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12/7更新!株式会社Opinio会社ID:270667の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【東京/赤坂】キャリアアドバイザー/求職者のキャリア支援◆職種未経験可
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業や販売サービスでの実務経験2年以上 ■歓迎条件: ・人材紹介業(RA/CA)の経験
給与 <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-21-4 天翔赤坂ANNEXビル404-C 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【東京/赤坂】マーケティング/SNSマーケティング戦略の企画~実行
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SNSメインで個人をターゲットにしたマーケティング業務の経験 ・マーケティング企画の業務経験 ■歓迎条件: ・広告業界での経験 ・人材サービス業におけるマーケティング業務の経験 ・YouTube等、番組制作等の経験
給与 <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-21-4 天翔赤坂ANNEXビル404-C 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務概要】 求職者のキャリア形成を支援し、企業と人材を結びつけるキャリアアドバイザー業務を担当いただきます。特にスタートアップやSaaS企業を中心とした求人を扱い、求職者の希望と企業の採用ニーズをつなぐ役割を担います。 【職務詳細】 求職者との初回面談の実施(キャリアの棚卸し、転職理由・希望条件のヒアリング) 求職者のスキル・経験を整理し、応募可能性のある求人案件のご提案 履歴書・職務経歴書の
応募資格 【必須】 ミッション・ビジョンへの共感 SaaS系の営業など無形商材での経験(2年以上) 【歓迎スキル】 - 人材紹介業(RA/CA)の経験 【リモートについて】 なれるまでは出社での勤務になりますが、 将来的にはフルリモートも可能でございます。 39歳以下 【年齢制限...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都港区赤坂2-21-4 天翔赤坂ANNEXビル 東京メトロ銀座線 「溜池山王」駅 徒歩4分 東京メトロ南北線 「六本木一丁目」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社Opinioの会社概要

会社名 株式会社Opinio
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂2-21-4
天翔赤坂ANNEXビル404-C
紹介文 -
業種 -
設立 年2023年9月
代表者 -
資本金 5百万円
売上 -
従業員数 2名
URL https://opinio.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
・エージェント事業
・HR Techサービスの開発、販売事業

■当社について:
・当社はSaaS業界に特化した転職エージェントとして、皆様のキャリア形成を全力でサポートしています。また、今後はHRプロダクトや採用メディアの立ち上げも予定しており、多方面での活躍が可能です。
・近年、スタートアップやSaaS企業への資金調達が進み、採用需要が加速しています。しかし、スタートアップの求める人材レベルは高く、即戦力の獲得が難しい状況です。また、知名度の低い企業への入社を不安に感じる求職者も多く、既存の人材紹介会社では十分に対応できない課題があります。そのような背景のなか、SaaS企業への転職希望者を対象にキャリアコンサルティングを行い、スタートアップの成長を"人材"で支えます。
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