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10/17更新!株式会社IMGホールディングス会社ID:271276の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【新大阪】経理事務(営業支援)<未経験歓迎>◆残業5時間未満/年間休日122日/病院支援
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> 【必須】 ・Excelでの操作、入力が得意な方(マクロ、VBA含) ・数値管理、分析に抵抗の無い方 【大歓迎】 ・簿記資格保有者 ・経理経験なしでも歓迎 <必要資格> 歓迎条件:日...
給与 <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【新大阪】病院事務長 ※M&Aで大きく成長中の企業/病院経営に携われるポジション/大手法人と提携
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・病院事務長としての勤務経験 ・病院医事課での管理職としての勤務経験 ■歓迎条件: ・病院経営に関する(財務/医療制度/賃金報酬等)知識をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:診療情報管理士...
給与 <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【大阪】病院経営コンサルタント ※社会貢献度◎/経験が活かせる/年収600万円以上
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・医事課や病院の事業企画等に関わった経験をお持ちの方 ・医療コンサルタントとして働いた経験をお持ちの方 ・医療経営士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・病院経営コンサルの経験 ・改善のための分析、企画立案...
給与 <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社IMGホールディングスの会社概要

会社名 株式会社IMGホールディングス
所在地 〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5
ニッセイ新大阪南口ビル6F
紹介文 -
業種 -
設立 年2020年8月
代表者 -
資本金 1,000百万円
売上 -
従業員数 -
URL https://img-holdings.co.jp/
事業内容 ■ハンズオン支援事業
提携先の病院に対して、自ら常駐し、病院職員と対話を重ねながら病院運営を遂行します。確実に改善に導き、組織・人事制度構築や職員の意識改革を行うことで強固な組織を醸成します。
病院運営の改善取組みは、主に 1インフラ整備、2収益改善に向けた取り組み、3持続的な体制構築の3点に区分されます。 抜本的な改善に「魔法の杖」はなく、病院として決めたことを例外なく着実に推し進めるのみです。病院に常駐して自らも当事者になり、現場を巻き込みながら、職員と共にPDCAを実践します。
■コンサルティング事業
医療機関及び介護施設の経営改善、病院建替、再生、 事業拡大を実現させるコンサルティング サービスです。
事業計画策定から、新入院患者獲得、コスト削減、医療従事者採用まで、病院経営を取り巻く 様々な課題の解決を支援します。また、病院は保険請求で入金されていることを踏まえると、保険請求業務は単なる事務作業で はなく、医療経営の安定化に多大な貢献をもたらす重要な業務と捉え改善を図ります。
■事業承継・M&A
多くの経営者・創業者の高齢化が進み、 後継者問題を抱えています。
解決策の一つとして、M&Aは認知され拡大傾向にあります。 弊社は、病院グループとも数多く 連携しており、承継先のご紹介をスムーズにつなぐことができます。
医療機関及び介護施設の合併・承継におけるサービスとして、承継先のマッチング、デューデリ ジェンス、スキーム構築、交渉、資金調達、行政対応、及びその後の運営サポートを一貫して行います。 一般的なM&A仲介会社と異なり、弊社は承継させて終わりではなく、承継後もハンズオン支援 及びコンサルティングサービスを活用頂くことで、運営資金管理面といった経営全般まで、承継後もシームレスにサポートすることができます。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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