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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の管理機能を担う同社にて、人事戦略の立案から実行までを リードします。グループ各社の社員が価値提供に集中できるよう、管理体制の 強化と経営基盤の構築をバックオフィスから支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ご経験に応じて、以下の領域を中心に業務を牽引いただきます。 ・採用・エンゲージメント推進： └新卒・中途採用の戦略立案・実行（求人計画、要件定義、選考判断等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、人材開発、労務・総務いずれかの領域における実務およびリーダー経験 （3年以上） ・上記以外の領域における人事業務の実務経験（2年以上） ・基本的なIT／PCスキル（HRシステム、Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・人材紹介会社や採... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 7F JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:同社の定める場所 |
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| 会社名 | 株式会社アドキャストホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 318名 |
| URL | https://www.ad-cast.co.jp/company.php |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ事業会社の経営管理 ■企業理念： 「人を育て、不動産に付加価値を与え、世の中を変革し、グローバル基準のグループ企業となる。」 「人を育てる」 人の成長こそ企業成長である。スタッフ一人ひとりに輝けるステージを与え、常に挑戦し成長し喜びを共有できるグループ企業を実現する。互いに個性を認め、弱みでなく強みにフォーカスし尊重し合う多様性の中にこそイノベーションは生まれる。 「不動産に付加価値を与える」 既存の常識にとらわれず業界の健全化を促進し、不動産業界（不動産含む）に最大の付加価値を創造し続ける。 「世の中を変革する」 既存ルールや常識を疑い「真に世の中をより幸せにするためにはどうすればよいのか」を常に模索し判断し実行し世の中を変革する。 「グローバル基準」 日本基準での思考から脱却しグローバル企業基準（ビジョン・生産性・給与等）で議論し世界に誇れるグループ企業となる。 ■ビジョン： 我々は、利益を求めるだけのような不動産業界の既成概念にとらわれることなく、常に新しい価値を創造することで、多様なニーズに対応できる体制を構築し、さらにその考え方を不動産業界全体のスタンダードにできる企業を目指します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
