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仕事内容 | 【神奈川県横浜市】キャラモデラー◆みんなのGOLFなどゲーム開発に携わった会社 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Mayaを使用してのポリゴンのモデリング能力をお持ちの方 ・Photoshop、Substance 3D Painterを使用し、テクスチャ作成能力をお持ちの方 ■歓迎条件 ・デッサン力のある方 ・キャラクターデザイン経験の... |
給与 | <予定年収> 312万円~420万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル7F 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【神奈川県横浜市】ゲームプランナー◆みんなのGOLFなどゲーム開発に携わった会社 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ゲームの各資料作成ができる方 ・デザインの経験や知識があり、デザイナーと連携してUIを構築できる方 ・グラフィックツールを使用できる方 ・弊社製品の知識や理解がある方 |
給与 | <予定年収> 312万円~420万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル7F 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【神奈川/横浜市】背景モデラー◆みんなのGOLFなどゲーム開発に携わった会社 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・3Dゲーム開発の経験 ・Mayaを使用してのポリゴンのモデリング能力をお持ちの方 ・Photoshop、Substance 3D Painterを使用してのテクスチャ作成能力をお持ちの方 ■歓迎条件は職務内容欄に記載しており... |
給与 | <予定年収> 312万円~420万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル7F 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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会社名 | 株式会社クラップハンズ |
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所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル7F |
紹介文 | 「みんなのGOLF」シリーズ開発をしてきた会社で最高のゲームを作りませんか?========================================================================「みんなのGOLF(以下、みんGOL)」シリーズは国内のみならず海外でも発売され、子どもから大人まで幅広い世代の方に楽しんで頂いている大ヒット作。■【ゲームの「楽しさ」を追求】「みんGOL」シリーズを世界一面白いゴルフゲームしたい!そのため、ボリューム勝負ではなく、ゲームとしての楽しさを重要視しています。■【遊び心を大事に】ゴルフをしたことがない方にも楽しんでもらえるよう、肩のチカラが抜けるようなコミカルさやスーパーリアルな効果演出を盛り込むなど、「遊び心」を大事にしています。■【世界に期待されるタイトル開発に関わる!】「みんなのテニス」「みんなのスッキリ」など、ゴルフゲーム以外でも次への挑戦はすでに始まっています。 |
業種 | その他IT・通信系、ゲーム |
設立 | 年1998年4月 |
代表者 | 村守 将志 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 23名 |
URL | https://claphanz.com/ |
事業内容 | ■事業内容: 当社は1998年創立以来、SIE社*と協力して「みんなのGOLF」シリーズを開発してきました。 そして、2021年4月にはApple社と協力して**リリースしました。 今後は当社の活躍する場を国内のみならず、海外にも広く求めていく所存です。 長きにわたり本質的な面白さをゲームシステムとして蓄積してきたノウハウを活かし、新たな挑戦にも臆することなく果敢に取り組むチームスピリットをもって、これからも世界最高峰のゴルフゲームを目指します。 そして、グローバルに存在感を示すことができる日本のゲーム会社としての クラップハンズの未来を一緒に作っていきましょう。 *株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント **Apple Inc.によるゲームアプリのサブスクリプションサービスApple Arcade 2022年9月14日にNintendoSwitch DL専売タイトル「いつでもGOLF」と変更し販売 ■特徴: (1)「新しい作品は常に進化を!」: 同社の作品はゲームに登場するプレイヤーを架空の人物に設定しています。一般的なスポーツゲームであれば選手データの年次更新などによって新しい作品を世に送り出すことができますが、同社の作品はそうはいきません。新しい作品を創る以上、過去作品を熟知して作品を進化させることが必要不可欠です。ユーザーとして同社の作品が好きで遊びつくしているだけではなく、ゲームの創り手としての視点もバランス良く持ち合わせていただくことで初めて良い作品を創り出すことができると考えています。 (2)「個の集まりではなく、集団として有機的に作用し合う」: 同社は上記を目標にしており、周囲のメンバーとコミュニケーションを取りやすいようにと各メンバーの机の間には高い垣根がありません。一人当たりのスペースが広い開発環境、トレーニングマシンやマッサージチェアの導入など、快適な労働環境を創出しています。また、インセンティブボーナスにより利益を社員に還元する姿勢を持っています。 ■組織風土: 同社で働く社員全員がゲームクリエイターという思想のもとで業務にあたっていただきます。自身の担当領域を限定するのではなく、積極的に自らが持つアイディアを発信しブラッシュアップさせることで将来に向けた力を養って頂きたいと考えています。 |
主要取引先 | - |
主要取引銀行 | - |