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| 仕事内容 | 新規リードへの戦略的アプローチを通じ、商談を創出する役割を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・戦略設計： ターゲット・リスト戦略の立案、最適なアプローチ手法の設計 ・実行： 新規リードへの架電・メールを通じた関係構築、および有効商談の獲得 ・分析・プロセス改善： 各フェーズの歩留まり分析とボトルネックの特定・解消 ・マネジメント： チームKPIの管理、およびイネーブルメント体制の構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル ・法人営業経験（目安として3年以上） ・チームリーダー経験(人数規模は問いません) 歓迎スキル ・CRM／SFAなどを用いた数値管理・行動管理の経験 ・セールス領域におけるプロセス改善、イネーブルメント構築経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 池袋 |
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| 会社名 | 置き型社食や組織課題の解決支援を通じ、従業員の定着と豊かな職場作りを担う支援企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 4億4200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、さらなる事業成長を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
