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| 仕事内容 | 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・未経験の業務知識を貪欲に吸収し続けられる知的好奇心 ・困難な課題や壁に対してもチャレンジできること ・事業全体や拠点全体について、全てを自己責任のもと... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西オフィス 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州オフィス 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社... |
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| 仕事内容 | 事務長（医療法人拠点支援）◆管理監督者クラス◆経営戦略の策定など◆転勤なし |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・未経験の業務知識を貪欲に吸収し続けることができる知的好奇心 ・困難な課題や壁に対してもチャレンジできるマインド ・予測不能な状況に対する柔軟性と仕組み... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川の各施設 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県の各施設 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲... |
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| 仕事内容 | 【大阪市／業種未経験歓迎】経営企画アシスタント◆データ分析・資料作成など◆年間休日120日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎です＞ ■必須条件： ・未経験の業務知識を貪欲に吸収し続けることができる知的好奇心 ・困難な課題や壁に対してもチャレンジできるマインド ・予測不能な状況に対する柔軟性と仕組みをゼロから構築するマインド... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 金城外科脳神経外科内オフィス 住所：大阪府大阪市大正区鶴町1-4-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 医療法人拠点支援マネジャー◆管理監督者クラス◆経営戦略の策定など◆出張あり |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・未経験の業務知識を貪欲に吸収し続けることができる知的好奇心 ・困難な課題や壁に対してもチャレンジできるマインド ・予測不能な状況に対する柔軟性と仕組み... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川の各施設 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県の各施設 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲... |
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| 会社名 | 株式会社Carus Holdings |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル8F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2024年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 800名 |
| URL | https://carushd.com/ |
| 事業内容 | ■株式会社Carus Holdingsについて 全国の医療法人の経営・承継支援を行うメディカルサービス法人です。 2025年1月現在では、全国でおよそ20医療法人、45ヶ所の病院、診療所（医科・歯科・美容など）、介護施設（老健、GH、サ高住など）、訪問診療・訪問看護・訪問介護などの在宅事業を経営しております。 コンサルティングではなく、あくまでも経営権を持ち、当事者性を持って経営運営を担っています。 当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。 今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、2025年中にはグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。 ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。 今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。 そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。 その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
