| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて営業コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ■それぞれの課題の抽出 ■営業戦略の立案、提供 ■営業改革のための提言 ■各種ツール活用による営業成果向上に向けた施策 【同社の特徴】 同社は経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し、信頼関係を構築することが強みです。 把握した課題に対し、それぞれの特性に合わせた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SFAやCRMなどデジタルツールへの理解 ・営業部門と関連する部門との関係性等を論理的に考察できる方 ・営業活動に真摯に打ち込み、誇れる営業経験やエピソードがある方 ・社長様や経営層様とのコミュニケーションをとった経験、信頼を得た経験 ・様々な業界の営業活動やビ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町680-1第八長谷ビル2F 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 青森支社（移転先準備中）※入社後半年～1年の間、他拠点にて勤務いただく場合があります。 ※入社後半年～1年の間、他拠点にて勤務いただく場合があります。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 山形県内に開設可能性あり。 ※最初は東京勤務になります。 開設地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 【職務詳細】 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・コミュニケーションスキル ・ファイナンシャルプランナー／FP 2級(1級尚可）／金融機関 実務経験 3年以上 【尚可】 ・銀行勤務者、証券会社勤務者 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市幸町4-1 東武東上線「川越」駅徒歩26分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 （または、経営企画・分析業務の経験のある方。 コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市幸町4-1 東武東上線「川越」駅徒歩26分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 【職務詳細】 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人を巻き込んで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）した経験がある方 （例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） 【尚可】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルータ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市幸町4-1 東武東上線「川越」駅徒歩26分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 【職務詳細】 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ▼下記いずれか当てはまる方 ・税理士／実務経験３年以上（一般事業会社経験尚可） ・税理士試験2科目以上合格者／実務経験５年以上（一般事業会社経験者尚可） ・公認会計士／実務経験3年以上 ・公認会計... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 案件先により異なる 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | ===================================== あなたのご経験、希望・実際の成長に応じて、 下記のいずれかの業務をお任せします。 ===================================== （1）経営コンサルタント 成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 （2）事業承継コンサルタント 事業承継・組織再 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■「お客様のため」に業務に取り組める方 ■社会人経験1年以上 ■基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・金融機関や監査法人での経験や経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 【特徴】 ■お客... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて営業コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ■それぞれの課題の抽出 ■営業戦略の立案、提供 ■営業改革のための提言 ■各種ツール活用による営業成果向上に向けた施策 【同社の特徴】 同社は経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し、信頼関係を構築することが強みです。 把握した課題に対し、それぞれの特性に合わせた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの営業経験（目安3年程度） ・社長や経営者との折衝経験 【尚可】 ・SNSやWEB広告などのデジタルマーケティングに携わった経験 ・営業計画の立案や実績管理、営業組織づくりの経験 ※社会人経験、顧客折衝経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町680-1第八長谷ビル2F 京都市営地下鉄「四条」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経験やスキルに合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。 【配属予定ポジション】 1,経営コンサルタント 成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 2,事業承継コンサルタント 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・コミュニケーションスキル 【尚可】 ・金融機関ご出身の方 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 ・経営コンサルティングの経験 ・監査法人ご出身の方 ・給与... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4-10 日本生命新潟ビル9F JR「新潟」駅より徒歩約6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経験やスキルに合わせて 最適なポジションをご相談させていただきます。 【配属予定ポジション】 ■経営コンサルタント 成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ■事業承継コンサルタント 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なＰＣスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■コミュニケーションスキル ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 法人営業／人事労務の実務経験 【尚可】 ・金融機関ご出身の方 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・実... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 和歌山県和歌山市八番丁9 パーク県信ビル Park Biz WAKAYAMA 南海和歌山港線「和歌山市」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士 【尚可】 ●士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ★★在宅勤務について★★ 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能で... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 JPR横浜ビル9階 エキスパートオフィス横浜 713号室 JR各線「横浜」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ■下記いずれかの経験 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、 人事制度設計の実務を行った経験がある方 ・人事コンサルタントの経験がある方 【尚可】 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェク... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階 有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 日本企業の海外進出に際し、現地法人の運営支援をはじめ、 M＆Aや撤退戦略の立案・実行まで一貫して支援していただきます。 ■ 海外ビジネス推進・進出支援 ・海外進出に向けたフィジビリティスタディおよび事業計画の策定支援 ・現地法人設立支援 ・海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備支援 ■ 現地法人運営支援 ・海外現地法人における事業・財務面の調査支援 ・月次管理制度および内部統制の構築支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Powerpoint） ・日系企業において海外ビジネスの推進に携わった経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【尚可】 ・海外駐在、現地法人立ち上げ・運営経験 ・コンサルティングファーム、金融機関、商社、事業会社での海... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 国内の中小企業からIPO準備企業、上場企業までを対象に、 バックオフィス（労務・経理）領域の業務プロセス改革を、 プロジェクトリーダーとして構想から実行まで一気通貫で担っていただきます。 現場に深く入り込み、課題の本質を捉えながら、 「描いた計画を、成果が出るところまでやり切る」ことがミッションです。 ■プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ■業務プロセスの調査・インタビュー対応 ■課題の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なＰＣスキル（Excel／Word／Powerpoint） ■バックオフィス業務における知識と経験があること ■新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲 ■社内外における円滑なコミュニケーションスキル（日本語） ■企業の業務プロセス・フローを理... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 日本国内の中堅・中小企業に対し、 戦略立案から実行・成功実現まで伴走する経営コンサルティングを行っています。 ■現状調査 ┗事業（収益性・成長性・経営課題）／財務（財務状況・実質的収益力）の分析 ┗ 経営層へのヒアリング・資料確認を通じた課題抽出 ■経営課題に対する改善提案 ┗課題整理、ディスカッションを通じた実行可能な施策立案 ■改善施策の実行支援 ================ ◎自己成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、Powerpoint） ■基本的な財務会計の知識 【尚可】 ■金融機関ご出身の方 ■経営企画や営業企画の経験 ■社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 ■経営コンサルティングの経験 ■監査法人ご出身の... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 人事制度改革や組織再編を軸に、企業の人的資本経営を 実行フェーズまで支援する人事コンサルティング業務をおまかせします。 ■人事制度（等級・評価・報酬・退職金制度）の設計・見直し支援 ■M＆Aや組織再編に伴う人事制度統合（PMI）支援 ■役員報酬制度・人材開発・育成体系の設計 ■人的資本経営に関する課題整理および施策立案・実行支援 ■人事領域に関するセミナー登壇、情報発信、執筆業務 ■その他、人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社の人事部での実務経験もしくは経営企画・分析業務の経験 ■基本的なＰＣスキル（Excel／Word／Powerpoint） 【尚可】 ■人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ■HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験 ====... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、 幅広い業種・企業規模の顧客を担当し、経営者との対話を通じて、 株式承継にとどまらない事業承継・成長の「実現」を支援します。 ■経営・組織・成長戦略を含めた事業承継プランの策定 ■事業承継・組織再編に伴い顕在化する経営課題への対応 ■専門家によるプロジェクトチームを編成した多角的支援 ■承継スキームの設計から実行までの一貫支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、Powerpoint） ■コミュニケーションスキル ■下記いずれかの資格保持者 - 税理士（実務経験3年以上／一般事業会社経験者尚可） - 税理士試験2科目以上合格（実務経験5年以上／一般事業会... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階 銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | “労務の専門家”として、経営フェーズに深く入り込むお仕事です。 企業の労務コンプライアンスを軸に、 法令を守るだけでなく、企業の成長を支える仕組みづくりを行います。 労務リスクの未然防止や上場準備支援を通じて、 経営者の意思決定に直結する労務課題に向き合いながら、 企業の持続的な成長に伴走するコンサルティング業務です。 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査） ■株式上場に向け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／Powerpoint） ■給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ■事業会社の人事部での実務経験のある方 【尚可】 ■社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 =============... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 中堅・中小企業を対象に、営業活動の現状を可視化し、 成果につながる営業プロセスの構築から実行・定着までを一貫して支援します。 単なる施策提案に留まらず、経営層の想いや事業の本質を踏まえながら、 営業戦略・組織・仕組みづくりを現場と並走しながら推進していただきます。 ■営業活動の現状調査・可視化 ■売上を生み出す重要指標（KPI）の設計 ■お客さま全体の会議体を分析し、情報（タイミング・内容）の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■SFA、CRMなどデジタルツールへの理解がある方（パイプライン管理） ■営業部門と関連する部門との関係性等を論理的に考察できる方 ■営業活動に真摯に打ち込み、誇れる営業経験やエピソードがある方 ■経営層とのコミュニケーション経験、信頼を得た経験 ■様々な業界の営... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | みらいコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F |
| 紹介文 | 元・中央青山PwCコンサルティング。2007年に監査法人から独立し、独立系、財務分析系のコンサルティングファームとして、主に中堅・中小企業向けに「再生・再編業務」「人事・労務業務」「M&Aアドバイザリー」「会計・税務業務」「国際業務」など経営全般にわたるコンサルティング業務をおこなっています。 ■コンサルタントは公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士、金融機関出身者等、各分野の専門家によって構成されています。同社は360度あらゆる角度から企業の経営課題を検証し、お客さまと目標を共有しながら課題解決に必要なアドバイスを行う真のパートナーであり続けます。 【特徴】 ・同社が業務の中心に据えているのは、「全体最適」の視点で取り組む「チームコンサルティング」です。お客さまの状況に応じて各分野のコンサルタントや税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士などの専門家から適切なメンバーでチームを組成し、課題解決のための一番良い方法をチームで共有、実行します。 ・創業間もないベンチャーから海外取引を行うような中堅・上場企業まで幅広く対応しています。 【環境】 ・多くの専門家がいますので、幅広く知識を習得していただくことができます。 ・中途入社者が8～9割程度を占めていますので、馴染みやすい環境です。 |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 310名 |
| URL | http://www.miraic.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。 ■同社のサービス： 企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題など、課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造に顧客とともに取り組みます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
