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| 仕事内容 | ビジネスオペレーションプレイングマネージャー◆サステナビリティな世界を実現◆年休125日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SaaS,ソフトウエア企業でのビジネスオペレーションのご経験（5年以上） ■歓迎条件： ・Salesforce 管理者資格（ADM201 以上） ・Pardot（Marketing Cloud Account Enga... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」のエンタープライズ領域拡大に向け、これまでエンタープライズ企業へのセールスのご経験や実績をお持ちの方を募集します。 【職務詳細】 ・日本の名だたるエンタープライズ企業へのフィールドセールス 担当テリトリー内における顧客のCXOやエグゼクティブ層に対するアプローチを自ら行い、顧客と |
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| 応募資格 | 【必須】 ・エンタープライズ企業の担当者としてのセールス経験３年以上ある方 ・営業戦略の立案・実行まで行った経験がある方 ・プリセールスやプロフェッショナルサービスチームと連携したチームセリングの経験を有する方 ・自身のセールステリトリーにおいてパイプラインとフォーキャスト... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 JR山手線「大崎」駅徒3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 様々な業種のクライアントのサステナビリティ領域での課題に対して、弊社プロダクト「booost Sustainability」をベースにした提案、構想策定、PJ推進を担っていただきます。 【職務内容】 ・構想策定やロードマップ策定、IT予算化 ・IT PMOロールでの課題管理・PJ推進 ・上流工程におけるPM 【同社が大切にしている価値観】 ・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、そ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験 ・構想策定やロードマップ策定、IT予算化のご経験 ・IT PMOロールでの課題管理・PJ推進のご経験 ・上流工程におけるPMのご経験 【歓迎要件】 ・サステナビリティ領域での経験 ・ITコンサル関連の経験 ・資格保有（PMI認定P... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | クライアントのサステナビリティに関する課題に対して、グループ全体でのサステナビリティ経営支援など、円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」を活用し、クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進していただきます。 【職務内容】 ・IFRS/SSBJ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■大手企業向けシステム展開コンサルティング業務 ４年以上 【歓迎要件】 コンサルティング会社や事業会社において、下記いずれかのコンサルティングまたは実務のご経験を有する方 ・サステナビリティ関連のコンサルティング ・サステナビリティ戦略策定・実行 ・... |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 会社名 | Booost株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | https://booost-tech.com/ |
| 事業内容 | ■事業詳細: 弊社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、 日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability」の開発運営を行う会社です。 「booost Sustainability」というCO2算定SaaSを基軸としながら、 気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。 【当社事業の重要性】 非財務情報の重要性は、投資の観点でも高まっています。欧米を中心にすでに財務情報だけでなく非財務情報を統合した観点でのESG投資が増えていきます。 当社では、非財務情報を用いた将来の企業価値向上へのリスク・機会対応・戦略の実行といったサステナビリティ経営への変革を支援しています。 【今、当社に入る魅力】 今期を第二の創業期として大きく成長するために、資金調達を進めると同時に人員拡大をしています。 既に、当社が目指す世界への共感と、その実現を可能にするプロダクトや事業戦略に魅力を感じてくれたサステナビリティERPに情熱を持った高い専門性をもつメンバーが集結しています。 （大手外資系ソフトウエアの営業統括本部長やトップセールス、大手大規模PJをリードしていた開発責任者、大手コンサルファームでエネルギー事業戦略のシニアマネージャー、スタートアップ取締役CFOなど） 【サステナビリティ市場を牽引】 ■複数の特許申請を行うなど、ITを駆使した新サービスを展開し、サステナビリティ・脱炭素化社会の推進に向けた革新を追求しています。 新進気鋭のスタートアップだからこその機動力と柔軟さがあり、ゼロベースから携われることがたくさんあります。 【ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます】 同社の勤務時間は7時間30分・全職種フレックスタイムのため、仕事とプライベートを両立することができます。 年間休日125日、各種特別休暇等も整っており、スタートアップながら働き方改革を推進しております。 |
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