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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務マネージャーとして、従業員増加に伴う労務体制の強化、およびマネジメント体制の構築を担っていただきます。 【職務詳細】 ・メンバーのマネジメントおよび業務進捗管理 ・人事労務業務全体（入退社、勤怠、給与）の統括および品質管理 ・業務フローの設計、改善（効率化、標準化） ・健康管理、安全衛生業務の企画、運用（健診、休職復職対応など） ・労務トラブル対応および高度な労務相談 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Excel、Word、PowerPointとの操作に抵抗なく行えること ・人事・労務と幅広く一連の経験がある人材 ・マネジメント経験（人数不問） ・実務経験10年以上 【尚可】 ・上場会社での人事業務経験者 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区?町3-5-17 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より約3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社enableX |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2022年9月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 【事業内容】事業開発支援（事業共創、M＆A含む）、データマーケティングおよび生成AIを活用したマーケティングソリューション提供、AI技術開発および関連コンサルティングサービス 【会社の特徴】同社は、エンジニアの可能性を最大化することをミッションに掲げ、2022年に設立された新鋭のIT企業です。 大手企業を中心としたシステム開発支援で安定した収益基盤を築きつつ、自社サービスの開発にも注力しています。 代表をはじめ技術への造詣が深いメンバーが集まっており、単なるリソース提供に留まらない、ビジネスの成功を見据えた設計・開発力が強みです。 若手からベテランまでがフラットに意見を交わせる文化があり、急成長フェーズゆえの組織づくりに関与できる面白みがあります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
