求人数439,939件(11/27 更新)

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11/27更新!九州技術開発株式会社会社ID:270453の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 設計図面の作成や、公共事業の計画書の作成、建造物の定期的なメンテナンスや修繕業務の立案などの管理業務を行います。 【職務詳細】 ・橋梁補修設計:点検車を使い隅々まで安全性、耐久性を確認し損傷個所の原因究明と対策などを講じます。 ・学校門設計:利便性だけでなく環境に配慮したまちづくりの一環として行います。 ・道路設計:交通の安全性、円滑性、環境への影響を考慮し設計します。 ・トンネル
応募資格 【必須】 ・土木に関わる調査設計の経験 ・普通自動車運動免許 ・RCCM 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~550万円
勤務地 佐賀県佐賀市鍋島5丁目7番23 佐賀市営バス佐賀大学病院線「医学部西」停留所から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 設計図面の作成や、公共事業の計画書の作成、建造物の定期的なメンテナンスや修繕業務の立案などの管理業務を行います。 【職務詳細】 ・橋梁補修設計:点検車を使い隅々まで安全性、耐久性を確認し損傷個所の原因究明と対策などを講じます。 ・学校門設計:利便性だけでなく環境に配慮したまちづくりの一環として行います。 ・道路設計:交通の安全性、円滑性、環境への影響を考慮し設計します。 ・トンネル
応募資格 【必須】 ・土木に関わる調査設計の経験 ・普通自動車運動免許 ・技術士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 600万円~650万円
勤務地 佐賀県佐賀市鍋島5丁目7番23 佐賀市営バス佐賀大学病院線「医学部西」停留所から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 土地や道路、河川などの正確な位置や形状、面積、高さを計測していただきます。現地の様々な情報を調査し収集し、建造物の適切な設置や災害対策を講じていただきます。 【職務詳細】 ・一般測量、応用測量全般 ・災害復旧作業:災害箇所を確認し、必要に応じて新たな図面や復旧計画を作成します。 ・機械操作による測量:衛星を利用した計測や知識・経験を駆使し計測します。 ・ドローン撮影:様々な機械や通
応募資格 【必須】 ・普通自動車運動免許 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 佐賀県佐賀市鍋島5丁目7番23 佐賀市営バス佐賀大学病院線「医学部西」停留所から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

九州技術開発株式会社の会社概要

会社名 九州技術開発株式会社
所在地 -
紹介文 -
業種 -
設立 1971年10月
代表者 -
資本金 2,100万円
売上 -
従業員数 -
URL -
事業内容 【事業内容】測量業、建設コンサルタント業、地質調査業、補償コンサルタント業

【会社の特徴】同社は佐賀県佐賀市鍋島に本社を置く、地域密着型ながら多岐にわたる技術力を有する建設コンサルタント企業です。同社は「技術+実績×チームパワー」という社是を掲げ、測量・設計・調査・補償コンサルタントといった建設技術分野のワンストップサービスを提供しています。
企業としては、地域に根ざしながら「公共インフラの整備」「防災・環境への配慮」「技術力の深化」を柱とし、1970年代創業から今日まで継続して実績を積んできました。また、社員旅行やレクリエーション、各種スポーツ活動のサポートなど、働きやすい職場づくりにも配慮しており、U・Iターン希望者や地元で働きたい方にも関心が持たれています。
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