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5/30更新!日本証券テクノロジー株式会社 ~NRI×みずほ証券の合弁会社~会社ID:284203の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 人事◆人事制度の企画・運営や労務管理、評価、福利厚生など◆福利厚生充実◎
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事部門での実務経験が5年以上 ・人事業務全般の知識・ノウハウ、人事制度の企画・運営の経験者 ・労務管理の分野でのスキル・ノウハウお持ちの方 ■歓迎条件: ・社労士、メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種以上 ・システム開発...
給与 <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都江東区木場一丁目5番15号 深川ギャザリアタワーN棟 勤務地最寄駅:木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 アプリケーション開発・維持・保守<リテールソリューション事業本部>残業月15h以内/野村総合研究所G
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇AWSアプリケーション開発、維持保守経験が5年以上 ◇リーダー経験 3年以上 ・Java、HTML、CSS、JSP、PostgreSQLが利用できること ・Spring(Springboot経験者であること) ・GitLa...
給与 <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都江東区木場一丁目5番15号 タワーN棟13階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

日本証券テクノロジー株式会社 ~NRI×みずほ証券の合弁会社~の会社概要

会社名 日本証券テクノロジー株式会社 ~NRI×みずほ証券の合弁会社~
所在地 〒135-0042
東京都江東区木場1-5-15
タワーN棟13F
紹介文 -
業種 -
設立 年2001年7月
代表者 -
資本金 228百万円
売上 12,696百万円
従業員数 329名
URL http://www.nstec.jp/
事業内容 ■企業概要:
証券業務に関する豊富な知識と幅広い開発ノウハウを活かし、「投資家や企業(証券会社/投資信託会社)にとって利用しやすく信頼性が高い」システムの構築に努めています。
■事業内容:
(1)証券基幹システムをはじめとする証券業務関連システム等の企画、開発及び保守
(2)システムの運用に関する業務
(3)ASP(Application Service Provider)事業…インターネットでの証券取引をサポートするシステムのASPサービス
(4)Web電話帳システム(NSTechno-phone Manager)等のパッケージソフトの開発・販売
■設立経緯:
新光コンピューターシステムと共同コンピュータサービスが統合し、2001年7月に日本証券テクノロジーとして誕生しました。
■特徴:
(1)証券業界で初めて、証券基幹システム(STAGE)のオープン化に成功しました。当プロジェクトは2001年にスタートし、オンライン部分は従来のCOBOLでのシステムを全てオブジェクト指向の開発手法を用い、JAVAで開発しました。バッチ部分も開発し、2006年10月に全システムがオープンシステムとして稼動しています。現在は次のステップに向けたプロジェクトを推進中です。
(2)サービス品質の向上にも力を入れており、2003年にISO9001、2006年にISO20000、2007年にはISO27001を取得しました。
(3)働きやすい職場環境作りに取り組み、ワークライフバランスの向上や透明性・公平性に配慮した人事制度構築など様々な施策を実施しています。
■ビジョン:
今後は、レガシーシステムをオープン化する技術を金融業界に普及させるべく、これまでに培ったノウハウをもとに顧客拡大を視野に入れた取り組みを行ってく方針です。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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