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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務 【職務詳細】 給与計算 入退社手続き 顧問社労士対応等 ２０１４年の設立時から毎年前年比の１２５％の事業成長率を維持し、年商１５億を達成している現在、まさに第二創業期を迎えています。 現在は業務委託で参画しているマネジメントメンバーが一名在籍しておりますが、 今後１００億円企業を目指すための盤石な体制作り グループ会社が５年後にＩＰＯを見据えて事業拡大 などの背景があり、バッ |
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| 応募資格 | 【必須】 労務経験2年以上 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田４丁目１４の１ 秋葉原ＵＤＸ４Ｆ ＬＩＦＯＲＫ秋葉原Ｒ２２ JR山手線「秋葉原」駅徒歩３分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 広告媒体の数値改善＆求人管理オペレーション 【職務詳細】 広告媒体のグロース 各代理店との折衝／ＫＰＩ設計 Ｅｘｃｅｌ／スプレッドシートを用いた数値分析や管理 第二創業期とも言えるこのフェーズで、事業推進をリードしながら、共に事業成長に邁進していただけるビジネス好きなメンバーを募集しております。 これまで広告運用経験やクライアントワーク経験のある方は裁量も大きくやりがいのあるポジ |
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| 応募資格 | 【必須】 広告運用、マーケ実務経験（3年以上） Excel、スプレッドシート等による数値分析 法人折衝や対外コミュニケーション経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田４丁目１４の１ 秋葉原ＵＤＸ４Ｆ ＬＩＦＯＲＫ秋葉原Ｒ２２ JR山手線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コールセンター責任者 【職務詳細】 アウトバウンド型コールセンターの設計、運営 顧客ニーズのヒアリング、提案、クロージング スクリプト、トーク設計の開発と最適化 データ分析をもとにしたＫＰＩ改善と業務効率化 音声解析やＡＩツールなどのテクノロジー導入支援 チームメンバーへのＯＪＴや教育体制の整備 マーケティング、営業部門と連携したプロジェクト推進 将来的には部門責任者としてマネジメン |
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| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの営業経験を３年以上お持ちの方 個人営業 法人営業 アウトバウンド型コール営業 電話営業 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田４丁目１４の１ 秋葉原UDX4F LIFORK秋葉原R22 JR山手線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 葬儀PM 【職務詳細】 葬儀事業を運営されているクライアントを対象に、顧客集客のマーケティング戦略から実行までを一気通貫でディレクション。事業モデルを根本から再構築するプロジェクトマネジメントをおこなっていただきます。 将来的には、事業責任者やグループとなる新規法人の経営陣としてのキャリアを見据えた ポジションです。 葬儀社をはじめとした業界関係者へ集客サービスを提案／継続的に関 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・営業や法人折衝のご経験（３年以上目安） ・数値分析やＫＰＩ管理のご経験 ・チームやステークホルダーを束ね、目標を達成した経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区太平４丁目１の３ オリナスタワー １７階 東京メトロ半蔵門線「錦糸町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材PM 【職務詳細】 ＜プロジェクト統括 ／ クライアント折衝＞ ・集客サービスを提案／継続的に関係構築 ・プロジェクトごとに設定する目標（集客数や満足度など）を管理し、集客を成功させる ＜社内リソースのコーディネート＞ ・社内チームと連携し、ユーザー支援や広告施策を運用 ・数値分析や仮説検証を通じて課題を洗い出し、改善策をスピーディに実行 まさに第二創業期とも言えるこのフェー |
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| 応募資格 | 【必須】 ・営業や法人折衝のご経験（３年以上目安） ・数値分析やＫＰＩ管理のご経験 ・チームやステークホルダーを束ね、目標を達成した経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田４丁目１４の１ 秋葉原ＵＤＸ４Ｆ ＬＩＦＯＲＫ秋葉原Ｒ２２ JR山手線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 BizDev 【職務詳細】 ・新規事業企画 ・既存、新規事業グロースのための戦略策定・実行 ・ＫＰＩマネジメント ・ユーザーリサーチ（定量・定性） ・課題分析に基づいた事業計画の策定 ・プロダクトの開発要件の定義 将来的には、事業責任者やグループとなる新規法人の経営陣としてのキャリアを見据えたポジションです。 まさに第二創業期とも言えるこのフェーズで、次々と生み出される新規事業 |
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| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの業務経験をお持ちな方 ・無形商材提案営業 ・新規事業立ち上げ経験 ・新規サービス立ち上げ経験 ・事業開発PMとして事業グロース 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区太平４丁目１の３ オリナスタワー １７階 東京メトロ半蔵門線「錦糸町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Webディレクター 【職務詳細】 第二創業期とも言えるこのフェーズで、事業の対局を見つつクライアントのWebサイト制作をデザインからディレクションまで一気通貫で担っていただくメンバーを募集しております！ 経営陣と共にPDCAを回しながらWebサイトの企画や制作をリードしていただくポジションとなります。 Ｗｅｂディレクション技術やデザイン経験を駆使して【事業の大局を見つつ】【スピー |
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| 応募資格 | 【必須】 Webデザイン制作経験 ディレクション業務経験 （クライアントからの要望、要件のヒアリング、デザイン制作スケジュール管理まで） HTML 、CSS (SCSS)の知識 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田４丁目１４の１ 秋葉原ＵＤＸ４Ｆ ＬＩＦＯＲＫ秋葉原Ｒ２２ JR山手線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社エドリッジ |
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| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2014年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 【事業内容】インターネットマーケティング事業 【会社の特徴】～生きやすさ・働きやすさを、誰もが発信できる社会をつくりたい～ 同社は、デジタルマーケティング、広告代理、アドテクノロジー、人材紹介・派遣会社へのマーケティング支援などを手がける会社です。メインはデジタルマーケティングに関する事業で、医療従事者のキャリア支援や“終活”領域で積極的に事業を展開しております。 現在、同社は第二創業期を迎え、理念に掲げる「誰もが生きやすさ・働きやすさの発信ができる社会」の実現に向けて、チーム・会社が一丸となっています。少人数のためフォローがいき届かない点もあるかもしれないが、社歴や過去の経歴に関係なく実績や努力などを総合評価してキャリアアップできる社風なので、「なりたい未来」を全力で目指せます。 |
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