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| 仕事内容 | 【池袋】集客戦略統括／プロモーション・PR・販促◆土日祝休み／展覧会等のプロデュース企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・集客/販促/PRの企画～運用経験（SNS、広告、PR、企画提案等） ・KPI設計、効果測定、改善サイクルを回した実務経験（レポート含む） ・外部パートナー（PR会社、広告、インフルエンサー等）との協業... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【池袋】デザイン統制責任者（グラフィック・空間）◆土日祝休み／展覧会等のプロデュース企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・グラフィックまたは空間で統制やディレクションの経験（AD、制作統括等） ・複数案件の品質基準づくり、レビュー会議運用、修正指示の経験 ・外注選定/発注/品質管理、デザイナー育成、評価の経験 ・世界観/... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【池袋】制作PMO／プロデュース推進（企画進行統制）◆土日祝休み／展覧会等のプロデュース企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・展覧会やPOP UP、店舗などの複数案件で、PMまたは制作進行として企画～実装まで統括した経験 ・社内外（権利元/メーカー/施工/施設/運営）との調整、WBS作成、優先順位やリソース配分ができる方 ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【池袋】商品責任者（MD）兼 サプライチェーン統括◆土日祝休み／展覧会等のプロデュース企業 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商品企画～量産までのディレクション経験（仕様設計、サンプル監修等） ・メーカー/工場折衝、見積取得、原価や納期、品質（QCD）管理の経験 ・素材/印刷/縫製等の基礎知識、検品基準設計や不良対応の実務経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社Juice |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋12F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| URL | - |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社はSNSで話題のキャラクター/IPを軸に、展覧会・POP UP・常設店舗を企画/制作/運営まで一気通貫でプロデュースする会社です。 空間設計・施工、商品企画/生産、卸・流通、現場運営を連動させ、「世界観を最も良い形＝100%」で実装します。 来場体験と物販成果を両立。 日本に加え台湾・韓国で展開し、次の海外拡張を見据えています。 ■ビジョン： “美しいを貫く”。妥協のない100%の力とアイデアで、Juiceの思想を空間・モノ・体験に落とし込み、コンテンツの魅力を世界へ届けます。 単に商品を並べるのではなく、世界観の理解と表現に徹底的に向き合い、体験価値そのものを最大化します。 原宿クオリティを基準に、クリエイティブと運営の両面で“最も良い形＝100%”を実装し、日本発でアジア、そして世界へ拡張していきます。 ■特徴（TOPICS）： 企画～運営まで統合した実行力が強み。 権利元・メーカー・施設・運営各社と密に連携し、要件整理から合意形成、実装までを推進します。 安全・法令順守を前提に、事故ゼロを目標に教育と標準化を継続的にアップデート。 2025年よりJリーグJ1浦和レッズの公式パートナーとしての活動も開始。 ■組織風土： 意思決定は速く、現場の判断力が成果に直結する一方、ブランド品質を守るため重要局面では社長チェックが入るため、裁量は段階的に広がります。 ただし、賛同した案件には通常の会社以上にコストとリソースを投下でき、スピードと品質の両立を本気で取りにいけます。 立ち上げ期は個の強みで成果を積み上げてきたため、暗黙知の形式知化、標準化、教育設計、役割分担、情報共有の仕組みづくりを推進中。 加えて、とびぬけたクオリティでアウトプットを引き上げ、お客様を「あっ」と言わせる企画力と編集力、最後まで磨き切る執着心を持つ経営層を求めています。 |
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