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| 仕事内容 | 【萩市／山口市】管工事施工管理｜支店長候補◆創業50年／地域の「水と空気のエンジニア」 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管工事施工管理（1級・2級いずれか）お持ちの方 ・管工事施工管理10年以上の経験（空調給排水問わず） ■歓迎条件： ・公共工事の現場代理人経験 ・建設業界における支店長や責任者クラスの経験 ・マネジメント経験または今後習... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県萩市大字椿3546-1 勤務地最寄駅：JR線／萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口営業所 住所：山口県山口市小郡下郷3380番地2 B棟202号室 勤務地最寄駅：JR線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 施工管理（現場監督）職としての業務をお任せしつつ、支店長として、将来的にご活躍いただきます。 【職務詳細】 ▼施工管理の仕事内容 ・お客様、協力会社様との打ち合わせ（主な取引先：公共工事3割・民間5割・その他2割） ・設備の設計と見積り ・施工図作成・工程管理／その他現場管理業務 ▼支店長の仕事内容 ・売上管理 ・工事計画／進捗管理 ・営業活動の推進 ・人材マネジメント／支店の運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方（2級） ・管工事に関わる施工管理のご経験がある方 【尚可】 ・公共工事の現場代理人のご経験がある方 ・管工事施工管理技士の資格（1級） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 山口県山口市小郡下郷3380番地2 B棟202号室 JR山陽本線「新山口」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 施工管理（現場監督）職としての業務をお任せしつつ、支店長として、将来的にご活躍いただきます。 【職務詳細】 ▼施工管理の仕事内容 ・お客様、協力会社様との打ち合わせ（主な取引先：公共工事3割・民間5割・その他2割） ・設備の設計と見積り ・施工図作成・工程管理／その他現場管理業務 ▼支店長の仕事内容 ・売上管理 ・工事計画／進捗管理 ・営業活動の推進 ・人材マネジメント／支店の運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方（2級） ・管工事に関わる施工管理のご経験がある方 【尚可】 ・公共工事の現場代理人のご経験がある方 ・管工事施工管理技士の資格（1級） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 山口県萩市大字椿3546番地1 JR山陰本線「萩」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社西日本設備サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒758-0061 山口県萩市大字椿3546-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1974年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 653百万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| URL | https://nishisetsu.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は1974年の創業以来、「水と空気のエンジニア」として山口県萩市を中心に50年以上にわたり管工事を手がけてまいりました。給排水・衛生工事、空調・換気工事、配管・空調のメンテナンス、省エネ補助金を活用した設備更新、リフォーム工事まで一気通貫で対応しております。官公庁から民間企業、工場、旅館・宿泊施設、一般家庭まで幅広いお客様にご支持いただき、設計からアフターメンテナンスまで網羅的に対応できる技術力が当社の強みです。近年はお客様のニーズに更にお応えすべく、省エネ提案を通じた元請工事に注力しています。 ■ビジョン： 当社は山口県に根差し、「生活インフラ・産業インフラを守り、地域の人々の暮らしを快適にする」という使命のもと、事業を展開しております。お客様から「あなたの会社で工事して良かった。ありがとう」と言っていただけることを目標に、日々努力・研鑽を重ねております。その実現には「社員が安心して働ける環境を整え、生き生きと働き続けること」が最も重要だと考えております。今後は省エネ提案等を通じてより盤石な経営基盤を築き、社員がやりがいを持って成長し続けられる会社を目指してまいります。 ■特徴： 地域密着型の経営により、官公庁・民間を問わずリピート率が非常に高く、お客様から厚い信頼をいただいております。近年は案件数が増加傾向にあり、安定と成長を両立しております。資格取得支援制度を充実させており、代表自らも毎年新資格を取得するなど、教育に注力。教材費・研修費は会社負担、業務上必要な資格には資格手当を支給し、人材育成に積極投資しております。また、残業ほぼなし（月10時間未満）、転勤なし、有給取得推奨など、ワークライフバランスを重視した働き方を実現。頑張りや成果を適正に反映する評価制度も構築しております。 ■組織風土： 当社で活躍する社員の8割が業界未経験からスタートしており、異業種出身者も多数在籍しております。社内は和やかで和気あいあいとした雰囲気で、チームワークを大切にし、困難に直面した際には力を合わせて解決していく絆の強さが特徴です。代表を含む全社員が「頑張った人や成果を出した人は適正に評価されるべき」という共通の価値観を持ち、前向きでやる気のある人材を評価する文化が根付いております。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
