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正社員
| 仕事内容 | 【戦略コンサルタント】大手実績多数|戦略だけでは終わらない|AI×経営×投資を横断する次世代ファーム |
|---|---|
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 戦略コンサルまたは総合コンサルでの戦略案件実務経験1年以上 ロジカルシンキング・構造化資料作成能力 ■歓迎条件 プロジェクトリード経験、新規事業開発/M&A経験、事業会社での経営企画・事業開発経験 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制(12分割)での支給... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門5-9-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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正社員
| 仕事内容 | 【虎ノ門|AIソフトウェアエンジニア】大手案件多数|AI×企画・開発・社会実装|経営課題の解決支援◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・クラウドプラットフォーム(AWS、Google Cloud、Azure)を活用したWebアプリケーション開発経験(言語不問) ・チームでの開発経験 ・新しい技術やAI領域への関心、学びながら取り組める方 ■歓迎条件 ・CI... |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門5-9-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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正社員
| 仕事内容 | 【戦略コンサルタント|マネージャー候補】大手プライム案件多|AI開発導入~定着支援の次世代ファーム |
|---|---|
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 戦略コンサルまたは総合コンサルにおける戦略案件の実務経験3年以上 プロジェクトリードまたはメンバーマネジメント経験 ■歓迎条件 AI活用プロジェクト、新規事業開発、M&Aプロ... |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制(12分割)での... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門5-9-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1~3件目を表示中
| 会社名 | ブーストコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-9-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 197百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| URL | - |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社ブーストコンサルティングは、2025年4月に設立されたAIネイティブ型のコンサルティングファームです。AIを活用した経営伴走支援を強みとしており、単なるAI導入コンサルティングではありません。 ・AIコンサルティング ・AI開発支援 ・新規事業開発支援 ・M&A支援を一気通貫で提供しています。 特徴は、戦略立案だけで終わらず、AIの実装・開発・運用・内製化支援まで担当する点です。従来のSIerモデルのように開発を外部ベンダーへ依存させるのではなく、クライアント企業自身がAIを活用・開発できる状態を目指し、プロセスやノウハウを提供することを重視しています。 また親会社であるBoost Capitalとの連携により、「投資×経営支援」という独自モデルを志向しており、単なる受託コンサルティングではなく、企業価値向上まで見据えた支援を行っています。 ■ビジョン 「AIとともにビジネスを加速させるパートナー」AIベンダーではなく、AIを活用して企業成長を支援する経営伴走型ファームを目指しています。 創業メンバーは、元LINEヤフー代表取締役社長CEO/元Z Venture Capital代表取締役/マッキンゼー出身者/PEファンド(MBKパートナーズ)出身者など日本有数の事業・投資・戦略領域のプロフェッショナルで構成されています。AIによる産業構造変化を大きな事業機会と捉え、2030年までに売上300億円/従業員1,000名規模の組織を目指しています。 ■特徴 ① 投資×コンサルティング×AI開発の融合 親会社Boost Capitalの投資機能を活用しながら、戦略策定から実装・事業成長まで一気通貫で伴走可能。 ② AIネイティブ型コンサルティングファーム 従来の戦略コンサルと異なり、AI活用を前提とした事業変革支援を実施。 ③ 内製化支援を重視 開発成果物の納品をゴールとせず、顧客企業が継続的にAIを活用できる状態を目指す。 ■組織風土 設立間もないスタートアップフェーズのため、大企業のような分業体制ではなく、一人ひとりが高い裁量を持って事業推進を行う環境です。経営陣には戦略コンサル、PEファンド、VC、メガテック経営経験者が在籍しており、「考えるだけではなく実行まで責任を持つ」文化です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |