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| 仕事内容 | 【大阪】PL/PM候補 ◆100％自社開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツール/残業少なめ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web開発（フロントエンド・バックエンドエンジニア）実務経験５年程度 ・PHP実務経験３年程度 ■歓迎条件： ・PL・PM経験 ・オブジェクト指向言語開発経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 398万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【大阪市】システムエンジニア ◆100％自社開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツール/残業少なめ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web開発（フロントエンドorバックエンドエンジニア）経験 ・PHP 実務経験 ■歓迎条件： ・PL、SE経験 ・組織マネジメント ・HTML5、JavaScript、CSS3経験 ・オブジェクト指向言語開発経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プロジェクトリーダーとして、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・自社パッケージサービスの開発、導入顧客へのカスタマイズ開発 ・プラットフォームサービス（「連携革命！Link Revo」）の機能強化 ・多彩なプロジェクトの中から「お持ちの経験・スキル・希望」に応じた案件を、実装だけではなく、顧客との折衝やヒアリング、開発までの開発全般に関わる業務に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Web開発（フロントエンド、バックエンドエンジニア）経験 ・PHP 実務経験 【尚可】 ・PL、SE経験 ・組織マネジメント ・HTML5、JavaScript、CSS3経験 ・オブジェクト指向言語開発経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島六丁目7番8号 大昭ビル 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩5分／JR京都線「新大阪」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・自社パッケージサービスの開発、導入顧客へのカスタマイズ開発 ・プラットフォームサービス（「連携革命！Link Revo」）の機能強化 ・多彩なプロジェクトの中から「お持ちの経験・スキル・希望」に応じた案件を、実装だけではなく、顧客との折衝やヒアリング、開発までの開発全般に関わる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Web開発（フロントエンド、バックエンドエンジニア）実務5年程度 ・PHP 実務3年程度 【尚可】 ・PL、PM経験 ・組織マネジメント ・HTML5、JavaScript、CSS3経験 ・オブジェクト指向言語開発経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島六丁目7番8号 大昭ビル 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩5分／JR京都線「新大阪」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | センターフィールド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| URL | https://centerfield.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： パッケージシステム『Power Position』をメインとし、システム開発に関するサービスだけに留まらず、要望に応じて運用面のサポートもトータルに行っております。また、システムに付随する決済・回収代行サービスや、物流代行サービスなども提供し、現在も“更なるサービス拡充”を実現しております。 ■ビジョン： 設立当初から多くの方々や企業様とのご縁を重視。社訓にも掲げているように「新しい価値創造する」企業として、常に挑戦し革新し続ける心を社員全員が持ちながら、社会に貢献できる『１００年続く企業』を目指し、日々邁進しております。また、顧客様だけではなく社員に対しても、“長期的に関われる環境”作りを進めております。社員各自が長年培い育んできたスキルやノウハウを埋もれさせることなく、次のステップ（環境）で活かせるような企業として、本当の『１００年続く企業』となるように一つずつ実現化しております。 ■特徴（TOPICS）： 弊社顧客へはシステム提供だけではなく様々なサービス（トランビットサービスやLogiFulなど）も併せて提供することで、利用企業のマーケット環境は随時広がっております。また弊社のシステムはカスタマイズが自由であるため、他社システムとの連動やシステム移行希望の企業様にも好評いただいております。社員への教育体制については、社内での自主的な勉強会をはじめ、資格取得についても様々な支援を行い、入社後には全員が個人情報取扱いに関する個人資格を取得しております。 ■組織風土： 社員各自が常に「挑戦し革新しつづける」気持ちを持てるよう、積極的に意見を出し、その意見を前向きに検討できる社内環境を持っております。また、社員が自主的に勉強会を持ち、上司や先輩たちがサポートできる環境があります。福利厚生面においても、会社主体の社員旅行であっても、社員が幹事を行い、日程から旅行内の企画まで参画したり、社員からの声がけでマラソン大会やスポーツ大会、フットサル合宿や、アートフラワースクールの開講など、積極的に企画開催することで多くを学び、人脈作りも行いながらコミュニケーションを図っております。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
