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12/20更新!株式会社 ソシオテック研究所会社ID:27813の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【紀尾井町】大手企業向け研修講師 ◆事業部長向け研修など/ご自身の経験を人材開発として還元
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・民間大手企業(規模500名以上)での管理職経験(目安:部長職以上) ※教育業本社での組織開発、大手マスコミでの管理職のご経験など多様なバックグラウンドを持つメンバ...
給与 <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅:銀座線・丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【紀尾井町】マネジメント層向け研修講師 ◆在宅可/業界・職種未経験歓迎/管理職経験者歓迎/大手メイン
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・民間大手企業(規模500名以上)での管理職経験 ※教育業本社での組織開発、大手マスコミでの管理職のご経験など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています!...
給与 <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅:銀座線・丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【紀尾井町】人材ソリューション営業◇業界未経験可/大手向け研修サービスの提案/在宅可×フルフレックス
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・法人営業経験(目安2年程度/業界、商材不問) ※大手メーカー、保険、ディーラー、専門商社、不動産など幅広い業界出身のメンバーが活躍しております! ■歓迎条件: ・組織開発・人材...
給与 <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・丸の内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社 ソシオテック研究所の会社概要

会社名 株式会社 ソシオテック研究所
所在地 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町4-1
紹介文 -
業種 -
設立 年1991年1月
代表者 -
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 58名
URL http://www.socio-tech.jp/
事業内容 ■概要:人を切り口とした経営コンサルテーション等のサービスを提供をしています。
■事業内容:以下の2点です。
(1)コンサルテーション、アセスメント、トレーニング、各種リサーチ
・戦略策定(経営・事業・組織)、チェンジマネジメント(組織・風土改革)、経営幹部・コア人材選抜と育成、プロフェッショナル・グローバル人材選抜と育成、マネジメントトレーニング
(2)診断ツール、トレーニングマテリアルの開発
(3)各種セミナー、研究会の企画・運営(21世紀の人事戦略、グローバルスタンダード、マネジメントなど)
■特徴:以下の2点です。
(1)プロセス重視
当社は、「プロセス」に重点を置いたコンサルティングを行っています。それは、正しい解を単に提示するのではく、正しい解に至るプロセスでの創造・強化・改善に着目したコンサルティング活動のことです。当社では、組織内の当事者こそ最も正しい解が出せる(出すべき)という考え方に基づいた、自立自助の力をつけるためのコンサルティングを行います。
(2)カスタマイゼーション
企業が直面する課題は、より複雑化・高度化しており、解決の困難さが増しています。画一的な解決策を課題に当てはめるコンサルテーションでは、もはや本質的な課題解決は見込めなくなっています。その為に、企業1つ1つが抱える課題に対して、カスタマイズした解決策を提示しています。
■企業理念:「企業は人なり」という信念のもとに、独自のマネジメントノウハウを活かし、徹底したカスタマイズプロセスを通じて、お客様に貢献してまいります。経営における、人から始まる「創造と革新」の未来づくりが当社の使命だと考えています。
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