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仕事内容 | スタッフの教育や業務フローの改善などを担当し、チームの管理と運営をお任せします。 【具体的には】 スタッフの教育や業務フローの改善などを担当し、チームの管理と運営を行います。 未経験... |
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応募資格 | ■高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 【下記いずれか必須】 ■社外折衝経験のある方 ■店舗管理、店舗運営、店長 などの接客・教育業界の経験※年数不問 ■コールセンターでの就労経験※年数不問 【必須要件】 ■ご自身の実績や取り組みに関して具体的な成果がある方 【歓迎さ... |
給与 | ■年収:3,709,400円 〜 4,890,000円 ■月給:263,400円 〜 338... |
勤務地 | ■長崎センター 〒850-0033 長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル7F ※九州エリア勤務限定正社員のため、将来的にはエリア内で異動の可能性があります。 ※変更の範囲:会社の定める事業場内外の勤務場所 ※長崎県長崎市 |
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仕事内容 | スタッフの教育や業務フローの改善などを担当し、チームの管理と運営をお任せします。 【具体的には】 スタッフの教育や業務フローの改善などを担当し、チームの管理と運営を行います。 未経験... |
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応募資格 | ■高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 【下記いずれか必須】 ■社外折衝経験のある方 ■店舗管理、店舗運営、店長 などの接客・教育業界の経験※年数不問 ■コールセンターでの就労経験※年数不問 【必須要件】 ■ご自身の実績や取り組みに関して具体的な成果がある方 【歓迎さ... |
給与 | ■年収:3,709,400円 〜 4,890,000円 ■月給:263,400円 〜 338... |
勤務地 | ■長崎センター 〒850-0033 長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル7F ※九州エリア勤務限定正社員のため、将来的にはエリア内で異動の可能性があります。 ※変更の範囲:会社の定める事業場内外の勤務場所 ※長崎県長崎市 |
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仕事内容 | スタッフの教育や業務フローの改善などを担当し、チームの管理と運営をお任せします。 【具体的には】 スタッフの教育や業務フローの改善などを担当し、チームの管理と運営を行います。 未経験... |
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応募資格 | ■高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 【下記いずれか必須】 ■社外折衝経験のある方 ■店舗管理、店舗運営、店長 などの接客・教育業界の経験※年数不問 ■コールセンターでの就労経験※年数不問 【必須要件】 ■ご自身の実績や取り組みに関して具体的な成果がある方 【歓迎さ... |
給与 | ■年収:3,709,400円 〜 4,890,000円 ■月給:263,400円 〜 338... |
勤務地 | ■長崎センター 〒850-0033 長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル7F ※九州エリア勤務限定正社員のため、将来的にはエリア内で異動の可能性があります。 ※変更の範囲:会社の定める事業場内外の勤務場所 ※長崎県長崎市 |
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応募資格 | ■高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 【下記いずれか必須】 ■社外折衝経験のある方 ■店舗管理、店舗運営、店長 などの接客・教育業界の経験※年数不問 ■コールセンターでの就労経験※年数不問 【必須要件】 ■ご自身の実績や取り組みに関して具体的な成果がある方 【歓迎さ... |
給与 | ■年収:3,709,400円 〜 4,890,000円 ■月給:263,400円 〜 338... |
勤務地 | ■長崎センター 〒850-0033 長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル7F ※九州エリア勤務限定正社員のため、将来的にはエリア内で異動の可能性があります。 ※変更の範囲:会社の定める事業場内外の勤務場所 ※長崎県長崎市 |
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仕事内容 | コンタクトセンターにおいて、 スタッフ教育、運用フローの改善など チームマネジメントや運営管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 自動車保険や火災保険の更新/新規/保全手続きなど。 契約者... |
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応募資格 | ■高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 【下記いずれか必須】 ■社外折衝経験のある方 ■店舗管理、店舗運営、店長 などの接客・教育業界の経験※年数不問 ■コールセンターでの就労経験※年数不問 【必須要件】 ■ご自身の実績や取り組みに関して具体的な成果がある方 【歓迎さ... |
給与 | ■年収:3,709,400円 〜 4,890,000円 ■月給:263,400円 〜 338... |
勤務地 | ■長崎センター 〒850-0033 長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル7F ※九州エリア勤務限定正社員のため、将来的にはエリア内で異動の可能性があります。 ※変更の範囲:会社の定める事業場内外の勤務場所 ※長崎県長崎市 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社クライアント企業への人事クラウドサービス「COMPANY」の導入提案や、 導入プロジェクトにおける要件定義など、上流工程を中心に導入プロジェクトの リーダー・マネージャーの役割をお任せします。 【職務詳細】 ・COMPANYの導入を検討されるクライアントへの機能を踏まえた導入提案、 提案に伴う営業担当との連携 ・導入プロジェクト時にクライアント企業の人事規程や現行システムの |
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応募資格 | 【必須】 ・何らかのパッケージシステム、クラウドSaaS製品などの導入提案、 または導入プロジェクトの推進経験 【尚可】 ・人事系のパッケージ・クラウドシステムの導入経験 (COMPANYが最も親和性高いですが、他社製品のご経験でも歓迎です) ・パッケージに限らず人事領... |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F ※テレワーク勤務あり(週4回程度予定) 各線「新宿」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業場内外の勤務場所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 取引先企業へのCOMPANY導入プロジェクトにて、担当コンサルタントと連携し、RDSとしてCOMPANYによる設定・検証・運用改善をお任せします。 【職務詳細】 ・COMPANY導入時の詳細設計/検証 ・勤怠管理/人事データベース/承認ワークフローの設計 ・COMPANY導入にあたり、現在の人事システムを踏まえた関連部署との調整確認 ・プロジェクトメンバー(US・その他メンバー)へ |
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応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・COMPANY(クラウド人事管理システム)としてのRDSもしくはUS経験 ・COMPANY(クラウド人事管理システム)のコンサルタント経験 【尚可】 下記プロダクトの知見がある方 ・CJK ・CSR ・CWS 45歳以下 【年齢制限理由】... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F ※テレワーク勤務あり 各線「新宿」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業場内外の勤務場所 |
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仕事内容 | コンタクトセンターにおいて、 スタッフ教育、運用フローの改善など チームマネジメントや運営管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 自動車保険や火災保険の更新/新規/保全手続きなど。 契約者に対し電話での各種手続きや関連書類作成などを行います。 ①人材マネジメント ・リーダー(スーパーバイザー補佐)やオペレーターの育成・指導(2・3名~10名程度) ・有期雇用社員含むシフト調整、勤怠管理などの |
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応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ※下記いずれか必須 ■社外折衝経験のある方 ■店舗管理、店舗運営、店長 などの接客・教育業界の経験※年数不問 ■コールセンターでの就労経験※年数不問 【必須要件】 ■ご自身の実績や取り組みに関して具体的な成果がある方 【歓迎される経験・スキ... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 【勤務地】 ■長崎センター 〒850-0033 長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル7F ※九州エリア勤務限定正社員のため、将来的にはエリア内で異動の可能性があります。 ※変更の範囲:会社の定める事業場内外の勤務場所 【アクセス】 ■長崎県下のクライアント先 JR:... |
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仕事内容 | コンタクトセンターにおいて、 スタッフ教育、運用フローの改善など チームマネジメントや運営管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 自動車保険や火災保険の更新/新規/保全手続きなど。 契約者に対し電話での各種手続きや関連書類作成などを行います。 ①人材マネジメント ・リーダー(スーパーバイザー補佐)やオペレーターの育成・指導(2・3名~10名程度) ・有期雇用社員含むシフト調 |
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応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ※下記いずれか必須 ■社外折衝経験のある方 ■店舗管理、店舗運営、店長 などの接客・教育業界の経験※年数不問 ■コールセンターでの就労経験※年数不問 【必須要件】 ■ご自身の実績や取り組みに関して具体的な成果がある方 【歓迎される経験・スキ... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 【勤務地】 ■長崎センター 〒850-0033 長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル7F ※九州エリア勤務限定正社員のため、将来的にはエリア内で異動の可能性があります。 ※変更の範囲:会社の定める事業場内外の勤務場所 【アクセス】 ■長崎県下のクライアント先 JR:... |
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9件中 1~9件目を表示中
会社名 | ビーウィズ株式会社 |
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所在地 | 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F |
紹介文 | 男女問わず、全員が活躍できる環境の実現ができている会社です。 「ホワイト企業」&「えるぼし」をW認定 2018年 日本次世代企業普及機構「ホワイト企業」認定 2019年 ホワイト企業パートナー認定 2020年 第5回ホワイト企業アワード生産性向上部門賞受賞 2020年 ホワイト企業最高ランクのプラチナ認定を取得 女性活躍推進法にもとづく「えるぼし」認定も取得するなど、安心して働ける環境が整っています! |
業種 | 人材紹介・人材派遣 |
設立 | 2000年5月 |
代表者 | 森本 宏一 |
資本金 | 832,570,000円(2023年11月30日現 |
売上 | 約288億円 |
従業員数 | 8091名(2021年11月30日現在) ※正社員・契約社員・アルバイト社員を含む 【男女比】 男性64%:女性36% 【中途入社者の割合】 41% |
URL | https://www.bewith.net/ |
事業内容 | 【事業内容】自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売 【会社の特徴】同社は2020年5月12日に20周年を迎えました。業界では後発ながら、AI/IoTのテクノロジーを活用したデジタルBPOサービスの拡大、コールセンターシステム『OmniaLINK』の販売、応対品質向上に必要な「学び/トレーニング/フィードバック」を一気通貫で支援するWeb教育プラットフォーム『Qua-cle』の提供や、e-Sports事業への参入など、コンタクトセンターのサービスに限らず新たな挑戦を続けています。 また、4期連続で2桁の売上高成長率を達成し、2018年度に続き2019年度も過去最高の売上を記録するなど、大幅な成長を遂げています。「あなたが常にお客様とともにありますように」、そして「同社も常にクライアントの皆様とともにありますように」という想いを「BE WITH」という社名に込めている同社だからこそ、クライアント企業の真のパートナーとして今後も躍進することが期待できます! |
主要取引先 | ■アスクル(株) ■NTTコミュニケーションズ(株) ■(株)エフ・ジェー・ネクスト ■MXモバイリング(株) ■オイシックス・ラ・大地(株) ■キューサイ(株) ■九州電力(株) ■グリー(株) ■コスモ石油マーケティング(株) ■サイボウズ(株) ■(株)ジャルカード ■(株)JALUX保険サービス ■Dynabook(株) ■中部電力ミライズ(株) ■(株)TBS グロウディア |
主要取引銀行 | - |