| 仕事内容 | 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 前年度利用企業や既存顧客営業からパスされた企業に対するアポイント創出をするほか、インサイドセールスやアウトバウンドコールにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、受注までフォローを行います。 契約に至った顧客の形態によっては、そのままCSとし |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法人向け提案営業経験が2年以上（無形商材） ◆尚可 ・人材業界での提案営業経験 ・新卒ドメインでの提案営業経験 ・IT領域における無形商材の提案営業経験が2年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島 |
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| 仕事内容 | 当社サービス「OfferBox」もしくは関連するプロダクトのUI/UXデザインディレクションを担っていただきます。 最適なUI/UXの実現により、法人・学生などOfferBoxユーザーのサービス体験価値向上につなげることがミッションとなります。 業務例 ・プロダクトにおける課題（issue）の起案と整理 ・課題解決策の起案、定量・定性分析 ・プロジェクト進行管理と進捗報告 ・プロダクトリリー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・分析やヒアリングを通じてプロダクトもしくはwebサービスの課題を理解し改善を行なった経験 ・デザイナー、エンジニアと協業してプロダクト開発、もしくはwebサービスの改善を行なった経験 ◆尚可 ・プロジェクトマネジメント能力（デザイナー、エンジニアを取りまとめQ... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
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| 仕事内容 | HELLO ,VISITS全店舗（11店舗）の運営責任者として、全店舗の運営管理や店舗実施イベント、各種広報等の施策実行、約70名の学生コミュニケーターのマネジメントなど、店舗の安定運営と更なる活性化に向けた全業務の責任者として、業務を遂行いただきます。 主な業務 ・HELLO ,VISITS全店舗（11店舗）の運営ならびに運営に伴う諸業務対応 ・HELLO ,VISITSの利用者促進を目的と |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・MVVへの共感 ・キャリア支援に興味のある方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業（サービス）広報業務の経験 ・新規事業を立ち上げたご経験をお持ちの方 ・ホスピタリティ業界（ホテル・ウェディング・エンタメ等）でのご就業経験をお持ちの方 ・学生のキャリア支援に関... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社サービス「OfferBox」のUXデザインを担っていただきます。 最適なUI/UXの実現により、法人・学生などOfferBoxユーザーのサービス体験価値向上につなげることがミッションとなります。 業務例 ・プロダクト全体のUXを踏襲した個別ページのUIデザイン最適化 ・既存のデザインガイドラインを基にしたプロダクトUI/UXデザイン改善 ・既存プロダクトのUI/UXデザイン負債のピックアップ |
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| 応募資格 | ◆必須 ・UI/UXデザインの実務経験をお持ちの方 ・デザインガイドラインを基にしたプロダクト・サービスのUI/UXデザイン改善の経験をお持ちの方 ◆尚可 ・デザインガイドラインの再定義 ・UIコンポーネントの全体設計、CSSルール設計の経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島 |
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| 仕事内容 | 当社サービス「OfferBox」のQA(Quality Assurance)を担当いただきます。 まずは開発やデザインのメンバーと協働して「OfferBox」の品質を高めるアクションを取っていただき、ゆくゆくは事業企画やデザイン/開発計画の段階から業務に参加しOfferBoxの成長にQAの観点から貢献いただきます。 業務例 ・OfferBoxの品質管理業務（新規リリース機能のテスト、QAの観 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記のご経験をお持ちの方 ・WEBサービスのテストの実行 ・テストケースの設計 ・チーム開発 ◆尚可 ・ソフトウェアの品質を向上する取り組み ・ソフトウェア自動テストの構築および運用 ・テスト結果の可視化および分析 ・QAエンジニアチームの構築、またはマネジメ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島 |
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| 仕事内容 | データ分析基盤の構築を担当していただきます。 当社のサービスであるOfferBoxのデータを活用したBI基盤の構築やビッグデータの処理を開発いただきます。 当社の事業戦略に密接に関わる機能の開発です。 業務例 ・データ整備および分析活用を推進する組織の立ち上げ ・データレイク、データウェアハウス、データマートの構築、運用 ・BIツールの導入、運用 ・ビッグデータ処理の開発 ・ABテストを効 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 データ分析基盤構築に関して、以下のいずれかの知見または実践した経験をお持ちの方 ・データ整備および分析活用を推進する組織の構築、運営 ・データレイク、データウェアハウス、データマートの設計、構築 ・BIツールの導入経験 ・ABテスト基盤の構築、運用経験 ・メタデー... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島 |
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| 仕事内容 | 当社サービス「OfferBox」のウェブアプリケーション開発を担当していただきます。 開発やデザインのメンバーと協働して設計・実装・品質管理を行います。 バックエンドの問題解決や改善を中心に、ウェブアプリケーションの技術水準を高めるアクションを取っていただきます。 業務例 ・OfferBoxの新機能開発 ・OfferBoxのアーキテクチャ改善、リニューアル ・OfferBox周辺の新規シス |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・WEBアプリケーションバックエンド開発（PHP, Ruby, Python, Javaなど）の3年以上の経験 ◆尚可 ・PHPの使用経験 ・DDD、デザインパターン、オブジェクト指向、リファクタリングに関する知識と実践経験 ・SPA、Web API設計、実装経... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島 |
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| 仕事内容 | 当社サービスOfferBox開発において開発プロジェクトを推進していただけるEMを募集します。 これまでのご経験に応じ、所属チームのラインマネジメントをお任せさせていただく想定もございます。 業務例 ・OfferBoxの新機能開発 ・OfferBoxのアーキテクチャ改善、リニューアル ・OfferBox周辺の新規システム開発 ・社内OfferBoxユーザーの業務効率を上げるためのシステム開発 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・5名以上のチームでのWebアプリケーション開発経験 ・プロジェクトマネジメントに関する実務経験 ◆尚可 ・PHP（Laravel）を用いた開発経験 ・高度情報処理技術者試験PM、または、PMP試験合格相当の知識 ・ファーストラインマネジメント経験（課長職相当） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島 |
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| 仕事内容 | 拡大フェーズにある当社において事業戦略に基づいた採用戦略を描き、施策の立案・実行を自身もプレイングで推進いただくポジションです。 リクルーティンググループのメンバーマネジメントも担当いただきます。 【お任せする業務例】 ・市場環境を分析し、自社の採用力を高める戦略や施策の検討・実行 ・採用計画の作成および戦略における予算策定 ・採用ブランディングに関わるコンテンツの検討 ・採用機能を担うメンバ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・会社全体で100名以上の採用計画の達成経験がある方 ・10名前後のリクルーターやコーディネーターなど他採用メンバーのリード経験 ・事業部長クラスなどのタレントアクイジションの経験 ・全社の採用計画における戦略、戦術の立案、実行の経験 ・エンジニアリングやクリエイテ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島 |
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| 会社名 | 株式会社i-plug |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 代表者 | 中野 智哉 |
| 資本金 | 664百万円 |
| 売上 | 3,041百万円 |
| 従業員数 | 297名 |
| URL | http://i-plug.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」シリーズの運営 ■事業の特徴： 「高いマッチングを実現する同社ならではの仕掛け」 同社サービスの特徴としては、学生が企業へ応募をしていく形ではなく、「企業が欲しい学生にオファーをかける」形となります。そして適正なオファーを届けるためにも活躍人材の傾向などのビッグデータを利用し、AIを絡めた活躍人材を見極める仕組みを整備する他、学生に無用なオファーが飛び回らないよう企業のオファー数にも制限を設定。同社サービスの生命線である学生の立場から見た際に、「自分に合った求人が厳選されて届く」世界観を実現しています。 |
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