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6/5更新!株式会社ジーリーメディアグループ会社ID:284416の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【代々木】法人広告営業(MGR候補)台湾人香港人向け訪日No.1観光メディア◆年休127日/在宅可
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・無形法人営業経験※目安5年程度~ (新規開拓経験あり) ・台湾もしくは観光業界、旅行への興味関心をお持ちの方 ■歓迎条件 ・台湾留学経験など台湾との接...
給与 <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区代々木1丁目57-4 ドルミ第2代々木ビル3階 勤務地最寄駅:JR山手線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【代々木】法人広告営業/台湾人香港人向け訪日No.1観光メディア◆黒字経営/年休127日/在宅勤務可
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業経験※目安2年程度~(新規開拓経験あり) ・台湾もしくは観光業界、旅行への興味関心をお持ちの方 ■歓迎条件 ・台湾留学経験など台湾との接点 ・...
給与 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区代々木1丁目57-4 ドルミ第2代々木ビル3階 勤務地最寄駅:JR山手線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社ジーリーメディアグループの会社概要

会社名 株式会社ジーリーメディアグループ
所在地 〒250-0055
神奈川県小田原市久野525-1
紹介文 -
業種 -
設立 年2013年11月
代表者 -
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 30名
URL https://www.geelee.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
・台湾人香港人向け訪日観光情報サイトの運営
・各種マーケティングサービスの提供
◎当社は、台湾・香港という世界有数の訪日率を誇るエリアで、月間訪問者数約300万人、Facebookファン合計約140万人を持つ日本観光情報サイト『樂吃購(ラーチーゴー)!日本』を運営するメディアカンパニーです。現地ユーザー数トップクラスの訪日向けウェブメディアとして、日本国内のビールメーカー、電鉄、百貨店、プロ野球球団、地方自治体、各省庁など、多様なクライアントのインバウンドプロモーションを支援。広告企画・タイアップ記事・SNSプロモーションなどを組み合わせ、台湾・香港の生活者に「刺さる」形で日本の魅力を届けるビジネスモデルです。VC出資を受けず黒字経営で独自成長を続けています。

■特徴(TOPICS):
・2012年の創業以来、「日本観光を通じてアジアと日本を結ぶ」ことを一貫して追求してきました。代表は、訪日観光を日本経済を牽引する数少ない成長産業かつ、日本を好きになってもらうための重要産業と位置づけています。台湾と日本が歴史の中で育んできた絆を次世代へ継承し、新たな日台関係を構築し、平和な未来に貢献することが当社の使命です。社名の「ジーリー」は「吉日(良い日)」を意味し、「以誠為信(誠意を以て信頼と為す)」を行動規範に、社員の幸福を追求しつつ、日本と台湾の健全な発展のために事業を展開しています。

・全訪日客の約4人に1人を台湾・香港が占めるなか、当社は同エリアで圧倒的シェアを持つメディアとして地方自治体・ナショナルクライアントから多数の案件を受注。小規模ながら元朝日放送・元トーマツ(公認会計士)出身の経営陣のもと、堅実な黒字経営を実現しています。

■組織風土:
社員の約7割が台湾人で、外国籍社員が半数以上というダイバーシティ豊かな組織です。日本人・台湾人が混ざったグローバルな雰囲気の中、フラットで自由闊達なコミュニケーションを重視。日台メンバーが互いに助け合いながら、自由なアイデアで企画・提案するスタイルです。インバウンド市場では大手も多数参入する中、当社は「現地ユーザーに深く届くメディア」と「日台クロスカルチャーな組織」を強みに差別化。失敗を恐れず挑戦することが歓迎され、自ら考え動きたい方にフィットする風土です。
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