業界の企業では初受賞の快挙でした！更には経済産業省の「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選出されるなど、働きやすさは社会的にも認められています。目指すのは「日本一憧れの会社」！社員一人ひとりが主体的に活き活きと活躍できる環境を整えて、沢山の笑顔に溢れる会社を目指して頑張っていきます。 |
| 業種 | 不動産 |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 代表者 | 塙 圭二 |
| 資本金 | 4,816百万円 |
| 売上 | 283,084百万円 |
| 従業員数 | 2,790名 |
| URL | https://ki-group.co.jp/ |
| 事業内容 | 【当社について】 ケイアイスター不動産は、1990年創業、東京証券取引所プライム市場に上場している、国内有数の総合不動産カンパニーです。 「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中！ 【事業の強み】 ■幅広い事業領域：分譲住宅事業、注文住宅事業、中古住宅買取再販事業、分譲マンション事業、海外事業、投資用アパート事業、建設業等 ■一気通貫体制：仕入・企画・設計・施工・販売・アフターまで社内で一貫対応する「KEIAIプラットフォーム」により、品質・対応力・コスト管理に優れた住まいづくりを実現。 ■多彩な住宅ブランド：規格型平屋「IKI」、コンセプト住宅「はなまるハウス」など、ライフスタイルに寄り添う提案力を保有。 ■中古再販・DX推進：中古住宅買取＆リフォーム、不動産テックやIoTによるDX化など、環境や社会課題にも貢献する事業を強化中。 ■海外展開：オーストラリア・メルボルンをはじめ、海外でも戸建分譲・タウンハウス開発に注力しています。 【働く環境】 東京（東京ミッドタウン八重洲セントラルタワー12階）・埼玉県本庄の両本社を拠点とし、業務拡大に対応した環境整備を実施しています。 ダイバーシティ経営やDX認定企業、グッドデザイン賞受賞など、多角的に評価される企業文化も魅力です また、ライフステージ合わせて柔軟に働く事ができる仕組みが整っているため多様な人材の活躍環境があります。 例）時差勤務・在宅勤務・時短勤務、産休・育休制度等 |
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