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8/2更新!東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社会社ID:268980の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【川崎駅/在宅可】東芝G!回路設計~第二新卒&未経験歓迎/最新の技術トレンドに目を向ける風土
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須要件:下記いずれかに当てはまる方 ・電気電子に関する学部を卒業された方 ・電気、電子に関する基本的な知識、知見
給与 <予定年収> 530万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【川崎駅徒歩1分/在宅可】クラウドソフトエンジニア~未経験&第二新卒歓迎/東芝Gで福利厚生も充実◎
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかに当てはまる方 ・情報系学科もしくは電子・制御などの工学系学科を卒業された方 ・ITへの興味関心のある方
給与 <予定年収> 530万円~570万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【川崎駅徒歩1分/在宅可】AI・組込エンジニア~未経験&第二新卒歓迎/東芝Gで福利厚生も充実◎
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須要件:下記いずれかに当てはまる方 ・情報系学科もしくは電子・制御などの工学系学科を卒業された方 ・ITへの興味関心のある方
給与 <予定年収> 530万円~570万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の会社概要

会社名 東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社
所在地 〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
ラゾーナ川崎東芝ビル7F
紹介文 -
業種 -
設立 年2000年4月
代表者 -
資本金 475百万円
売上 27,046百万円
従業員数 1,727名
URL https://www.toshiba-dme.co.jp/dme/
事業内容 ■事業概要:
① 民生用機器ならびに産業用機器に関連する、各種システムのハードウェアおよびソフトウェア開発、設計、評価、製造、工事、保守サービス、販売、レンタル業及び代理業
② 品質工学、データ解析に関連する教育、指導、関連ソフトウェアの販売並びに関連システムの開発、設計、製造及び販売
■事業内容:
東芝グループの全領域をカバーするエンジニアリング業務を担当しています。東芝グループ内へのソリューション提供はもちろん、グループ外の企業にも、当社の技術を活かした提案を行っています。
当社は東芝グループの6つのエンジニアリング会社が統合しました。映像、PC、ソフトウェア、通信と幅広い事業分野をカバーした技術を持ち、仕様作成から詳細設計、開発、生産対応、データ解析までトータルに取り組める事業環境も強みのひとつです。
■特徴/魅力:
さまざまな製品ジャンルの組織と、それら製品群の開発に必要な共通技術組織を機能的に連携させ、さらに広い範囲の技術連携を実践しています。こうした連携の業務スタイルは、組織の能力を何倍にもアップし、パフォーマンスの高い開発を実現します。またこのような業務環境が、技術者個人のスキル向上にもつながっています。
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