| 仕事内容 | 【福岡／第二新卒歓迎！】富士電機／フィールドエンジニア◎年休125日／平均月残業20H |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・手に職つけて仕事をしたい方 ■歓迎条件： ・サービスエンジニアとしてのご経験がある方 ・品質管理・品質保証に携わ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目23番22号 シティ22ビル 7F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【福岡／第二新卒歓迎】日立／上下水道システムの品質保証◎年休125日／平均月残業20H |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・手に職つけて仕事をしたい方 ■歓迎条件： ・サービスエンジニアとしてのご経験がある方 ・品質管理・品質保証に携わ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目23番22号 シティ22ビル 7F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【山口／下松】新幹線等の車両検査業務◎離職率1％以下／土日祝休・残業20H・年休125日 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 製造職での実務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日立製作所 鉄道ビジネスユニット 笠戸事業所 住所：山口県下松市東豊井794-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【広島／呉市】施工管理★離職率１％以下★研修制度有／年休125日／月残業20時間 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・ボイラなどプラントの施工管理業務を実施した経験のある方 ・設計のご経験をお持ちの方 ・品質保証のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三菱重工パワーインダストリー 住所：広島県呉市宝町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 システムエンジニアとして金融機関向けのサーバー構築やシステム運用管理業務を担当します。 【職務詳細】 全国的に幅広く運営している大手銀行に向けた大規模プロジェクトとして、システム導入・運用管理を行います。 ※実務を通じて銀行業務知識、環境構築スキル、システム運用スキルが身につきます。 入社後、各工程の経験を積んだ後、マネジメントや顧客折衝を行うグループリーダーとなります。 【同社 |
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| 応募資格 | 【必須】 システムエンジニア分野で何らかの実務経験3年以上 ※開発以外（インフラ構築や運用管理／維持／保守）のキャリアを形成したい方歓迎です 【尚可】 ・仮想化技術を用いたシステムの構築や保守運用に携わった経験／知識をお持ちの方 ・サーバー保守、運用、メンテナンス経験 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 福岡市営地下鉄空港線「博多」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 新幹線などの高速鉄道車両等の車両全般の品質保証業務（各種検査、機能試験、編成試験、台枠構体検査等）を行っていただきます。 【業務の特徴】 業務は「日立製作所 笠戸事業所」に常駐して行いますが、常駐先には同社の社員約50名が所属しており、中心世代は30代前半のためコミュニケーションはとりやすい環境です。 【入社後について】 業務未経験の方には、一連の工程、機械の扱い方・仕事の進め方等基礎的なこと |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※職種未経験者歓迎 ■周囲と調整しながら業務を進めることができる方 ※鉄道車両を取り巻く様々な部門の方々との段取り調整等のコミュニケーション能力が求められます。 【歓迎要件】 ■下記いずれかに該当する方 ◎品質保証、生産技術部門の業務に携わった経験をお持ち... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 山口県下松市東豊井 |
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| 仕事内容 | 金融機関向け大規模プロジェクトでのシステム運用管理をお任せします。現場では先輩社員が多数在籍しており、メンターとなる方からマンツーマンで指導を受けられる環境です！ 【具体的には】 金融システムのアウトソーシング業務をご担当いただきます。主にはシステム運用、保守、管理を行うシステムエンジニア業務です。※実務を通じて銀行業務知識、システム運用スキルが身につく環境です。 【入社後について】 ■各工程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システムに携わる業務のご経験がある方（システムの開発や運用・保守に携わっていた方 等） ※業務の特性上、基本的にはエンジニアとしてのご経験がある方を求めていますが、エンジニアの方以外でシステムに精通している方も、是非ご応募ください※ 【求める人物像】 ■... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区柳町 |
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| 仕事内容 | 中国電力／島根原子力発電所にて、工事管理業務をご担当いただきます。様々な放射線が発生してる環境で、「働く人」と「作業」の安全／品質／施工管理をお任せします。 【具体的には】 ■原子力発電所の定期検査が、安全かつ規定通りに行われているかを確認しながら、機械工事（配管・弁等）、検査の指導及び監督をしていただきます。「安全、迅速、正確」という要素も考慮して業務を実施いただきます。 ■放射線防護として、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 技術系の職務経験 【歓迎要件】 ■1・2級施工管理技士（電気・管工事）の資格をお持ちの方 ■下記いずれかに該当する方 ◎機械工事監督のご経験をお持ちの方 ◎電気工事監督のご経験をお持ちの方 ◎発電プラント等における監督のご経験をお持ちの方 【求める人物... |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市鹿島町片句 |
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| 会社名 | 株式会社ケーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0818 広島県広島市南区段原日出1-7-14 |
| 紹介文 | 武器はスピーディーな営業対応と豊富な専門知識。安心・信頼・満足をお届けします。 東芝や三菱、富士などの特約店として、豊富な知見を持っていることが当社の武器。最近では自社製品にも注力しており、VCBの更新工事で必要とされるメーカーフリーの互換板「KVアダプター」を独自で開発しました。長年積み重ねた技術と知識を基に、お客様の声にお応えし続けています。そんな当社をバックオフィスから支える【事務】は、必要不可欠な存在。待遇も整えていますので、是非私たちをサポートしていただきたいです！ |
| 業種 | 建築・土木・設備・設計 |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 加納 聡 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,770百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| URL | https://www.kec-net.com/ |
| 事業内容 | 【主に東証一部上場企業/1000億円以上の売り上げ企業への技術提供(派遣や請負等)事業】【責任者代行レベルの人材に強み】 ■企業概要： エネルギー、コンピュータの2つの事業領域を強みとする、ハード・ソフトのエンジニアリング集団です。主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への請負(準委任含む)や派遣による事業展開しております。もともとは原子力分野での放射線管理を行う専門会社でしたが、現在では事業領域をハードのみならずソフトへも広げ、社会インフラ分野を中心に多くの技術提供実績を積み上げています。 提供分野は、[放射線管理/スーパーバイザー/安全管理/R&D/カスタマーサービス/試験/品質保証/検査/設計/SE/運用管理/設備診断/一般事務]の13職種の多岐にわたります。 ■特徴/強み： ・主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への派遣や請負・準委任による技術提供を行っております。 ・スタッフクラスの派遣ではなく、責任者代行クラスの派遣・請負による技術提供に強みを持っています。 ・契約形態の多くは派遣ですが短期ではなくご自身のスキルアップも含めた長期(20年以上もあり)です。またSE部門や品質保証部門や放射線管理部門では請負や準委任で対応しており、請負・派遣先企業には当社社員も数名～30名以上の単位で常駐しております。 ・「人を生かし 人を育てる」が経営理念であり、社内外の研修や公的資格取得へ向けたバックアップ制度を充実させています。エンジニアとしての成長を促す資格取得奨励制度等はもちろん、社内規定で必修、必須取得一覧を定め、個々人の成長を後押しします。 |
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