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8/21更新!株式会社耕電設会社ID:268401の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 同社では電気工事士・電気工事スタッフ・電気施工管理技士・設計・積算などの業務領域で活躍することが可能となっております。 ご経験・スキルに合わせて、下記ポジションをご用意しています。※面接を通じて、選考ポジションを決めていきます。 【職務詳細】 ◆電気工事士(経験者) 電気工事の現場業務をご担当いただきます。 ◆電気施工管理技士(経験者) 商業施設などの各種施設、病院、学校、ビル、マ
応募資格 【必須】 以下いずれかのご経験がある方 ■電気施工管理経験のご経験 ■電気工事のご経験 ■CAD操作のご経験(電気設備以外も歓迎) ■設計のご経験(建築・土木など電気設備以外も歓迎) 【尚可】 ・各種資格保有者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 北海道札幌市清田区北野2条3丁目1-45 地下鉄東西線「南郷18丁目」駅から徒歩34分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 同社にて下記をお任せします。 【職務詳細】 ・商業施設、病院、学校、ビル、マンションなどの電気設備工事 ・太陽光、LEDなどの省エネ化工事 ★成長度に応じて業務範囲や難易度は調整します ★将来的にはスキルや得意を活かした各ポジションで活躍可能です ★WEB会議を定着化し、スケジュール管理もクラウド化。働き方改革や効率化を推進しています <ポイント> 会社の事業方針などは明確でぶ
応募資格 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・電気工事士(第一種or二種)の資格をお持ちの方 ★電気系学科卒の方もご相談ください 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 北海道室蘭市中島町4丁目17-33 JR室蘭本線「東室蘭」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 電気工事の現場業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・商業施設などの各種施設、病院、学校、ビル、マンション等の電気設備工事 ・太陽光、LEDなどの省エネ化工事 ★☆★オススメポイント★☆★ ・広々としたスペースが確保された明るい社屋には休憩室も完備しているなど常にきれいな環境で気持ちよく会社生活を送れる設備が整っています。 ・転勤なしなため、安心して働く事ができます ・スキ
応募資格 【必須】 ・電気工事士の実務経験 ・電気工事士(第一種または二種)の資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 北海道札幌市清田区北野2条3丁目1-45 地下鉄東西線「南郷18丁目」駅から徒歩34分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社耕電設の会社概要

会社名 株式会社耕電設
所在地 -
紹介文 -
業種 -
設立 1974年4月
代表者 -
資本金 2000万円
売上 -
従業員数 -
URL -
事業内容 【事業内容】電気工事業、電気通信工事業、消防施設工事業の設計・施工

【会社の特徴】同社の歴史は1972年創業以来、長い歴史の中で培ってきた確かな技術の継承により、地域に根差した工事店から現在まで成長し続けてきました。

創業者の思いを後世に伝え、従業員と共に「明日への明かりを耕しつづける」という普遍的な理念を掲げ、地域からそして社会から求められる企業を目指します。

同社では、若いうちから責任ある仕事を任せ、能力向上を図り、現場で先輩社員がしっかりと若手社員をバックアップしていきます。

若手社員はやってみようという熱意を持ち、プラス思考で成長していきます。そしてベテラン社員の豊富な経験と知識が融合し、更なる成長を遂げていきます。
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