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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣の意思決定を支える、分析・管理・推進の役割を担う経営管理ポジションとなります。 【職務詳細】 ・経営計画策定、予実管理など経営分析 ・連結・個別決算、キャッシュフローの管理 ・トップマネジメントへのレポート作成および情報提供 ・KPIに基づく進捗管理や課題抽出 ・経営層からの特命案件への対応 ・事業部・グループ会社との連携、プロジェクト推進 ・資料作成（Excel、PowerP |
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| 応募資格 | 【必須】 ・会計、コーポレートファイナンスに関する基礎知識 ・Excelでのデータ集計、分析スキル（関数、ピボット等） ・PowerPointを用いた資料作成経験 【尚可】 ・コンサル、経営企画、管理会計等の業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネス英語力 ・IT... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する通信サービス（NURO光）の代理店営業をお任せします。 担当代理店に対する販売支援や関係構築を通じて、売上拡大をともに目指すポジションです。 【職務詳細】 ・代理店との定例ミーティングの実施 ・商品理解促進のための研修や資料提供 ・拡販施策やキャンペーンの企画・展開・実績管理 ・分析と改善提案 ・社内関係部門（マーケティング・技術部門等）との連携 ■営業スタイルについて |
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| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験1年以上（業界・取り扱い商材は不問） ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／メールなど） 【尚可】 ・通信・IT業界での営業経験 ・代理店営業の経験 ・数値管理や提案型営業に強みのある方 ・関係構築力を活かして成果を出したい方 35歳... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業の成長を、人と組織の両面から支えるHRBPとしてご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 同社のHRBPは2024年度に新設されたばかりの組織です。 「事業戦略と人事戦略をつなぎ、人と組織の成長と変革を支える」というビジョンのもと、経営層や事業部門から信頼されるパートナーとしての地位を確立するため、HRBP基盤の構築と各事業の課題解決に注力しています。 担当事業のHRBPと |
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| 応募資格 | 【必須】 ・HRBPとしての実務経験（3年以上） ・事業部門や経営層と連携しながら業務推進した経験 ・労務管理や採用、評価制度に関する基本的な知識 【尚可】 ・組織開発や人材育成の企画 ・運営経験・労働関連法規に関する知識や対応経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ソニーネットワークコミュニケーションズのCarrier法人事業の確立を推進し、グループ全体の成長をけん引していただくポジションです。 配属先の課に応じて、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■アカウント事業課 ・NURO事業と親和性の高い業種・企業の選定および新規アカウント事業の立ち上げ ・B to B to C事業開発によるお客様IDを基盤としたサービス展開とARPU向上 ・ |
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| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験（取り扱い商材に指定はございません） ・BtoB向けマーケティングの実務経験 ・法人向けサービスの企画・導入に携わった経験 ・新規事業や事業開発プロジェクトを推進した経験（PM経験含む） 【尚可】 ・事... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ・全社（グループ会社含む）事業計画の作成と月次予実績管理、見込み作成 ・各事業の経営状況把握と課題抽出・提言 ・決裁事務局、経営会議事務局 ・トップマネジメント意思決定サポート ・各種社内プロジェクトへの参画、リード |
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| 応募資格 | ・連結決算の経験を含む3年以上の経理業務経験がある方。 ・日商簿記2級の資格、もしくは同等レベルの資格を保有する方。 ・業務において、自らチャレンジしていくことに楽しみを感じていける方。 ・プロジェクト推進やリーダーの経験等、メンバーを纏めて業務を推進した経験がある方。 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川 |
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| 仕事内容 | 【入社してすぐ想定していること】 ◆給与・賞与計算、社会保険、退職金、年末調整、福利厚生 ◆人件費予算、賞与/退職金引当 ◆勤務管理/休暇管理/36協定 ◆労働保険・税申告（所得税・事業所税） ◆規則・協定関連（労使対応等） ◆入社手続、各種証明書、訃報対応等 【今後お任せしたいこと】 ■採用戦略、計画立案、採用業務全般 ■人事発令、管理、再雇用 ■出向・海外赴任対応 ■各種研修企 |
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| 応募資格 | 【MUST】 ・企業での給与計算や社会保険業務、勤務管理等の労務経験 【WANT】 ・規則・協定関連（労使対応等）経験 ・処遇制度（改定、昇格、評価等）の運用経験 ・通信業界についての知見 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 本社：東京都港区港南1-7-1 最寄駅：JR品川駅 徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） ・リモートワーク実施中（支援あり／自宅でNURO 光を無償利用可） ・転勤：なし |
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| 会社名 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 |
| 紹介文 | ～★SONYグループで「IoT事業」を担う今注目の成長企業★～ 【企業背景】 同社はソニー社100%出資の企業として1995年に設立。 以来、ISP事業を主軸に著しい事業成長をとげ、2013年4月には「NURO」サービスで通信キャリア事業進出。2016年7月よりソニーグループ内の「クラウド」「サービス」「IoT/AI」 を中心とした新規事業展開、サービス事業の企画・運用をより強化することを目的に『ソニーネットワークコミュニケーションズ』に社名変更。 今では、ソニーグループを技術面で大きく牽引し「NURO」「ISP」「IoT」「SI」「モバイル」「AI」の５事業を主軸とし革新的な進化を遂げています。『SONYグループの最先端を司る企業』として幅広いお客様に親しまれ、中でも「NURO事業」では大きくエリアを拡大し、名実ともに『世界最速のインターネットサービス企業』としてのブランドを確立しています。 【同社の魅力】 多くの事業を展開しているため、様々なキャリア構築が可能です。積極的なジョブローテーションをはじめ年数回のキャリアチャレンジ(社内公募)はもちろん、スキル・役職・希望に応じた研修もご用意しています。『世界のソニーという安定基盤のもと、裁量やスピード感をもって様々なことにチャレンジができる』という同社ならではの特徴が最大の魅力ポイントとなります。 |
| 業種 | 通信 |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 代表者 | 渡辺 潤 |
| 資本金 | 7,969百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 893名 |
| URL | http://www.so-net.ne.jp/corporation/ |
| 事業内容 | ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。NURO 光をはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。また、海外への事業拡大も加速させています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
