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| 仕事内容 | 【第二新卒歓迎】インフラエンジニア※内販案件／Azure経験者歓迎／残業10～20h／週1～2在宅可 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Azureの知見をお持ちの方(設計・構築経験不問) |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【第二新卒歓迎】アプリエンジニア※内販案件／ServiceNow／残業10～20h／週1～2在宅可 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システムの企画・開発業務に関する実務経験のある方 ※開発経験は不問です |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【第二新卒歓迎】AIエンジニア※内販案件／業務効率化・自動化推進／残業10～20h／週1～2在宅可 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システムの企画・開発業務に関する実務経験のある方 ※開発経験は不問です |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【第二新卒歓迎】DX推進エンジニア※内販案件／RPA・VBAなど／残業10～20h／週1～2在宅可 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システムの企画・開発業務に関する実務経験のある方 ※開発経験は不問です |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 第二新卒歓迎【大阪】サイバーセキュリティエンジニア※内販案件／社内SOC／週1～2在宅相談可 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：セキュリティ未経験歓迎 ・アプリ、インフラ問わずシステム開発における何らかの実務経験をお持ちの方 ※開発経験不問 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪(千里拠点) 住所：大阪府豊中市新千里西町一丁目２－１３ りそな千里ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | りそなテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-5-65 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| URL | https://www.resona-gr.co.jp/rtec/ |
| 事業内容 | ■ 事業内容 りそなテクノロジーズ株式会社は、りそなホールディングスのグループ会社として、りそなグループにおける情報システムの開発、運用、保守を担っています。主に銀行業務を支える勘定系・情報系システムを中心に、DX推進、システムの高度化、ITガバナンスおよびサイバーセキュリティ対応など、金融ITの中核機能を担っています。 ビジネスモデルは、りそなグループ内のITニーズに対し、金融業務への深い理解を前提としたシステムサービスを提供するインハウス型が中心です。グループ戦略と連動しながら、安定性・信頼性の高いIT基盤を継続的に支えるとともに、将来を見据えた技術力強化や人材育成にも取り組んでいます。 ■ ビジョン 金融業界を取り巻く環境変化やデジタル技術の進展を背景に、IT・DXを競争力の源泉としていくことを目的に、りそなグループのIT機能強化を担う会社として位置付けられています。 これまでに培ってきた金融システム開発・運用の知見を基盤に、より柔軟で迅速なシステム開発や先進技術の活用を進め、りそなグループ全体のデジタル変革を支える存在であり続けることを目指しています。金融インフラを長期的・安定的に支えることを重視し、信頼性と変革の両立を志向しています。 ■ 特徴 ・金融業務への理解を前提としたシステム開発・運用体制を有しています ・アジャイル型の開発手法を取り入れ、ビジネス環境の変化に柔軟に対応しています ・サイバーセキュリティやITガバナンス領域において、グループ内機能の高度化を進めています ・AIなどのデジタル技術を活用し、業務効率化やDX推進を支援しています ・IT人材の育成やスキル向上に注力し、専門性を高める教育・研修の整備を進めています ■ 組織風土 金融システムを担う企業として、正確性や安定性、責任感を重視する文化が根付いています。一方で、DX推進やシステム高度化の取り組みを通じて、新しい技術や開発手法への挑戦も重視される風土が形成されています。 銀行と密接に連携しながら業務を進める立場であるため、現場に近い視点で課題解決に取り組む姿勢が特徴です。また、りそなグループ全体で進められている人材施策や働き方改革の影響を受け、専門性を尊重しつつ、長期的なキャリア形成を支援する環境づくりが進められています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
