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| 仕事内容 | 土木施工管理のポジションでご活躍いただける方を募集します。 私たちと一緒に仕事を楽しみ、やりがいを感じながら、社会に貢献していきませんか？ 【具体的な業務内容】 ・現場施工および監督業務 ┗作業員への指示出しや、発注者との打ち合わせを担当します。 ・工事に関する書類作成（パソコン使用） ┗施工計画書、報告書、写真管理など ・図面の作成・修正（CAD使用） ┗必要に応じて設計変更にも対応 ・ |
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| 応募資格 | 技術士あるいは1級土木施工管理技士 普通自動車運転免許（AT限定不可） 基本的なPCスキルとCADを用いた実務経験あり（AutoCAD歓迎） 土木現場施工管理の経験者 造園現場施工管理の経験者 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：福井県坂井市丸岡町小黒70-6-1 あわら支店：福井県あわら市北潟59 敦賀支店：福井県敦賀市井川16 ＊マイカー通勤：可（駐車場あり） |
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| 仕事内容 | 今回はその中でも、土木施工管理のポジションでご活躍いただける方を募集します。 私たちと一緒に仕事を楽しみ、やりがいを感じながら、社会に貢献していきませんか？ 【具体的な業務内容】 現場施工および監督業務 ┗ 作業員への指示出しや、発注者との打ち合わせを担当します。 工事に関する書類作成（パソコン使用） ┗施工計画書、報告書、写真管理など 図面の作成・修正（CAD使用） ┗必要に応じて設計変 |
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| 応募資格 | 2級土木施工管理技士 普通自動車運転免許（AT限定不可） 基本的なPCスキル 土木現場施工管理の経験者 造園現場施工管理の経験者 ＊2級造園施工管理技士 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社：福井県坂井市丸岡町小黒70-6-1 あわら支店：福井県あわら市北潟59 敦賀支店：福井県敦賀市井川16 ＊マイカー通勤：可（駐車場あり） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、現場の管理監督として従事いただきます。 【職務詳細】 ■造園工事における現場施工および監督業務 作業員や協力業者への指示出し、 発注者や設計者との打ち合わせを担当します。 ■工事に関する書類作成（パソコン使用） 施工計画書、報告書、写真整理、出来形管理などを行います。 ■図面の作成・修正（CAD使用） 植栽配置図・施工図の作成、設計変更への対応などを行います。 ■品質・ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・2級造園施工管理技士以上お持ちの方 ・現場を管理監督できる方 （教育できる方、所長として監督できる方） ・普通自動車運転免許 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 福井県坂井市丸岡町小黒70-6-1 京福バス大和田丸岡城線「中谷」バス停より徒歩20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 福井県内にある施設の設備管理・保全業務をお任せします。 【職務詳細】 主な担当設備は下記です。 ■機械設備 ■照明設備 ■故障「前」の対応（予防保全） 定期的な設備点検を実施し、異常の兆候があれば早めに部品を手配・交換。安全で快適な施設運営のため、未然にトラブルを防ぐ役割です。 ■故障「後」の対応（緊急対応） 故障時は速やかに状況を確認し、必要に応じて外部業者へ修理依頼。 関係部署 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・自動車免許（AT限定可） ・機械設備（プール、温泉などのボイラー設備等を管理する仕事）、電気設備（照明設備）の保全業務経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福井県坂井市丸岡町小黒70-6-1 京福バス大和田丸岡城線「中谷」バス停より徒歩20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 施工現場における「安全管理のプロフェッショナル」として、 工事の安全性を確保する専任ポジションです。 施工管理や現場指示は別の担当者が行うため、 安全に関するチェックや是正、 教育に集中して取り組んでいただけます。 【職務詳細】（一例） ・施工現場の巡回、安全パトロールの実施 ・作業員の作業内容、手順の確認および是正指導 ・安全書類のチェック、KY活動（危険予知活動）の指導 ・事故 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・工事の安全管理ができる人（労働安全法に詳しい方） ・作業をみて是正できる方 ・普通自動車運転免許 施工管理に関する資格は不問です！ 施工管理は行わず、あくまで安全管理に特化した方を募集いたします！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福井県坂井市丸岡町小黒70-6-1 京福バス大和田丸岡城線「中谷」バス停より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 施工管理だけでなく、地域のニーズを見据えた戦略立案、営業、教育体制の構築まで、幅広くお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ■福井県内における市場動向の分析 ・指定管理案件や造園工事のニーズを捉え、受注戦略、営業計画を立案。官民それぞれの案件の傾向を踏まえ、優先度やアプローチ方針を策定。 ■組織体制の見直しと人材育成 ・現在の年齢構成を是正し、次世代育成の仕組みを構築。 ・経験の |
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| 応募資格 | 【必須】 ・1級造園施工管理技士 ・管理監督ができる方 ・企画提案ができる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 福井県坂井市丸岡町小黒70-6-1 京福バス大和田丸岡城線「中谷」バス停より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 私たち株式会社グリーンシェルターは、 これら福井県を代表する施設や、地域の公共インフラを支える建設会社です。 今回はその中でも、当社が指定管理者として運営する上記の4施設を、統括管理いただける方を募集します。 地域のために働きたい方、福井に貢献したい方、ぜひ一緒に施設運営を支えていきませんか 【業務内容】 福井県内にある以下4つの施設の統括管理をお任せします。 ・テクノポート福井総合公園（h |
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| 応募資格 | 【必須】 自動車免許（AT限定可） ・機械設備、電気設備のトラブル対応ができる経験をお持ちの方 ＊プール、温泉などのボイラー設備にトラブルが生じた際、ご対応いただくケースもございます。 ※管理業務担当がいるため、必須ではございません。 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社：福井県坂井市丸岡町小黒70-6-1 あわら支店：福井県あわら市北潟59 敦賀支店：福井県敦賀市井川16 ＊マイカー通勤：可（駐車場あり） 【管理業務対象施設】 ＊すべて福井県内の施設です。 ・-ふくい健康の森（URL：https://kenmorifukui.c... |
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| 会社名 | 株式会社グリーンシェルター |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1975年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 事業内容：土木工事／舗装工事／建築工事／造園工事／樹木維持管理業務／高速メンテナンス業務公共施設の施設運営管理業務／警備業／各種イベントの企画・運営／自然エネルギー事業 【建設業許可】国土交通大臣許可 特定－2 第08230号 【一級建築士事務所】福井県知事 第い－779号 【警備業認定】福井県公安委員会 第2000108号 私たち株式会社グリーンシェルターは、 福井県を代表する施設や、地域の公共インフラを支える建設会社です。 当社は、公共工事・民間工事をそれぞれ50％ずつのバランスで受注し、 土木・造園・舗装工事を中心に、地域のまちづくりを担っています。 施設を利用される地域の方はもちろん、県外から福井を訪れる皆さまにも、「気持ちよく・快適に」過ごしていただける環境づくりを目指して、 施設周辺や地域インフラの整備・保全に日々取り組んでいます。 【当社の特徴】 ■ ICT施工で、より安全・正確に、効率的な現場づくりを。 近年注目される生産性向上に対応し、『ICT施工（情報化施工）』を積極的に導入 作業精度の向上はもちろん、安全面の強化や業務効率化にもつながっており、 スタッフの負担軽減と働きやすさを実現しています。 ■ 「落地成根」ーーー地域に根ざしたインフラ整備を担っています。 「テクノポート福井総合公園」「ゆりの里公園」など、福井を代表する施設の指定管理を任されています。 また、交通警備・イベント警備・除雪業務といった地域密着型の取り組みも行っており、 まちの暮らしを支える存在として、幅広いフィールドで活躍しています ■ 女性スタッフも活躍中！柔軟な働き方で長く働ける環境へ 現場では女性社員も活躍しており、社内での資格講習（車両系）も実施。 在宅勤務制度の導入や、子育て世代に配慮した制度づくりにも力を入れています。 その取り組みが評価され、**福井県の「ふく育応援企業」**にも認定されました。 ■ 社内イベントでつながりを育み、チームワークも強化！ 山登りや餅つき大会など、季節ごとのイベントを通じて社員同士の交流を促進。 部署や年齢を越えたコミュニケーションが活性化し、日々の業務にもよりよい影響を与えています。 |
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