| 仕事内容 | 配属：Nikken セールス部 東日本セールス課 ■ 募集背景 当社では、エリアに根差した営業活動の強化を目的に、営業体制の再構築を進めています。 これまで甲信越エリアは既存拠点からの出張対応が中心でしたが、顧客ニーズの高度化・案件増加 に伴い、より迅速かつ密度の高い営業活動が求められています。 そのため、新たに新潟市内に営業拠点（シェアオフィス予定）を開設し、地域密着型の営業体制を 構築してい |
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| 応募資格 | 【必須要件】 法人営業経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎要件】 ・製造業向けの営業経験 ・工業製品・消耗材などの取り扱い経験 ・地域密着型営業のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市 |
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| 仕事内容 | ■ポジション概要 当社エレクトロニクス事業部において、半導体用途（SS用途）を中心とした営業活動およびセールスチームの牽引を担うポジションです。半導体業界はグローバルで需要拡大が続いており、特にSS用途は今後の売上成長の中核領域です。 各エリアの代理店・顧客との関係強化に加え、社内の営業メンバーの育成や営業体制の強化を担っていただくことを期待しています。 入社後は当社製品知識を習得いただき、SS用 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験3年以上 ・英語を用いた実務経験2年以上 【歓迎要件】 ・理系出身 ・技術職または開発経験 ・メーカーでの勤務経験 ・BtoB営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ■近畿エリアの巨大マーケットを担当するフィールド営業／既存深耕＋新規開拓の両軸でシェア拡大／エリアセールス戦略の中核ポジション ■採用の背景： 主力営業メンバーの海外セールス部への異動に伴う欠員補充および組織強化。 近畿エリアは製造業の集積地であり市場規模が大きく、既存顧客の維持・新規開拓の両面で重要拠点。 現体制の欠員は顧客離反および機会損失リスクが高く、早期の戦力補充が必要なため。 【職種 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験（法人／個人不問） 【歓迎要件】 ・製造業向け営業経験 ・ソリューション提案型営業の経験 ・新規開拓営業の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■仕事の内容 総務業務をベースとしながら、役員の移動を支えるドライバー業務も重要な役割として担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務業務（メイン） ・電話、メール対応 ・備品管理、庶務業務 ・経費精算 ・社内調整業務 など ■役員サポート／ドライバー業務（重要業務） ・役員の送迎、移動時の運転業務 ・スケジュールに応じた柔軟な対応 ・社有車の管理、清掃・点検 ※運転業務は月の約半分程度を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許 ・安全運転および基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ・役員対応における守秘義務・時間厳守の意識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・役員専属運転手のご経験 ・総務、庶務などバックオフィス業務のご経験 ・状況に応じて自律的に判断 ・行動でき... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 会社名 | マイポックス株式会社 |
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| 所在地 | 〒322-0014 栃木県鹿沼市さつき町18 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1941年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 3,379百万円 |
| 売上 | 11,172百万円 |
| 従業員数 | 476名 |
| URL | https://www.mipox.co.jp/index.html |
| 事業内容 | 【事業概要】 ■マイポックス株式会社は「塗る・切る・磨くで世界を変える」という使命のもと圧倒的技術で世界を変革し続ける【 業界シェアNo.1 】のメーカーです。1925年の創業以来、着実に成長を続けており、2001年に【 JASDAQ（現：東証スタンダード）上場 】、さらに、""世界8拠点""に展開するなど、日々変化する世界に合わせ、会社もスピード感とチャレンジ精神を持ち合わせ世界レベルに挑戦しています。 ＜マイポックスの5つの特徴！＞ ■業界シェアNo.1メーカー ■創業100年の変革を求めるベンチャー企業 ■レガシー産業×最新テクノロジーの両立した環境を保持している点もマイポックスの魅力の1つです！ ＜主な事業内容＞ ・研磨フィルムの製造販売 ・研磨関連商品の製造販売 ・受託製造業務 ・研磨装置の開発販売 ・研磨システムのコンサルタント業務 ━━━━━━━━━━━━━ ①文化の魅力：「正解がない状況」を面白がれる文化 ━━━━━━━━━━━━━ 「今まさに自分たちで作り直している最中」という第二創業期のような変革期にあります。 決められたことをするのが得意な人には辛い環境ですが…「自分の力でどうにかしたいと思える人にとっては、これほど打席が回ってくる環境はありません」という文化が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━ ②キャリアの魅力：ハイブリッドなキャリア ━━━━━━━━━━━━━ 自分の専門分野だけでなく、専門外のことに「自分の専門性をどう掛け合わせたら面白い化学反応が起きるか、実験感覚で動ける人」が活躍しています。 マルチフィールドな経験: 自動車、航空宇宙、半導体、医療など、「あらゆる業界の課題に触れられるため、若手のうちから技術者としての守備範囲を圧倒的に広げる」ことが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━ ③挑戦を支えるサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━ 型にはまった研修ではなく、「チャレンジするうえでのサポートは惜しみません」というスタンスで、挑戦をバックアップします。 ━━━━━━━━━━━━━ ④私生活を充実させる福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━ 家賃補助などの福利厚生により「貯金も趣味も充実できる」といった実利的なサポートが整っています。 |
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