| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のサーバー構築エンジニアとしてお客様のニーズに合わせて、サーバー設計から構築・運用をご担当いただきます。ご経験や志向性に合わせ大学、銀行、官公庁、製造業等のサーバー基盤構築案件にアサインします。 【同社の強み】 創立50周年の同社は一度も赤字決算無し。3つの学校法人が経営母体で安定感は抜群◎M＆A／業務提携により高成長領域も強化する等、 2023年3月期売上高＆利益ともに過去最 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■インフラエンジニアとして何らかのサーバー構築の実務経験 （Windows、Linux、UNIXいずれかのサーバー構築のご経験） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 MS芝浦ビル10F JR山手線「田町」駅芝浦口（東口）徒歩8分 都営三田線、都営浅草線「三田」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験やご希望に合わせてサーバー及びネットワークを中心に基盤の設計・構築業務をお任せいたします。 【職務詳細例】 （1）サーバ（Windows、Linux、UNIX）、ストレージ、仮想化環境の設計・構築 （2）Webサーバ、APサーバ、DBサーバシステムの設計・構築 （3）エンドユーザへの提案、提案資料等の作成 （4）ネットワーク（キャリア選定、L2からL4、L7、IPS、負荷分散等 |
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| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験 ・サーバーの設計・構築経験2年以上 ・ネットワークの設計・構築経験2年以上 ★同社の特徴★ ●教育制度として階層型研修、他研修補助制度があります。 1人あたりの平均年間受講日数：2.5日。自分の受けたい研修を受けられる制度があります。 ●リー... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市※案件先により異なる※ 名古屋駅周辺※案件先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 昨今ニーズが高まっている同社が手掛けるクラウド（AWS・Azure・Micresoft365）関連のインフラ設計・構築並びに下記オンプレミス案件をお任せします。 ■配属案件について：現在同社では5名のメンバーがリモート・常駐体制で大手ベンダー様、そのグループ会社をメイン対象としたインフラ案件を手掛けています。サーバ構築、ネットワーク構築、アプリケーション開発基盤、セキュリティ関連の |
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| 応募資格 | 【必須】 ・リーダーやマネジメントの経験 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネットワーク設計構築2年以上 ・サーバーの構築経験2年以上 【尚可】 ・構築、設計、運用等のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ※案件先により異なる 「名古屋」駅周辺※案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ～PM経験不問/マネジメントも開発も両軸やりたい方へ～ ・マネジメント業務だけでなくプレイングマネージャとして自ら手を動かす機会有 ・大手顧客との取引実績多数で、大手のお客様に提案・プロジェクトリードすることで市場価値UP ・マネジメント育成体制が充実している為、着実にマネージャーを目指せる ■業務内容 金融/製造/流通/官公庁/医療など幅広い顧客の中から、ご志向やご経験に沿った案件をご担当頂き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発のご経験 ・チームマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | お客様のニーズに合わせてサーバ、クライアントシステム、ネットワークの企画・設計・構築・運用をお任せします。プロジェクトのリーダー・マネジメント業務にも携われます。 【具体的には】 ・サーバ仮想化によるリソース統合／バックアップ統合 ・Azure、AWS、Office365などクラウド基盤サービス ・ルータおよびL3スイッチを使用した基幹LAN/WANシステム ・ファイアウォール／IDS／IPSを |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・インフラエンジニアとしての経験 ・マネジメント業務意欲 【歓迎要件】 ・システムのトータル的なコンサルティング業務 ・新技術に携わりたい方 【キャリア】 6000講座を超える技術研修や階層別研修、管理職研修、ヒューマンスキル研修、資格取得制度など希望に... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | Web系システムや金融システム・産業公共システムなどご志向に合わせてシステムの要件定義・設計・構築・運用・保守をお任せします。スキルや経験に応じては、PMとしてプロジェクト管理・メンバー指導もご担当いただくこともあります。 【案件例】 ・メガバンク・ネットバンキングシステム案件 ・コンシューマ向けECサイトの開発 ・製造業向け物流システム開発 【魅力】 富士通・日立のコアパートナーとして1・5 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何らかのシステム開発経験 （Java、.NET系、SQLなど 言語不問） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | Web系システムや金融システム・産業公共システムなどご志向に合わせてシステムの要件定義・設計・構築・運用・保守をお任せします。PMとしてプロジェクト管理・メンバー指導もご担当いただきます。 【案件例】 ・メガバンク・ネットバンキングシステム案件 ・コンシューマ向けECサイトの開発 ・製造業向け物流システム開発 【魅力ポイント】 富士通・日立のコアパートナーとして1・5次請けからの参画になります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何らかのシステム開発経験 （Java、.NET系、SQLなど 言語不問） ・マネジメントのご経験 ～ミッション～ 同社は学校法人が母体になっている背景もあり、社員教育・資格取得のサポートが手厚いです。また、マネージャーには後輩指導はもちろん、パートナーも巻... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | 株式会社ランドコンピュータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル |
| 紹介文 | 1971年、学校法人渋谷教育学園日本コンピュータ学院から分離独立して設立、国内外含め22の学校が経営母体の安定基盤。リーマンショック時も含め、半世紀にわたり黒字経営/リストラ等、一切なし。SI事業、クラウド事業、インフラ事業、パッケージ事業の4軸からなり、レガシーシステムから最新のAI技術など幅広い分野において長年、大手IT企業とお取引き。エンドユーザーから直請け案件も多く上流工程からの参画が可能。 ★通産産業省よりSI認定企業として認可★富士通コアパートナーPQIスキルレベルGOLD★日立製作所金融セグメントプラチナパートナー★ 【金融システム事業】富士通の最コアパートナーとして、大手銀行やネットバンキングだけでなく証券、保険など金融系システムに強み。【産業・流通・小売・公共システム事業】日立系産業・流通システムや高島屋との直接契約による百貨店のシステムなど幅広い案件。また、官庁受託しているものや鉄道・水道・教育など社会貢献性の高いシステム開発も手掛ける。【医療・ヘルスケア事業】都内の大型病院と直接契約しており、電子カルテや医事システムなどの開発・導入・運用支援まで。 ★平均残業17時間/退職金制度あり/有給消化率70％/離職率7％/「教育のランド」といわれ、同業他社から研修・教育を請け負うほど教育体制が充実・独自のノウハウ。一人当たり年間教育費：26万円「社員の幸せを第一に」という代表の考えに基づき、LGBTや障碍者採用も積極的に行っております。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1971年1月 |
| 代表者 | 代表取締役会長：田村 秀雄／代表取締役社長：福島 嘉章 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | 13,730百万円 |
| 従業員数 | 571名 |
| URL | http://www.rand.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 設立以来50年間の長期的に実績を出し続けてきた独立系SIer。金融系・流通系・製造系・医療系・官公庁関係のシステム等の大規模なシステム構築から、パッケージ等を含めてのソリューションビジネスに至るまで、幅広い業種業態で様々な開発実績を持つ優良企業です。 ■実績： 長期的な実績を出し続けていることが市場に評価され、経済産業省よりシステムインテグレータの認定を受け、以降もISO9001：2000、ISO27001、プライバシーマーク等の認証を取得。近年の受注状況としては大手メーカー、学校法人、医療法人をはじめとしたプライムでの案件受注が多く、業績も好調。又、発足以来、40年以上の信頼関係を保っている富士通からの案件等も順調に拡大傾向となっています。 ■教育体制： ルーツが学校法人ということもあり、教育制度が充実。例えば、最先端技術やプロジェクトマネジメントスキルの習得に向けた社内講座、キャリアパスとの整合性をとった推奨資格講座の推進、又その他資格取得支援制度、社外の研修等も受講可能。講座や、その他資格取得支援制度、社外研修等も受講推進。資格取得延べ人数は、2300人以上（平均1人が4.38資格保有）。 ■社風： 社員の意見を最大限に尊重。また、安定性だけでなく最先端技術の追及や市場ニーズに応じて、インフラやクラウド系の事業部を立ち上げて事業拡大を行っています。 ■福利厚生： 残業時間は月平均20時間程度。就業後、勉強に集中したい方や家族との時間を作りたい方に働きやすい環境を整備。他にも育児休業･介護休業の福利厚生が充実しており、育児休暇後は短縮勤務も可能です。 ■受注状況： プライムでの受注、ユーザー系からの受注、富士通等からの受注と幅広く取組、全体としてビジネス拡大を実現しています。又、二次請け案件でも要件定義や基本設計のフェーズから仕事が行えるようなケースが殆どで全体的な強みとしては安定した実績を常に実現している事が評価され、主要クライアントから案件を安定受注している事です。 ■働き方： 有給取得率60％、月平均残業時間は20時間月以下。作業内容や残業などについても定期的に満足度調査をしており結果を全社会議で発表、是正しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
