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正社員
| 仕事内容 | 【港区／第二新卒】経理職_ジュニア採用/実務経験不問◎アバターゲーム業界パイオニア企業G |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・経理、財務へのご志望のある方 ・基本的なPCスキル（Office365/Google Workspaceなど）をお持ちの方 ・数字やデータを扱うことに抵抗がなく、学ぶ意欲がある方 ・事業会社での実務経験（2年以... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区赤坂9丁目7－1 ミッドタウン・タワー40階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【世田谷】総務マネージャー ※オフィスのファシリティ管理／フレックス導入／年収600万円～ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも ・総務経験（新オフィスや拠点設立に関連する経験） ・メンバーマネジメントの経験 ■歓迎条件： ・情報セキュリティ部門での実務経験 ・社内行事やイベントの企画運営の経験（司会進行の経験もあると尚良） ・上場企業での総務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【六本木】労務メンバー（給与計算等）～グローバルに展開するエンタメIT企業／福利厚生／フレックス導入 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務業務の実務経験 ・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験 ■歓迎条件： ・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験 ・企業型確定拠出年金の運用管理経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区赤坂9丁目7－1 ミッドタウン・タワー40階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【世田谷】リクルーター（採用）◆将来的に人事企画にも携わる◆フレックス制◆年間休日120日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での採用活動経験5年以上 ・新卒もしくは中途採用における施策立案～実行までのご経験をお持ちの方 ※語学スキルは不問 ■歓迎条件： ・人材紹介会社での両面営業経験 ・エンジニア、デザイナー等のクリエイター職の採用経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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正社員
| 仕事内容 | 【福岡】経理／メンバークラス ～フレックス導入／アバターゲーム業界パイオニア企業G～ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等関数が使える方） ・下記いずれかのご経験 （1）事業会社にて経理／財務の実務経験が3年以上ある方 （2）監査法人、経理、会計アウトソーシング会社でのご経験が3年... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | ENSAPIA Business Partners株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| URL | https://cocone-bp.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇総務業務支援 グループ会社の運営を支える幅広い管理業務を担当します。一般総務業務のほか、株主総会の運営、社内イベントの企画運営、来客対応、有事対応、防災対応等、各社が持つ文化を尊重しながら支援を行います。 ◇建物設備およびインフラの管理・運用 保有物件、賃貸物件のオフィスとしての最適化を目指し、建物設備、インフラ設備の構築と管理を行います。 ◇ITサポート IT企業であるグループ各社のの情報システムの運用と保守を行い、メンバーが効率的に業務を行えるようにするための重要な役割を担います。 ◇社員食堂・ジム等の健康施設運営 グループ各社で用意している社員の健康を促進するための各種制度を、各社の文化に合わせて運用支援しています。特に東京の事業会社においては大規模な社内食堂の運営とトレーナーの常駐するジムスペースの運用管理をサポートしています。 ◇人事支援 メンバーの雇用管理、労働条件整備、給与計算などの基礎的な労務業務をはじめ、各社の人事ハンドブックの作成（評価制度の設計）、採用支援、人材教育支援など広く人材と、企業の成長を後押しします。 ■ビジョン： 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。 私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます |
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