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| 仕事内容 | 【大阪】営業／様々な事業領域を横断的に対応して事業の成長戦略を実行◆職種未経験可／土日祝休み |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎条件： ・法人営業の経験 ・建設や不動産、IT領域での業務経験 ・マーケティングや事業企画の経験チームで協力して取り組んだ経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本町オフィス 住所：大阪市西区西本町1-7-1 信濃橋FJビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【大阪】人事（採用担当）／採用広報・育成・組織開発など◆土日祝休み／転勤なし |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事や採用業務の経験（年数不問） ■歓迎条件： ・採用戦略や採用広報の企画、実行経験 ・ブランディングやマーケティング的な視点を活かした活動経験 ・人材育成や組織開発に携わった経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本町オフィス 住所：大阪市西区西本町1-7-1 信濃橋FJビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【大阪】広報／ホームページの更新・制作物の更新・SNSでの広報活動など◆職種未経験可／土日祝休み |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPC操作スキル ■歓迎条件： ・広報やPRの実務経験 ・ライティング経験（記事、ブログ、SNSなど） ・SNS運用経験（企業・個人） ・デザインや動画編集の経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本町オフィス 住所：大阪市西区西本町1-7-1 信濃橋FJビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【佐賀市】営業責任者◆メンバー育成・管理／ダイキン製品の営業◆年休124日・転勤無し◆ミドル歓迎 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・営業職でのマネジメントの経験者（4-5名程度、別業界でも歓迎！◎） ・普通自動車免許 ・簡単なPC入力（Excel、Word、PowerPoint） ＜必要資格＞ ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市鍋島2-9-11 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社エアーテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒849-0937 佐賀県佐賀市鍋島2-9-11 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1996年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 604百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| URL | https://airtech-jp.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・取扱商品、活動地域など ・佐賀と福岡中心に空調設備でお困りの企業様へ空調設備設計・施工から保守管理までトータルにサポート。 ダイキン工業より一流の技術と経験を評価され、2011年より毎年表彰されています。 （詳細） （1）業務用エアコンの点検 （2）エアコンの新規購入 （3）工事・メンテナンス （4）ビジネス・安心保証リース ■今後の注力ポイント、経営方針、代表の思い： 当社は1990年創業以来、『社員とその家族の幸せの為に』という理念を基に空気調和に特化した専門業者としてお客様に役立つ情報を提供してきました。 その中でも最新の省エネ空調機器を活用した国の省エネ補助金事業や地方自治体の省エネ補助金事業を提案してきました。最近では、AIやIOTを活用した多種多様な空調機器を連動するシステム開発が行われており、私達もお客様へ最新の情報を発信していきます。 当社では、様々な建築物における空調設備の企画から始まり、設計、施工そして保守及び修理業務を一貫としたシステムで顧客管理を構築してきました。 尚一層、既存のお客様、また今後お付き合いさせていただく新規のお客様のよ り良い空調環境を維持していく為にも、社員の教育に取り組み、社員全員のスキルアップを目指します。 そして、社員一人ひとりがお客様に感動を与えながら仕事のやり甲斐をつくり、お客様と一生お付き合いできる関係を築いていきます。 ■経営理念： 『社員を大切』にする。中期経営計画の5年後のビジョン『佐賀県でダントツ1位の空調設備会社になる』を目指し、人材育成を通して会社の成長を図る取り組みを行っています。 ■社風・雰囲気： ・経営者と従業員の距離が良い意味で近く、社員一人ひとりの存在価値があります。 ・現在、生産性を上げて労働時間の削減を目指す『働き方改革』に取り組んでいます。 |
| 主要取引先 | - |
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