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5/13更新!株式会社ファルムコンサルティング会社ID:283623の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 未経験・第二新卒【札幌市/転勤無】経営コンサルタント/AI×DX葛雍/市場価値の高い人間へ
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件  :下記いずれも満たす方 \業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です!まずは一度ご応募ください/ ・BtoB業務経験(業種・職種不問) ・論理的思考力、または課題解決に取り組んだ実務経験 ...
給与 <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 賞与(夏冬各1ヶ月分+決算賞与...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北五条西11-15-4 BYYARDビル3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【札幌市中央区/転勤無】経営コンサルタント/AI活用・実行型支援/年休120/インセンティブ高水準
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・経営コンサルティング実務経験2年以上または法人営業・事業企画での顕著な実績 ・財務諸表の理解とデータ分析スキル ■歓迎条件 ・中小企業診断士、MBA、公認会計士、税理士等の資格保有 ・IT導入支援やDXプロジェクトのマネジメ...
給与 <予定年収> 770万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 1,000万円超の場合は基...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北五条西11-15-4 BYYARDビル3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社ファルムコンサルティングの会社概要

会社名 株式会社ファルムコンサルティング
所在地 〒060-0005
北海道札幌市中央区北五条西11-15-4
BYYARDビル3F
紹介文 -
業種 -
設立
代表者 -
資本金 1百万円
売上 -
従業員数 -
URL https://pharm-consulting.co.jp/
事業内容 ■事業内容:中小企業を中心に、経営課題の解決から成長支援までを担う伴走型コンサルティング会社。経営コンサルティングを軸に、ブランディング・マーケティング支援、人事・採用支援、IT・DX/AI活用支援、資金繰り・財務支援など、企業経営に必要な領域を横断的に支援。戦略立案に留まらず現場に深く入り込み、施策の実行から定着までを一気通貫で支援する点が特徴。成果インパクト・スピード・コストの観点から施策を優先順位化し、「最短で成果が出る打ち手」から実装することで現実的かつ再現性の高い改善を実現。ハンズオン型コンサルティングに加え、AIや最新テクノロジーを活用したDX支援を組み合わせることで、業務効率化と組織変革の両立を図るビジネスモデルを構築。
■ビジョン:「中小企業の想いに寄り添い、共に成長する伴走者でありたい」という代表・宮井佑輔氏の強い思いを背景に設立。祖父が営んでいた町工場で経営者の孤独に触れた原体験や、薬剤師としての現場経験、外資系企業で培った戦略・マネジメントの知見を融合し、実行可能性にこだわったコンサルティングを追求。「共に熱中し、企業の可能性を解き放つ」「日本企業の競争力を世界水準へ」というミッション・ビジョンのもと、経営者と同じ視点に立ち、共に考え行動する“WALK WITH型”の支援を大切にしています。
■特徴(TOPICS):中小企業を取り巻く環境は人材不足やDXの遅れ、競争激化など厳しさを増すも、表面的な課題対応ではなく業界構造や地域特性、組織の実情まで踏み込んだ課題設定が強み。市場に既存の解決策がない場合には自社でサービスや仕組みを開発する柔軟性も持ち、AIを活用した業務自動化やDX人材育成にも注力。赤字企業の黒字化支援や、DX推進による新規事業創出、採用・組織基盤の再構築など成果に直結する実績を多数有している点も大きな特長。
■組織風土:資料作成や提言中心になりがちなコンサル業界の中で現場重視・実行主義の文化を築き、社員一人ひとりに高い裁量と責任が与えられ成果を出した分だけ正当に評価される仕組みを整備。「相互支援」「挑戦」「自己研鑽」を重視する価値観が組織全体に浸透しており業界や職種を問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。経営に近い位置で顧客と向き合い企業の変革に本気でコミットする、熱量の高い組織風土が同社の競争力を支えています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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