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| 仕事内容 | 【東京/世田谷】人事企画担当 （エンジニア専門）※ゲーム事業G/積極採用中/土日祝休/福利厚生◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記から3つ以上当てはまる方 ・評価・等級・報酬制度の設計、見直し、運用経験 ・組織開発（サーベイ運用・組織診断・施策設計）の経験 ・教育体系・研修企画の経験（リーダー育成・キャリア支援など） ・IT企業でのタレントマネジメン... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京/世田谷】リクルーター（エンジニア採用担当） ※ゲーム事業G/積極採用中/土日祝休/福利厚生◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験（目安３年以上） ・事業会社での採用経験（IT業界 尚良） ・人材紹介会社での両面営業経験 ■歓迎条件： ・元エンジニアなど開発に関する知見とスキル ・AIツールの活用経験 ・HRBPとしての活動経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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正社員
| 仕事内容 | 【東京/世田谷】人事開発・育成担当 ※ゲーム事業G/積極採用中/土日祝休/福利厚生◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかに当てはまる方 ・教育体系設計やマネジメント研修等の企画経験 ・社員の成長支援に伴うコーチング経験 ・人財系のコンサル企業でのIT事業会社支援の経験 ■歓迎条件： ・組織開発（サーベイ運用・組織診断・施策設計）の経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京/世田谷】リクルーター（兼 広報担当） ※ゲーム事業G/積極採用中/土日祝休/福利厚生◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験（目安3年以上） ・事業会社での採用活動経験（IT業界 尚良） ・人材紹介会社での両面営業経験 ■歓迎条件： ・企業説明会やイベントの登壇経験 ・ホームページやパンフレットの設計 ・Youtubeの制作経験... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【世田谷】社内SE※ゲーム事業G/福利厚生◎勤続5年毎に30日間の特別休暇・社内ジムや社員食堂も！ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験者 ・事業会社でのコーポレートITエンジニアの経験 ・社内SEまたはITコンサルタントとして、業務プロセス改善に関わった実務経験 ・情報システム部門で何らかのシステム導入や運用管理を担った経験 ■歓迎条件：... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京/世田谷】労務担当（チームリーダー候補） ※ゲーム事業G/労務スペシャリストを目指す/福利厚生 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・従業員200名以上の企業で人事労務経験3年以上 ・雇用管理・給与計算・社会保険の実務経験 ・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験 ・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験 ■歓迎条件： ・SmartHR、HRMOS... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 福岡拠点を中心に、時にはココネグループ全体の採用や人事全般に関わっていただく方を募集します。 【職務詳細】 ・中途、新卒採用における計画策定 ・人材ニーズの把握 ・求人要件定義及び募集要項の作成 ・協力会社との連携と折衝業務 ・採用データの収集、分析及び改善策の提案 ＜希望や適性に応じて下記業務もアサインします＞ ・各ポジションごとの人財開発 ・入社者オンボーディング 等 ■使 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・新卒・中途の採用担当経験 ・人材紹介エージェントでの営業担当経験 ※営業経験者は顧客にIT事業会社があると尚良 【尚可】 ・採用戦略の立案経験 ・採用データ活用の経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 福岡市営地下鉄空港線「東比恵」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | Cocone Business Partners株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| URL | https://cocone-bp.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇総務業務支援 グループ会社の運営を支える幅広い管理業務を担当します。一般総務業務のほか、株主総会の運営、社内イベントの企画運営、来客対応、有事対応、防災対応等、各社が持つ文化を尊重しながら支援を行います。 ◇建物設備およびインフラの管理・運用 保有物件、賃貸物件のオフィスとしての最適化を目指し、建物設備、インフラ設備の構築と管理を行います。 ◇ITサポート IT企業であるココネグループ各社のの情報システムの運用と保守を行い、メンバーが効率的に業務を行えるようにするための重要な役割を担います。 ◇社員食堂・ジム等の健康施設運営 グループ各社で用意している社員の健康を促進するための各種制度を、各社の文化に合わせて運用支援しています。特に東京の事業会社においては大規模な社内食堂の運営とトレーナーの常駐するジムスペースの運用管理をサポートしています。 ◇人事支援 メンバーの雇用管理、労働条件整備、給与計算などの基礎的な労務業務をはじめ、各社の人事ハンドブックの作成（評価制度の設計）、採用支援、人材教育支援など広く人材と、企業の成長を後押しします。 ■ビジョン： ココネグループは、従業員が全世界で1,000人を超え、子会社も10社となりました。 これまで各社の文化の違い、地域特性などの多様性を重視し、グループ各社は基本的に独立して存在してきました。 しかし従業員も、会社数も多くなり、この先のさらなる飛躍のためには、一定程度、専門性別にグループ分けをし、意思伝達や、意思決定を早める必要が出てきました。 今後、専門性に特化した子会社も創立していく予定です。 そのような中で、各社にそれぞれバックオフィス機能を設立すると手間も育成も遠回りとなります。そのため一度、バックオフィスの人員もできる限り一つの場所に集まり、そこから各社に対する支援体制を強化しようということになりました。 バックオフィス人材が集まるからには、グループ各社の文化やニーズに合わせたサービスが展開できるよう、視野を広め、専門性をさらに磨いていきたいと思っています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
