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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用・中途採用に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・求職者の名簿管理と連絡対応 （メールやLINEでの連絡がメイン） ・求職者の採用進捗の管理 ・採用イベント申し込み者への架電対応 ・採用SNSや採用媒体の運用 ・採用関連サービスの情報収集や問い合わせ ・採用イベント会場や会食のセッティング ・Excelを使った採用予算の管理 ・入社者への入社説明／入社書類の管理 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 一般事務、営業事務、銀行窓口対応など事務職／サポート職の経験者の方（目安1年以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階 札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 上場という目標に向けて、労務管理高度化の必要性が高まる中で、これまでの知見・専門性を活かし、労務管理体制の整備・運用を担っていただける方を探しています。CFOやCHROなどの経営陣と近い距離で、かつ東京の顧問社労士事務所等と連携しながら業務にあたっていただきます。 【職務詳細】 ■1．勤怠管理・労働時間管理 ・出退勤・残業・休日・深夜労働等のチェック ・法令（労基法）に基づく労働時 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・労務領域での3年以上の実務経験（特に勤怠管理、給与計算、労働基準法周り） ・札幌市に在住の方（本社へ通勤可能な方） 【尚可】 ・誠実で向上心と学習意欲の高い方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションスキルの高い方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階 札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接・イベントの対応をしていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案、実行 ・求人媒体の選定、運用、求人票作成 ・人材紹介会社の選定、対応 ・応募者対応、日程調整 ・リファラル施策の運用 ・求職者との面談、面接対応 ・採用イベントの参加・運営 ・人事制度管理（社内規程、評価制度等） ・組織改革施策（人事面談、社内交流施策等） ・入社オ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験 ・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理） ・人事制度等の運用経験 ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めることが好きな方 45歳以... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階 札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事担当者として、会社全体の制度・育成の改革を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案 ・現行の評価制度の運用管理、および課題抽出と改善案の策定 ・社会情勢や法改正に伴う就業規則・社内諸規程の適正な改訂 ・心理的安全性を高めるための「1on1面談」の導入および定着支援 ・部署を跨いだ社内交流イベントやワークショップの企画・運営 ・管理職を対象 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・組織人事コンサル、人事経験1年以上 ・人事・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・人事制度等の運用経験 ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階 札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接対応などをお任せします。 【職務詳細】 ・中途採用戦略の立案、実行 ・求人媒体の選定、運用、求人票作成 ・人材紹介会社の選定、対応 ・応募者対応、日程調整 ・リファラル施策の運用 ・求職者との面談、面接対応 ・経営層や各部門長との連携による、採用ニーズの吸い上げ ・マーケット分析に基づいたターゲット像（ペルソナ）の設定 ・ダイレクトリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、営業、エージェント業、人事組織コンサル業のいずれか1年以上 ・人事・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理） ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階 札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営直下の組織である人事部に所属し、主に20代の若手スタッフに対する相談対応・メンタルケア・キャリア支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ・1on1カウンセリング：仕事、生活、睡眠・メンタル不調・人間関係など幅広い相談の受け皿となり、悩みの早期発見と未然防止に努めます。 ・キャリア開発支援：自己理解促進、キャリアの方向性整理、月1回などの定期面談制度の実施を予定しています。 ・ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ToC企業での新卒育成経験がある ・新卒採用、育成の経験がある ・キャリア相談またはカウンセリングの実務経験（業界不問）がある ・守秘義務、倫理基準を遵守できる 【尚可】 ・産業カウンセラー資格を保有している ・若年層へのカウンセリング経験 ・メンタルヘルス領... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南6条西1-5 6.1ビル6Ｆ 札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内のシステム開発を担当するフルスタックエンジニアを募集しています。 同社は、現在急成長中のナイトビジネス業界変革に向けた本業界のリーディングカンパニーです。 また、様々なシステムやアプリを今までにも開発してきており、今後のさらなる発展のため、システム開発や体制構築を担当していただける方を探しております。 ★本社勤務またはリモートワーク可能 ★道内外からのU・Iターン希望者も歓迎！ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・バックエンドもしくは、アプリ開発経験 ・チームでの開発経験 ・大卒以上の方 【尚可】 ・GitHubを活用した開発経験（コードレビューやプルリクエスト管理ができる） ・ベンチャー企業で勤務経験がある方 ・コミュニケーション能力が高く、各部署や社外などとの調整・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南6条西1-5 6.1ビル6Ｆ 地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内のシステム開発を牽引するリードエンジニア／エンジニアリングマネージャーを募集しています。 同社は、現在急成長中のナイトビジネス業界変革に向けた本業界のリーディングカンパニーです。 また、同社は様々なシステムやアプリを今までにも開発してきており、 今後のさらなる発展のため、システム開発や体制構築を牽引していただける方を探しております。 ★本社またはリモートワーク可能 ★道内外から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・サービス開発や要件定義の複数年以上の実経験 （Javaバックエンド開発経験があると尚可） ・プロジェクトや複数人以上のチームをリード／マネジメントした経験 ・大卒以上の方 【尚可】 ・モバイルアプリの開発経験 ・エンジニアチームの0からの構成経験 ・ベンチャー... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南6条西1-5 6.1ビル6Ｆ 札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社バルセロナ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2010年8月20日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ニュークラブの運営：札幌に6店舗、中洲に1店舗、ドバイに1店舗 【会社の特徴】＜10年間「増収増益」を続ける成長企業です＞ 北海道すすきの・福岡中洲でニュークラブやラウンジを7店舗手がける同社。 高級路線のお店としての立ち位置を確立し、経営者や医師、芸能人、プロアスリートなどVIPのお客様も多く来店。 また、新卒採用で全国の大学から優秀な人材を集め、経営の合理化・効率化を推進。 結果として、2024年の売上実績は前年比30％以上成長し90億円を突破しました。 お客様にとっての「大人のサードプレイス」として、そして社員・キャストにとっての「頑張りが報われる挑戦環境」として、 ニュークラブ業界の価値を向上すべく、日々成長中の企業です。 2030年にはNASDAQ市場での上場を目指し、業界変革を実現すべく様々な挑戦を行なっています。 |
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