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| 仕事内容 | 【PL候補】開発経験不問◆運用保守プロジェクト◆残業10h◆地方自治体と100％プライム取引あり |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITエンジニアとしてのご経験（開発経験不問） ・コミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・アプリケーションの設計および開発経験（言語不問） ・インフラの設計および構築経験（OS不問） ・エンドユーザーへの提案経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：都内近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田５－２３－１ アサヤマビル６階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社エー・アンド・ディ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都品川区東五反田5-23-1 第2五反田不二越ビル6F |
| 紹介文 | 50人規模でありながらも【5割以上の社員がプライム案件】で活躍しています!自社製品のDIMOTORのリリースやコンサルティング部を中核事業にすべく組織体制を強化!【同社の事業】■インフラ構築・運用保守:インフラ構築に強みを持っており、要件定義から運用保守まで一貫して行っております。■アプリケーション開発:大手通信キャリア、銀行、生保などを中心とした開発を行っており、案件の8割以上がエンドユーザーの社員と同じ立ち位置で開発に携われます。■運用改善コンサルティング:2013年から主に自治体向けにシステムの運用改善コンサルディングを行っており、コンサルティングを行う事業部を強化しております。■自社製品開発:現在はモーションキャプチャーシステムの開発を行っています。【同社は今、変化の時期を迎えています!】3年5年10年後に向けてカタチをつくり変えて、もっとオモシロイ会社にしていこうとしています。コンサルタント事業や『DIMOTOR』なども含め、社内からの意見を吸い上げ、夢を実現できる環境を今後もつくりたい。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年1994年4月 |
| 代表者 | 山口 仁 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 652百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| URL | https://www.andcorp.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： （１）ITコンサルティング 事業環境の分析、事業戦略実行体制の確立、要求（構想）の確認、新ビジネスモデルへの提言、事業戦略の実現シナリオへの提言、基本方針の策定、IT化計画の策定、IT戦略実行マネジメント、システム化構想の立案、システム化計画の策定、業務・システム要件定義、ITサービス要件定義、情報セキュリティ要件定義、部門要件定義など （２）システム運用／保守（on-premises、DC、cloud） ユーザ教育と支援、インシデント管理、クレーム対応処理、情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証、変更要求の受付と記録、構成管理の計画策定と設計、構成管理、リリースの計画、妥当性確認とテスト、障害対応、障害記録・再発防止、パフォーマンスとキャパシティの管理、ハードウェア・データの管理、ネットワーク資源の管理、再発防止策の実施、セキュリティの評価、障害発生時の対応、障害の根治、ハードウェア・ソフトウェアの予防保守など ■組織風土： 私たちは、2015年4月に新代表が就任しこれまで数多くの変革を実践してきました。そしてこれからも変化をつづけることで、新たな価値を生み続けていく組織です。それが経営理念にある『調和』の真の意味と考えます。そのため社会や組織の課題をITの力で解決することへの飽くなき興味や関心が採用基準となります。小さな組織だからこそ一人一人の成長が、組織の成長へと直結していきます。一人の力は小さいが、組織として活動することで得られる価値を一緒に創造できる組織です。 ■教育体制： 私たちは目に見える商品やサービスはなく、それに代わる具体的なものとして情報処理技術者試験・情報処理安全確保支援士試験を位置付けています。これらを全社員が勉強をすることで、仕事における会話のロス・ミスを軽減させる効果を狙っています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
