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12/12更新!株式会社SaleSeed会社ID:278929の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 セールスコンサルタント◆顧客の営業戦略立案~実行まで支援◆1→10の拡大フェーズ◆ノー残業day有
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須要件: - 新規開拓営業の経験(BtoB領域) - 顧客課題に基づいた提案型営業の経験 ■歓迎要件: - SaaS商材やHR関連サービスの提案経験 - エンタープライズ営業の経験 - 自ら改善提案や新しい仕組...
給与 <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-17-12 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 プロジェクトマネージャー◆顧客の営業戦略立案~実行まで支援◆早期キャリアアップ◎◆ノー残業day有
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須要件: ・法人営業2年以上 ・マネジメント経験あり(規模問わず) ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件: - SaaS商材やHR関連サービスの提案経験 - エンタープライズ営業の経験 - 自ら改善提案...
給与 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-17-12 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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2件中 1~2件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社SaleSeedの会社概要

会社名 株式会社SaleSeed
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-17-12
紹介文 -
業種 -
設立 年2021年4月
代表者 -
資本金 54百万円
売上 -
従業員数 200名
URL https://saleseed.jp/
事業内容 【企業規模】
株式会社SaleSeedは、2021年に設立され、東京都港区芝浦に本社を構えております。従業員数は約200名で、男女比は均等に近い構成となっています。主要顧客にはfreee、マイナビ、パーソルキャリア、BASE、MS&ADインターリスク総研などがあり、幅広い業界にわたる企業がサービスを利用しています。同社は未上場ですが、自己資本比率や営業利益は年々成長を見せており、特に営業支援サービスにおいて高い評価を得ています。

【業界地位】
同社は日本国内における営業支援サービス市場で確固たる地位を築いています。市場参入障壁が高い中、独自のアプローチとツールを活用することで、競合他社との差別化を図っています。また、営業データベース「SaleSeed DB」を活用し、高精度なターゲティングと効果的な営業活動を実現している点でも優れた実績を持っています。

【業績】
同社は、戦略的な営業支援サービスの提供を通じて、顧客企業の売上拡大に貢献しています。平均目標達成率は109%に達し、中途解約率はわずか3.5%と非常に低い数値を維持しています。これにより、顧客企業との長期的な関係構築が可能となり、平均継続期間は約10ヶ月に及びます。全事業部での展望も明るく、特に新規商談獲得支援やアップセル・クロスセル支援において高い成果を上げています。

【経営ビジョン】
同社の経営理念は「才能と努力が報われる世の中をつくる」です。創業者である大矢剛大様は、挑戦を阻まれる人材と労働力不足により事業推進が遅れる企業の現状を変えることを目指し、「夢ある人の実行力になる」をミッションとして掲げています。社員一人ひとりが自分のストーリーに向き合い、仲間と共に勝利を目指すオープンな文化を大切にしています。

【経営者の魅力】
大矢剛大様は1992年生まれで、創業以来、同社の成長を牽引しています。経営陣には、リクルートやマイナビなどの大手企業での経験を持つ人物が多く、彼らの豊富な知識と経験が同社の強みとなっています。論理的かつ情熱的なリーダーシップが特徴で、社員一人ひとりの成長を支援する姿勢が際立っています。
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