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| 仕事内容 | 【大阪・梅田】フロント＆バックエンドエンジニア／教育×AIの未来を創る◎東大発教育スタートアップ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上） ・Next.js、MongoDBを用いた開発経験 ・フロント／バックエンドの基本的な実装スキル ■歓迎条件： ・教育系SaaS／プロダクト開発の経験 ・スタートアップフェ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-2 R&Eビル2F北室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【梅田】学習塾FC立上げ・運営支援「生きるチカラ」を伸ばす教育◎東大発教育スタートアップ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・教室マネジメントまたはFC／SV業務の実務経験（2年以上） ・教室や複数拠点の売上／集客KPIを支援、改善した経験 ■歓迎条件： ・教育業界での本部機能または複数教室の支援経験 ・スタートアップまたは急成長フェーズでの業務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-2 R&Eビル2F北室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【梅田】FC事業開発／FC拡大と加盟教室支援※「生きるチカラ」を伸ばす◎東大発教育スタートアップ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業またはFC本部での加盟開拓経験（2年以上） ・提案資料の作成～クロージングまで一貫した営業経験 ・教育／学習支援領域に対する理解と関心 ・KPI設計、営業戦略構築、進捗管理ができる方 ■歓迎条件： ・スタートアッ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-2 R&Eビル2F北室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社TricoLogic |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-2 R&Eビル2F北室 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2019年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| URL | https://tricologic.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社TricoLogicは、東大発の教育スタートアップです。全科目の全範囲を先取り学習することで成績を伸ばしつつ、読解問題と意見を核問題で、AI時代に必要な考える力を身につける「ミライ式」という学習塾を運営しています。ミライ式とは考える力と全科目先取り学習で生きる力を伸ばせる学習塾です。ミライ式では、考える力を身につけつつ、全科目の先取り学習をすることができます。成績UPはもちろん、AI時代に必要な「自分の考えを伝える力」を楽しく身につけることができます。 ・学習塾「ミライ式」の運営 ・映像授業のコンテンツ制作 ・一般書、及び学習参考書のコンテンツ制作 ・セミナー、及び講演会 ■ビジョン： ・世界中のエデュケーションをアップデートする 教育の格差をなくし、親とのやりとりも含めた全ての学びを再定義して、より多くの人が恩恵を受けられるようにします。 ・キャラフルな世界へ 十人十色の個性を尊重し、どんな人でも自分らしく輝ける社会を目指します。特定のイメージカラーを決めることなく、様々な色の人々を支援することで、多様性を尊重した社会を実現したいと考えています。 ■代表について： 奈良の田舎かつ両親高卒から東京大学進学。同経済学部卒。在学時より難関大受験専門塾現論会を創業。全国34校舎に拡大し、東大京大医学部を多数輩出。大学では経済学と人工知能を専攻し、開発した顔認証システムを大手カフェ会社に導入。社会人向けの英語コーチングスクールやプログラミングスクールも運営し3ヶ月でTOEIC940点取得、英1級に75%が合格などの実績を出す。著作『絶対に成績が上がるハイブリッド勉強法』KADOKAWAより出版 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
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