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| 仕事内容 | 【千葉／正社員】販売スタッフ◆店長候補◆未経験歓迎◎店舗運営などスキルアップ可／産休育休制度等◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／ ※学歴・資格は不問／U・Iターン大歓迎です！ ■歓迎条件： 接客を伴う販売経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ B.C STOCKベーセーストック木更津店 住所：千葉県木更津市中島３９８ 三井アウトレットパーク 木更津 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【三重／正社員】販売スタッフ◆店長候補◆未経験歓迎◎店舗運営などスキルアップ可／産休育休制度等◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／ ※学歴・資格は不問／U・Iターン大歓迎です！ ■歓迎条件： 接客を伴う販売経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ベーセーストック ジャズドリーム長島店 住所：三重県桑名市長島町浦安368 MOP ジャズドリーム長島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【兵庫／正社員】販売スタッフ◆店長候補◆未経験歓迎◎店舗運営などスキルアップ可／産休育休制度等◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／ ※学歴・資格は不問／U・Iターン大歓迎です！ ■歓迎条件： 接客を伴う販売経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ カナダグースアウトレット神戸三田店 住所：兵庫県神戸市北区上津台7-3 勤務地最寄駅：JR線／神戸電鉄三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 事業計画に基づき、中途採用の戦略立案から実行・改善までを統括。採用基盤の設計とチームマネジメントを担い、企業の成長を採用面からリードします。単なる採用数の確保ではなく、「出会いの質」にこだわった採用の実現を期待します。 【職務詳細】 ・ヘッドカウント設計、採用計画策定 ・ペルソナ定義、面接設計・評価基準の策定 ・KPI／OKRの設計・運用 ・採用広報戦略（ブランディング、SNS、ダ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験5年以上 ・人材派遣業務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENT4F 福岡市地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社SRL |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0021 福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENT4F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 334名 |
| URL | http://www.srl-inc.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・販売代行、フランチャイズ ・リーシング＆マーケティング、企画 ■事業の特徴： ・販売代行…売上、ブランドイメージを向上させる店舗運営をしています。 ・人材派遣…新規店舗、リニューアル店舗の準備。セール、イベント、棚卸し等の業務サポートを行っています。 ・テナントリーシング…空き店舗や商業施設等のテナント誘致の紹介をしています。 ・フランチャイズ運営…店舗の新規出店、店舗改装に伴うデザイン設計から全てをサポートしています。 ・競合店調査…競合店と自店との客層、品揃えや価格の違い、店舗施設や接客応対などを調査し改善提案を行っています。 ・販売戦略、店舗改善調査、提案…同社のノウハウを熟知した販売員が現場の問題点を具体的に細かく拾い上げ報告しています。 ・コスト削減…売場で発生する備品類、光熱費等の経費削減を行っています。 ■特徴： 同社はアパレル・ファッション分野に特化したアウトソージング、コンサルタント業務を行っています。店舗の店長以外にも、エリアマネージャー、ビジュアル担当、販売戦略を担う統括マネージャーを置き、きめ細かなスタッフ育成、各店舗での顧客のニーズや商品構成に関する情報収集を行い、個々の店舗から全体へ情報の還元を行います。この日々の小さな積み重ねこそが、依頼されたブランドの価値を高めるものだと信じています。収集されたデータは、取引先へもフィードバックを行い、店舗状況の透明化を徹底し、商品開発や販売計画の立案などの役に立ちたいと考えています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
