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| 仕事内容 | 【ミッション】 リーダーと協働し、IT戦略実行のための調査・分析・業務整理・資料作成・プロジェクト支援を担当する。 現場に近い視点で情報を集め、課題発見～解決に向けたアウトプットを行い、部門の成果に直結する役割を担う。 将来的には専門性を深め、リーダー候補へとステップアップいただくことを期待。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト推進に必要なリサーチ・課題整理 ・業務ヒアリング・プロセス分析・改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT部門・SIer・コンサル等いずれかでの実務経験（2～3年以上目安） ・基本ITリテラシー（業務システム、クラウド、データ構造など） ・課題整理力と情報収集力 ・社内外とのコミュニケーション力 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は、75期目を迎えて、4拠点のコイルセンターを有していますが、これらの設備改修、生産ラインの見直しが必要となっております。地域によって需要バランスが変わってきているなか、過去30年、生産体制を維持しながら来ました。今後の設備更新を視野に入れたうえで、生産ラインの再構築を役割とする生産技術の責任者を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・東京工場の生産ライン再構築計画の策定 ・設備 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・生産技術（特に大型設備・大型クレーンを取り扱ったご経験） ・数億円～数十億円の投資計画において、構想立案・計画策定に中核メンバーとして関わったご経験 ・現場の業務改善をしたご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区新砂一丁目 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 鉄鋼専門商社である同社の営業チームリーダーとして、営業チーム（5～8名）の運営、営業活動の推進、業績向上に貢献することを期待します。 【職務内容】 ■営業チーム（5～10名規模）のマネジメント全般に関わっていただきます。 ・予実管理/目標・KPI設定/同行訪問/評価/育成等 ・営業活動ツールはsalesforceを活用 ■深耕営業の推進および重点顧客・成長顧客に対するターゲティ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB営業経験（業界不問、目安5年以上） ■チームマネジメントや後輩育成の経験 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ■salesforce等のSFA/CRMのツールの活用経験 ■サプライチェーンマネジメントを意識した営業活動経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社は、75期目を迎え、4拠点のコイルセンターを有していますが、設備の老朽化が進むなか、安定操業を支える設備保全・補修体制の強化が重要な経営課題となっています。 突発故障への対応だけでなく、将来の設備更新を見据えた計画的な保全・補修・更新管理を担う人材を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・工場内設備（生産設備・付帯設備・建屋）の保全・補修・点検業務 ・機械系（溶接補修・部品交 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・工場設備保全・補修業務経験 ・電気工事士資格有資格者 【歓迎要件】 ・第3種電気主任技術者資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区新砂一丁目 |
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| 会社名 | 古賀オール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 日本製鉄株式会社やJFEスチール株式会社等の大手製鉄会社から素材としての「鉄」を仕入れ、自社工場のコイルセンターで加工し、自動車メーカーや産業機器・工作機器メーカーに納品しております。 様々な業界から引き合いのある「鉄」はメーカーから求められる形状やサイズが異なるが、第一次指定商社（※）である古賀オールは質の高い素材と技術力でニーズに応えております。 （※）製鉄会社から直で「鉄」を仕入れる商社。必要な量を必要な産業に安定的に共有できる鋼材調達力が古賀オールの強みです。 【拠点】 東京都、群馬県、宮城県、長野県に製造拠点を持っております。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
