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正社員
| 仕事内容 | 【福岡／週2在宅可】＜人事＞採用担当◆年収450万円～◆グローバルに展開するエンタメ企業◆ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニア職の新卒／中途採用に関する実務経験 3年以上 ・採用における施策立案～実行までのご経験をお持ちの方 ※語学スキルは不問 ■歓迎条件： ・質にこだわった採用経験 ・デザイナー、プランナー等の... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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正社員
| 仕事内容 | 【福岡】経理／メンバークラス ～フレックス導入／アバターゲーム業界パイオニア企業G～ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等関数が使える方） ・下記いずれかのご経験 （1）事業会社にて経理／財務の実務経験が3年以上ある方 （2）監査法人、経理、会計アウトソーシング会社でのご経験が3年... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【福岡】労務担当（給与計算/年末調整）◆土日祝休／グローバル展開するエンタメIT企業／フレックス導入 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・従業員100名以上の企業における労務業務の実務経験5年以上 ・従業員100名以上の企業における勤怠管理、給与計算、年末調整業務の実務経験が5年以上 ※いずれも内製で対応し、業務全体を一人で完結できるスキルを保有していること... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【世田谷】社内SE※ゲーム事業G/福利厚生◎勤続5年毎に30日間の特別休暇・社内ジムや社員食堂も！ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験者 ・事業会社でのコーポレートITエンジニアの経験 ・社内SEまたはITコンサルタントとして、業務プロセス改善に関わった実務経験 ・情報システム部門で何らかのシステム導入や運用管理を担った経験 ■歓迎条件：... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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正社員
| 仕事内容 | 【東京/世田谷】人事開発・育成担当 ※ゲーム事業G/積極採用中/土日祝休/福利厚生◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかに当てはまる方 ・教育体系設計やマネジメント研修等の企画経験 ・社員の成長支援に伴うコーチング経験 ・人財系のコンサル企業でのIT事業会社支援の経験 ■歓迎条件： ・IT業界のご経験 ・組織開発（サーベイ運用・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京/世田谷】人事企画担当 （エンジニア専門）※ゲーム事業G/積極採用中/土日祝休/福利厚生◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記から3つ以上当てはまる方 ・評価・等級・報酬制度の設計、見直し、運用経験 ・組織開発（サーベイ運用・組織診断・施策設計）の経験 ・教育体系・研修企画の経験（リーダー育成・キャリア支援など） ・IT企業でのタレントマネジメン... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京／六本木】労務リーダー ◆フレックス導入/土日祝休/グローバル展開するエンタメIT企業◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれも ・従員数200名～1000名規模の企業における人事労務業務の実務経験（5年以上） ・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験 ・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験 ・規程の新設・改廃、法... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区赤坂9丁目7－1 ミッドタウン・タワー40階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当としての業務をお任せします。 ※希望や適性に応じて、ゆくゆくは人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています！ 【職務詳細】 具体的な業務は下記のとおりです。 ・エンジニア職採用戦略の立案および計画の策定、実行、効果検証 ・組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施 ・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉 ・求人票の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア職の新卒、中途採用に関する実務経験3年以上 ・採用における施策立案～実行までのご経験をお持ちの方 ※語学スキルは不問 【尚可】 ・質にこだわった採用経験 ・デザイナー、プランナー等のクリエイター職の採用経験がある方 ・IT企業やベンチャー企業等、ス... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 福岡市営地下鉄空港線「東比恵」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ココネグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーなどお任せしていくことも考えております。 【職務詳細】 具体的な業務は下記のとおりです。 ・労務業務全般の年間業務管理 ・退職手続き ・雇用契約管理 ・企業型確定拠出年金の運用管理 ・衛生委員会運営 など ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験3年以上 【尚可】 ・IT業界経験者 ・衛生管理者（1種もしくは2種）資格をお持ちの方 ・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験 ・上場企業での人事労務経験 ・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 福岡市営地下鉄空港線「東比恵」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ココネグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーなどお任せしていくことも考えております。 【職務詳細】 具体的な業務は下記のとおりです。 ・勤怠管理 ・給与計算（委託先との連携、内容確認、チェック） ・年末調整（内容確認、チェック） ・労務業務の効率化・品質 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・従業員300名以上の企業における労務業務の実務経験5年以上 ・従業員300名以上の企業における勤怠管理、給与計算、年末調整業務の実務経験が5年以上 （いずれも内製で対応し、業務全体を一人で完結できるスキルを保有） 【尚可】 ・IT業界経験者 ・社労士事務所での... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 福岡市営地下鉄空港線「東比恵」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
正社員
| 仕事内容 | ◆リクルーター（エンジニア新卒/中途採用） 【業務概要】 ココネグループの採用全般に関わるポジションです。 デジタルワールドで新しい体験やつながりを生み出す仲間を、一緒に見つけ、迎え入れていく役割を担っていただきます。 希望や適性に応じて、ゆくゆくは人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています！ ◆具体的には… ・エンジニア職採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証 ・組 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・エンジニア職の新卒/中途採用に関する実務経験 3年以上 ・採用における施策立案?実行までのご経験をお持ちの方 ※語学スキルは不問 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東比恵 福岡市営地下鉄空港線 東比恵駅 徒歩1分／JR線 博多駅 徒歩15分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所（テレワークを行う場所を含む） ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 会社名 | Cocone Business Partners株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| URL | https://cocone-bp.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇総務業務支援 グループ会社の運営を支える幅広い管理業務を担当します。一般総務業務のほか、株主総会の運営、社内イベントの企画運営、来客対応、有事対応、防災対応等、各社が持つ文化を尊重しながら支援を行います。 ◇建物設備およびインフラの管理・運用 保有物件、賃貸物件のオフィスとしての最適化を目指し、建物設備、インフラ設備の構築と管理を行います。 ◇ITサポート IT企業であるココネグループ各社のの情報システムの運用と保守を行い、メンバーが効率的に業務を行えるようにするための重要な役割を担います。 ◇社員食堂・ジム等の健康施設運営 グループ各社で用意している社員の健康を促進するための各種制度を、各社の文化に合わせて運用支援しています。特に東京の事業会社においては大規模な社内食堂の運営とトレーナーの常駐するジムスペースの運用管理をサポートしています。 ◇人事支援 メンバーの雇用管理、労働条件整備、給与計算などの基礎的な労務業務をはじめ、各社の人事ハンドブックの作成（評価制度の設計）、採用支援、人材教育支援など広く人材と、企業の成長を後押しします。 ■ビジョン： ココネグループは、従業員が全世界で1,000人を超え、子会社も10社となりました。 これまで各社の文化の違い、地域特性などの多様性を重視し、グループ各社は基本的に独立して存在してきました。 しかし従業員も、会社数も多くなり、この先のさらなる飛躍のためには、一定程度、専門性別にグループ分けをし、意思伝達や、意思決定を早める必要が出てきました。 今後、専門性に特化した子会社も創立していく予定です。 そのような中で、各社にそれぞれバックオフィス機能を設立すると手間も育成も遠回りとなります。そのため一度、バックオフィスの人員もできる限り一つの場所に集まり、そこから各社に対する支援体制を強化しようということになりました。 バックオフィス人材が集まるからには、グループ各社の文化やニーズに合わせたサービスが展開できるよう、視野を広め、専門性をさらに磨いていきたいと思っています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
