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| 仕事内容 | 「生涯現役を、この場所で。」―― 技術者が最後に選ぶ、終の棲家。 株式会社錦戸電気は、従業員40名のうち中途採用率95％。 最大の特徴は、離職率がわずか5％という圧倒的な定着率の高さにあります。 「責任が重くなるほど、個人が疲弊する」という施工管理の常識を変えたい。 そんな決意から、私たちは《徹底した分業制と組織的なバックアップ体制》を確立しました。 経験豊富なベテラン層が多い組織だからこそ、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・前年度年収が700万円以上 ・1級電気工事施工管理技士 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 苫小牧市 |
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| 仕事内容 | 【定年以外で、1人も辞めない年がある会社】 株式会社錦戸電気は、従業員40名のうち中途採用率95％。離職率はわずか5％と、高い定着率を誇る電気工事会社です。定年制度がなく、意欲があれば何歳になっても一線の技術者として活躍できます。 当社が大切にしているのは、「施工管理は心身を削って働くもの」という固定観念を変えること。徹底したチーム制による業務分担と、互いの私生活を尊重する風土により、無理のな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・前年度年収が699万円以下 ・2級電気工事施工管理技士以上 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 苫小牧市 |
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| 仕事内容 | 【定年以外で、1人も辞めない年がある会社】 株式会社錦戸電気は、従業員40名のうち中途採用率95％。離職率はわずか5％と、高い定着率を誇る電気工事会社です。定年制度を撤廃した「生涯現役制度」により、意欲があれば何歳になっても技術者として活躍できます。 社員一人ひとりを大切にする社風があり、体調不良や家庭の事情にも柔軟に対応。「日本一家族を大切にする会社」を目指し、家族行事への参加も推奨していま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第二種電気工事士 ・普通自動車運転免許（AT限定の方要相談） 【歓迎】 ・第一種電気工事士 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 苫小牧市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【定年以外で、1人も辞めない年がある会社】 株式会社錦戸電気は、従業員40名のうち中途採用率95％。離職率はわずか5％と、高い定着率を誇る電気工事会社です。定年制度を撤廃した「生涯現役制度」により、意欲があれば何歳になっても技術者として活躍できます。 社員一人ひとりを大切にする社風があり、体調不良や家庭の事情にも柔軟に対応。「日本一家族を大切にする会社」を目指し、家族行事への参加も推奨していま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種電気工事士 ・普通自動車運転免許（AT限定の方は要相談） 【歓迎】 ・2級電気工事施工管理技士 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 苫小牧市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 あらゆる施設において、快適で住みよい生活環境に欠くことのできない電気を、安全に使ってもらうための工事の施工管理を行っていただきます。 現場：苫小牧市内および近郊 【電気施工管理】 苫小牧や札幌などの公共事業や商業施設、住宅建物の電気設備を設計・施工することが主な業務です。 スムーズに工事を進行させるために、現場巡回、現場を状況把握し、問題点の解決策を考えます。また図面に基づき積 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 普通自動車免許（AT限定／要相談） 第二種電気工事士 ★資格取得支援制度を用意（第一種電気工事士） 【尚可】 電気施工管理の経験者 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市新明町1-1-8 道南バス「新開中央」バス停より徒歩16分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社錦戸電気 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1948年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 錦戸電気は北海道苫小牧市に本社を構える、創業100年以上の電気工事会社です。長年にわたり地域のインフラを支え、公共施設・商業施設・工場・住宅など幅広い分野で確かな実績を築いています。 ① 100年以上続く信頼と安定基盤 地域密着型企業として、長年にわたり信頼を積み重ねてきました。安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける環境があります。 ② 社内教育・人材育成への積極投資 資格取得支援や技術研修、現場でのOJTを通じて、未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。若手育成にも力を入れており、技術だけでなく安全意識や社会人としての基礎力も身につきます。 ③ 「家族を大切にする」企業文化 社員一人ひとりの生活を大切にする風土が根づいており、無理のない働き方やチームで支え合う体制を重視。家庭行事やライフイベントにも配慮し、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 ④ 地域貢献を実感できる仕事 自分たちの手がけた設備が、街の安心・安全・快適な暮らしを支えます。社会に必要とされるやりがいを日々感じられる仕事です。 |
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