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| 仕事内容 | 採用戦略・年間採用計画の立案及び実行 新卒/中途/パート採用の統括 採用課メンバーのマネジメント 求人媒体、人材会社との折衝 面接対応、選考基準整備 関係部署との調整 採用業務改善・仕組み化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用業務経験3年以上 採用企画または改善経験 社内外との調整コミュニケーション能力 【歓迎要件】 採用マネジメント経験 複数職種採用経験 採用戦略立案経験 人材業界経験 労務知識 採用HP管理及び更新 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 社内ヘルプデスク業務、システム保守(サーバ、クライアント、モバイル、HP等) 社内システムに関して、導入、運用、管理までご担当いただきます。 ・対応内容や数値レポートを基にした傾向分析・改善提案、ナレッジ管理など ・メールソフト、業務システムなどの操作説明、不具合に関しての対応 ・キッティングサポート、社内標準PC作成、電話サポート ・サーバ運用、障害対応など |
|---|---|
| 応募資格 | 社内ヘルプデスクのご経験 サーバ管理のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | 施設警備や機械警備を主軸に、高度な技術で企業の安全を支える総合警備サービス企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 企業価値を高めるためのセキュリティー会社 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
