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| 仕事内容 | 【東京／千代田区】etudesシステムエンジニア◆クラウド型LMSサービス開発／週3在宅可 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかの分野における、5年以上の実務経験 ・Webアプリケーションの開発・保守・運用経験 ・クラウド インフラの企画・構築・見直し ・セキュリティ設計、構築 ・ドキュメントを活用した、難易度の高いプロジェクトの統制・推... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業の組織課題を解決する「人材育成」や「組織開発」サービスを展開している同社のシステムエンジニアとして、下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 自社で企画・開発・運用を行っているクラウド型LMSサービス「etudes」の業務拡大に伴う募集です。 クラウド型LMS国内No.1を目指す「etudes」のシステムエンジニアとして、様々なプロセスに携わっていただきます。 顧客価値を向上さ |
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| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの分野における、5年以上の実務経験 ・Webアプリケーションの開発・保守・運用経験 ・クラウド インフラの企画・構築・見直し ・セキュリティ設計、構築 ・ドキュメントを活用した、難易度の高いプロジェクトの統制・推進 【尚可】 以下のいずれかの実務... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階 東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩4分※週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【仕事のMission】 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービ |
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| 応募資格 | 【必須経験】 ・社会人経験6年以上(目安） ・法人営業経験 ・転職回数は20代は1回まで、30代は2回までが望ましい 【望ましい経験】 ・顧客ターゲットになりうる大手上場企業（クラス含む）の就業経験 ・顧客課題に合わせた提案書作成の実務経験 25歳以上35歳以下 【年齢... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | アルー株式会社 |
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| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 教育 |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 落合 文四郎 東京大学大学院理学系研究科卒、(株)ボストンコンサルティンググループを経て2003年にアルー株式会社を設立。 |
| 資本金 | 365百万円 |
| 売上 | 2,772百万円 |
| 従業員数 | 149名 |
| URL | http://www.alue.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・国内、国外における法人向け教育研修事業（階層別、新人、若手のほかに管理職） ・社会人向け語学教育（モバイル活用の英会話サービス） ■育成サービスの特徴： 日本の唯一の資源は「人」です。労働人口の減少が著しい日本が、国際競争を生き抜くためには、一人ひとりの「生産性の向上」が重要です。だからこそ、同社は「育成の成果にこだわる」をコンセプトに、新時代の育成のあり方を提供しています。それは3つのこだわりで出来ています。 （1）研修ではなく「育成」にこだわる…人材育成の現場は、企業の10年20年先を担う大切な場です。そのゴールを個人の意識や行動の変化、または組織全体の変化とすると、数日間の研修では十分とは言えません。だからこそ、同社は研修ではなく「育成」にこだわる。目的達成のために事前事後のフォローアップを含め、点から線への人材育成をデザインしています。 （2）「成果を見える化」する…これまでの研修サービスは、不完全でした。研修後に満足度を確認して終わり、が当たり前。しかし、それでは顧客のための価値とは言えません。同社では、1つ1つの企業においての育成の成果を定義し、徹底的に育成の「成果を見える化」していきます。 （3）AI×教育による「個別最適化」…10人いれば、10通りの成長曲線がある。一人ひとりの性格も違えば、成長課題もまったく違います。すべての人を意識変容・行動変容に導くために。同社では、プロフェッショナル人材によるコーチング、さらにAIによるセンシングで受講生一人ひとりに向き合います。育成の個別最適化も、成果へのこだわりです。 コンテンツや事例等の詳細はこちらをご覧ください https://service.alue.co.jp/ |
| 主要取引先 | 伊藤忠グループ、大阪ガス、ＫＤＤＩ、サントリー食品インターナショナル、帝人、ポーラ、みずほ銀行、森永製菓、他約800社以上と取引 |
| 主要取引銀行 | - |
